在公務(wù)員面試當(dāng)中，有一類題型是考生最害怕也是最難答出亮點的，那就是考查計劃組織能力的題，比如，組織一次培訓(xùn)，安排一次會議，組織一次宣傳活動等。害怕是因為這種事情大部分考生都沒有做過，不知如何下手，很難答出亮點是因為大家都是談事前計劃，事中實施，事后總結(jié)，答案模版化。這其中最常見的要數(shù)調(diào)研類問題了。

01

首先：確定這次調(diào)研的整個流程。

通常計劃組織主要有事前準(zhǔn)備、實施與執(zhí)行過程、收尾總結(jié)三個階段，因此，先在心中確定調(diào)研的流程，這樣回答起來會更有條理。要完成好一項調(diào)研工作有以下三步：

1、調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。

2、收集所需要的信息。

3、對所收集的信息進匯總和加工并形成調(diào)研報告上交領(lǐng)導(dǎo)。

但在回答的時候不是把這三部分說出來就完了，要具體展開，重點在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

02

其次：分別對每個環(huán)節(jié)進行必要的展開。

第一步，調(diào)研的準(zhǔn)備工作主要有兩個方面：

1、如果要調(diào)研的范圍比較大，工作量很大，那開始我們可以組建一支調(diào)研團隊，并進行前期的必要培訓(xùn)；

2、如果調(diào)研中會用到問卷調(diào)查的，我們還要提前準(zhǔn)備制作好問卷資料。

第二步，搜集所需要的信息。這個過程是最重要，也是我們要詳細(xì)展開的。這里有幾個要素要提前思考清楚并在回答中體現(xiàn)出來的：

1、調(diào)研的目的，只有深刻的了解了調(diào)研的目的，后面思考的所以問題才有依據(jù)。

2、調(diào)研的內(nèi)容，也就是我們要搜集那方面的資料，這個根據(jù)對象的不同也會有所不同。

3、調(diào)研的對象，就是要找誰去了解，根據(jù)實際情況來選取。

4、調(diào)研的方法，可以根據(jù)不同的對象靈活的選用適合的方法。比如要了解大概內(nèi)容，范圍要廣。我們可以用問卷法，如果要向某個特定的對象了解詳細(xì)的內(nèi)容，我們可以用上門訪談的方式來獲得?；卮鹗潜M可能多尋找一些對象，多采用一些調(diào)研方法，這樣才能保證樣本的廣泛和多樣性。

第三步，對信息進行匯總加工，形成相應(yīng)的調(diào)研報告。這部分需要把報告中要解決的問題點出來，并提出自己的解決辦法形成報告向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。這里的解決辦法不用詳細(xì)說，直接說對什么問題提出意見和辦法就可以了。比如：“最后，我會對搜集上來的信息進行匯總分析，并就如何解決某地扶貧問題提出建議和方案，形成調(diào)研報告，上交領(lǐng)導(dǎo)”

以上就是常見的計劃組織類題型中調(diào)研類的答題小技巧，希望對各位考生能夠有所幫助。建議廣大考生平時還要多去積累、多去練習(xí)。同時，也要注意答題的邏輯性。可以使用一些邏輯詞，條理就會非常清晰。