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餐飲店經(jīng)營慘淡,70%是源自于你不懂顧客!

 不忘初衷1314 2018-03-06

如今,很多餐飲人都在抱怨生意不好做,打折促銷活動沒少推,廣告費也沒少花,但就是沒有顧客,這是為什么呢?

不善于研究顧客的餐飲店,永遠(yuǎn)做不長久;慘一點生意慘淡,很大的一部分原因是你不懂顧客!

根據(jù)對10萬余家合作餐飲店,9000萬名顧客,3億筆用餐交易實際數(shù)據(jù)分析,得出“70%顧客流失因餐飲店缺少關(guān)懷”的結(jié)論。

那么,顧客對于餐廳,希望得到什么關(guān)懷,接下我們隨餐飲策劃小編一起聽聽各方的聲音。

 

餐飲經(jīng)營

 

餐飲店的聲音

餐飲店費勁心思搞促銷,但是經(jīng)營效果依然很差!是顧客太精明還是太挑剔?

上座率問題:為什么我們的營銷效果總是和預(yù)期效果背馳而行?

因為餐廳午餐上座率不佳,我們印制了30元的午餐券并發(fā)放給顧客。但是很多使用午餐券的顧客,居然都是原本就習(xí)慣中午來就餐的,原來他們一桌花60元,現(xiàn)在只花30元,我們反倒損失了30。甚至還有很多人干脆就把30元券用掉,然后一分錢不掏直接走人。

營銷迷茫問題:我不知道潛在客是誰,拉客要怎么拉才有效?

去年在營銷上花了200萬,怎樣才能知道回報率?通過各種活動,我們一共收集了4700名顧客的聯(lián)系方式,怎么利用它們才好?我們向10000多人發(fā)放了餐廳資料,發(fā)放效果究竟如何?其中有多少人已經(jīng)來過我們餐廳了?我們怎么能知道誰是真正的潛在顧客?

策劃方案的問題:市場人員變動大,策劃方案經(jīng)常斷檔

“我們花兩年時間摸索出了一些推廣促銷的心得,但市場部負(fù)責(zé)人 近辭職了,這些活動都是這個人策劃的,其他人一無所知,新來的市場總監(jiān)即便有經(jīng)驗,卻并不能解決我們眼下的問題,難道我們又要從頭開始摸索,萬一沒多久這個市場總監(jiān)又辭職了呢?”

顧客的聲音

每次去吃飯,都有一個很大的感觸:幾乎沒有餐廳知道或者想知道我們顧客在想什么!

“當(dāng)只想餐廳能快點上菜的時候,餐廳給我打折;當(dāng)只想吃點好吃的的時候,餐廳送我禮品;連續(xù)去了一個餐廳很多次,多到我都認(rèn)全了服務(wù)員的時候,他們還沒人記得我不愛吃香菜。這是去吃飯呢,還是去較勁呢?餐廳在搞活動之前不問問顧客在想什么,活動搞得再花哨又有什么用呢?”

通過以上的對話,餐廳和顧客之間的癥結(jié)在于:餐廳不懂顧客的心!

首先,餐廳沒有真正了解客戶的需求,從而無法根據(jù)不同客戶的需求設(shè)計他們所容易接受的營銷方式。

其次,顧客的信息過于零散,餐廳的任何人對顧客都沒有全面的了解。

如何解決這種問題呢?方法有兩種:

1.顧客資料的收集和關(guān)系的維護

最為簡便的方法就是通過會員系統(tǒng),采集存儲顧客的消費行為信息,并用科學(xué)方法對其進行篩選,提煉出顧客消費屬性,如平均單次消費額,平均單月消費額、消費頻率、近消費時間等。對客戶消費信息進行分析,從而總結(jié)出顧客的消費習(xí)慣和需求。

2.增強餐廳與顧客的溝通和互動

這種互動主要是針對到店消費3次以上的忠實顧客。對顧客的飲食習(xí)慣、身體狀況做一定的了解,并登記造冊。邀請顧客參與如新菜品推廣、聚會活動、優(yōu)惠價格等。通過這些互動和溝通贏得顧客的好感。

要想經(jīng)營好餐飲店不僅要懂得餐飲營銷策劃,同時也需要更了解你的客戶群體。

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