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　　一般來(lái)說(shuō)，基本工資具有相對(duì)穩(wěn)定性，是員工工作待遇的重要保障。關(guān)于基本工資，還需要注意以下幾點(diǎn)：

　　· 基本工資過(guò)低，可能導(dǎo)致員工被迫加班

　　為了獲取最大利潤(rùn)，用人單位往往在勞動(dòng)者的工資構(gòu)成上想辦法。中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心主任梁玉成認(rèn)為，“企業(yè)基本工資過(guò)低，是勞動(dòng)者加班的直接原因”因此，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要留意工資總額的構(gòu)成。