現(xiàn)在很多農(nóng)村的年輕人都跑到城里來打工，想著就是能多掙點錢，但是還是會遇到那些黑心的老板，想各種辦法來扣員工的工資，越到過年越是這樣?，F(xiàn)在要告訴農(nóng)村打工的人，勞動法有新規(guī)定了，在三種情況下是不能順便扣我們工資的！

一、加班工資不能隨便降低

過年了很多企業(yè)可能會加班，有的還發(fā)加班費，還有的企業(yè)干脆沒有加班費，還說這是員工該盡的義務(wù)，遇到這樣的事情農(nóng)民工也只能忍氣吞聲。有的有加班費也是會降低的，要知道勞動合同工資項目分為，基本工資、崗位工資、職務(wù)工資的，發(fā)放加班費是按照各個工資項目的總和作為基數(shù)發(fā)放的，不能以其中一項單獨算的。

如果遇到勞動合同對報酬沒有明確，勞動者是可以和用人單位協(xié)商解決的，如果個人協(xié)商不成，還可以通過集體協(xié)商解決。

二、辭職不干被扣工資

農(nóng)村打工的人打算辭職時候，有些老板會以各種理由不發(fā)工資，這樣農(nóng)村打工的人也就沒辦法只能繼續(xù)干活，要是自己離開，老板就會把他們的工資扣掉。遇到這樣的情況一定要按照正常的程序走，如果老板還是不放人，不發(fā)工資，那就要去當(dāng)?shù)貏趧硬块T維護自己的權(quán)利了。

三、懲罰性扣除

有的單位會用“違規(guī)”或是違紀，來扣除員工的工資，這樣也是不行的，運功工資是根據(jù)是否缺席勞動來決定的。