養(yǎng)老金是在今年已經(jīng)迎來(lái)13連，馬上就年底了，‘’現(xiàn)在很多人都在關(guān)心，養(yǎng)老金年年上漲，明年養(yǎng)老金上漲多少？拿兩千和兩萬(wàn)養(yǎng)老金退休職工漲的錢(qián)一樣多嗎？

你的養(yǎng)老金今年漲多少？

今年的養(yǎng)老金還沒(méi)有做調(diào)整，上漲是必然的趨勢(shì)，只是上漲幅度不確定！

打個(gè)不太合適的比方，也就是說(shuō)現(xiàn)在懸念就是漲100塊還是漲200塊的事，“上漲”是趨勢(shì)，我們可以看下歷年上漲幅度曲線：

以表中數(shù)據(jù)舉個(gè)例子：

李阿姨16年每月領(lǐng)取2000元退休金，張阿姨每月領(lǐng)取20000元退休金，2017年他倆的退休金上漲的是一樣的嗎？

我們不要忘了，表中的數(shù)據(jù)是平均漲幅，并不是所有人都漲這些，養(yǎng)老金高的和低的上漲的錢(qián)肯定不一樣，一定要體現(xiàn)公平公正原則。

養(yǎng)老金怎么上調(diào)？

養(yǎng)老金上調(diào)按照定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜三種調(diào)整方案相結(jié)合。

一.定額調(diào)整 - 遵循公平原則，即實(shí)行普調(diào)。

根據(jù)區(qū)域劃分每個(gè)人增加相同的金額。

比如陜西退休人員每人每月增加46元;北京每人每月定額加發(fā)50元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時(shí)間點(diǎn)劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。

二.掛鉤調(diào)整 - 遵循激勵(lì)原則，即“多繳多得”。

掛鉤調(diào)整主要和兩個(gè)因素有關(guān)系

1.繳費(fèi)年限，例如河北省企業(yè)退休人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；

2.基本養(yǎng)老金，也就是說(shuō)和繳費(fèi)基數(shù)有直接關(guān)系。

河北省2016年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照全省同類(lèi)人員2016年12月月平均基本養(yǎng)老金的2.8%左右增加基本養(yǎng)老金。

三.遵循重點(diǎn)原則，即向部分重點(diǎn)群體傾斜。

對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧，適當(dāng)傾斜。

根據(jù)以上的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老金領(lǐng)取兩千和兩萬(wàn)的調(diào)整金額肯定不一樣多，領(lǐng)取養(yǎng)老金高的上調(diào)額度也相對(duì)高些，你的養(yǎng)老金今年上漲了多少呢？