從繳費來看自由職業(yè)者肯定不合適。

領(lǐng)取待遇，因為在單位工作的職工，繳費工資一般都比較高。

所以繳費指數(shù)也高，但是自由職業(yè)者的繳費工資不是按照真實收入來交。

是按照當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來規(guī)定，高、中、低三檔。

以前的節(jié)目都介紹過，最高繳費是社會平均工資，最低甚至只有社會平均工資的40~60%。

繳費基數(shù)低將來領(lǐng)的養(yǎng)老金待遇就要更低。

成為自由職業(yè)者，以自由職業(yè)者身份繳納社保，可能出現(xiàn)交得多領(lǐng)得少的狀況。

從企業(yè)轉(zhuǎn)出來轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者在保險待遇上是要受損，但是受損比沒有強(qiáng)。

所以如果真的從企業(yè)出來自由職業(yè)，該交社保還是要繼續(xù)交。

自由職業(yè)者參加社保和職工有巨大區(qū)別，第一，他們是自由的，可以交也可以不交，而職工是強(qiáng)制的，不能選擇；第二，企業(yè)職工的工資是可以查的，所以繳費基數(shù)由社保部門確定，而自由職業(yè)者收入是波動的，沒有辦法精確知道繳費基數(shù)，收入不確定，所以直接就按照社會平均工資或者一定的比例基數(shù)進(jìn)行繳費。

再看繳費比例，企業(yè)職工是有單位繳費的，相當(dāng)于單位繳費了20%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個人只需要繳費工資的8%，進(jìn)入個人賬戶；但是自由職業(yè)者是沒有單位繳費的，只有自己交費，所以繳費費率非常高，達(dá)到社會平工資的20%。所以大家看，從繳費看，自由職業(yè)者交的比企業(yè)職工費率要高很多，但是只有8%進(jìn)入個人賬戶，12%還要進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而職工的8%自己交費都是進(jìn)入個人賬戶。相當(dāng)于職工由企業(yè)代替每個人為其他人繳費，而自由職業(yè)者所有繳費都要自己繳納，在繳費上比職工吃虧。

在領(lǐng)取待遇時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費工資高低成比例，而企業(yè)職工是可能高于社平工資得繳費基數(shù)，而自由職業(yè)者不能。所以同樣的年齡、繳費年限，一般自由職業(yè)者的養(yǎng)老金要比企業(yè)職工低很多。

所以養(yǎng)老保險對于自由職業(yè)者收益率不高，但是醫(yī)療保險是很重要，大家一定要繳納。而且實際當(dāng)中一些地區(qū)是捆綁式繳納的，一些地區(qū)是分開交納，大家如果能選擇，完全可以只繳納醫(yī)療保險而不交養(yǎng)老保險。

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