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這個部分是《關(guān)于四地醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)護理員從業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研情況報告》，鑒于一直以來以及這次總結(jié)會無一例外將人才問題列為重要挑戰(zhàn)，把這個報告單列出來發(fā)博。
考察情況顯示，護理人員與老人比例大致為1:5-8，護理人員多為外來務(wù)工人員，收入較低，初中學(xué)歷居多、年齡平均40歲。大多數(shù)護理員無職業(yè)資格的準(zhǔn)入，僅短期培訓(xùn)上崗或在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時間不等。
同時進行了問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容包括：一般資料、工作現(xiàn)狀、待遇保障、培訓(xùn)現(xiàn)狀。四地1903名護理員填寫了問卷，回收有效問卷1775份，有效回收率為93.27%
護理員以女性為主，80%護理員年齡在40至60歲之間，年齡偏大，76%來自農(nóng)村，護理員之前職業(yè)分布中務(wù)農(nóng)比例最高，以小學(xué)和初中文化程度為主。
1.護理員缺口巨大，結(jié)構(gòu)單一，從業(yè)前景無上升通道；
2.護理員行業(yè)吸引力不強，從業(yè)范圍不能覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)；
3.護理員培養(yǎng)不能滿足行業(yè)需求，培養(yǎng)機構(gòu)匱乏。
我國護理員隊伍的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了日益增長的社會護理照護需求，按照1978年衛(wèi)生部出臺的《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》提出的“護士和護理員之比以3:1為宜”的原則，以2015年全國注冊護士324.1萬人為標(biāo)準(zhǔn)，目前全國需要有近100萬的護理員隊伍。護理員30.5萬，其中醫(yī)療護理員4.5萬、養(yǎng)老護理員26萬。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：僅44.4%護理員享有五險一金或者三險一金；多數(shù)護理員工作是24小時輪流值班制，由于人少護理員只能利用工作間隙休息，根據(jù)2015年美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，護理員的平均工資每年為27379美元，平均每小時的工資為12.89美元，每小時工資超過了美國聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而本次調(diào)研中，安徽省被調(diào)查對象中有高達(dá)37%的護理員沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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