原標(biāo)題：山東省試行建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革

日前，省住建廳印發(fā)《山東省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革試行方案》，2018年元旦起，山東取消勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)及其安全生產(chǎn)許可證要求。

山東將采取多種靈活的建筑勞務(wù)用工方式，賦予建筑業(yè)企業(yè)更多用工選擇權(quán)，從事房屋建筑和市政工程的工程總承包、施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)，自主選擇具備相應(yīng)作業(yè)能力和從業(yè)資格的勞務(wù)隊(duì)伍或建筑工人，既可以與勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，也可以直接與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系;賦予建筑工人更多務(wù)工自主權(quán)，建筑工人自主選擇用工企業(yè)，既可以與勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，也可以直接與工程總承包、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

業(yè)內(nèi)人士告訴記者，以前，因?yàn)榻ㄖI(yè)企業(yè)用工要經(jīng)過(guò)勞務(wù)企業(yè)，而勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)有一定的門(mén)檻，就“掌控”了建筑工人，從他們的收入中“扒一層皮”。但這些勞務(wù)企業(yè)，對(duì)應(yīng)該履行的培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)、社保等責(zé)任又多半不落實(shí)?，F(xiàn)在，取消勞務(wù)企業(yè)這一層級(jí)，有利于建筑工人提高收入、保障權(quán)益。

沒(méi)有勞務(wù)企業(yè)，建筑工人不必然“一盤(pán)散沙”?！斗桨浮访鞔_，發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。通過(guò)引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、鼓勵(lì)專業(yè)承包企業(yè)做專做精、支持具有一定管理能力的班組長(zhǎng)組建小微企業(yè)或注冊(cè)個(gè)體工商戶，推動(dòng)發(fā)展一批防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工和裝配式建筑施工等職業(yè)(工種)作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。以專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為建筑工人的主要載體，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。

比起以前的勞務(wù)企業(yè)，這樣的“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”注冊(cè)門(mén)檻大大降低。以前，獲得勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，需要滿足凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上、有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人等條件，而“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”不需要這些，只要滿足小微企業(yè)注冊(cè)條件即可去攬活，還可以享受當(dāng)?shù)亍靶∥⑵髽I(yè)”的優(yōu)惠發(fā)展政策、享受技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金支持等。

用工單位如何找到這些隊(duì)伍?《方案》提出，專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，可持營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印件)到當(dāng)?shù)乜h級(jí)住建部門(mén)報(bào)送其所從事的主要工種、聯(lián)系人等基本信息;縣級(jí)住建部門(mén)將報(bào)送信息在本部門(mén)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。(記者 楊學(xué)瑩 毛鑫鑫)