和領(lǐng)導(dǎo)相處不管你有什么樣的不情愿，都必須遵守一些潛規(guī)則，否則你肯定吃大虧，具體來說，與領(lǐng)導(dǎo)相處請記牢以下幾點：

【1】做決定要請示——不要相信領(lǐng)導(dǎo)會真的授權(quán)給你，更不要相信領(lǐng)導(dǎo)會對你有絕對的相信，所以，與上司想個時千萬不可自行決定自己權(quán)限范圍內(nèi)的事情，大愛一定不要覺得這是多此一舉，做決定之前一定要先請示，你說不清示的越多領(lǐng)導(dǎo)越高興，因為這樣做，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你這個人是受控制的，否則領(lǐng)導(dǎo)就會認為你失控了。

【2】得好處要請客——這個自不必說，不管是領(lǐng)導(dǎo)提拔你，還是獎勵你，都要和領(lǐng)導(dǎo)表示一下，中國人最傳統(tǒng)的方法就是請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，同時找相關(guān)的同事相陪，如果你沒有這個動作，可能之后你得的好處會越來越少，這就是現(xiàn)實中的初會。

【3】有喜事要送請貼——這個也是大家容易忽視的事，昨天一位同事還在埋怨人家都收到了請?zhí)约簺]收到，明明那位同事在朋友圈里面說了自己的喜事，你看看，這個請?zhí)卸嘀匾?，這個時候請?zhí)旧硪呀?jīng)沒有意義了，它最大的意義是你看得起領(lǐng)導(dǎo)，如果你不下請?zhí)脑?，可能領(lǐng)導(dǎo)會覺得你看不起他哦。

【4】辦事要先送，不提自己的功勞——送有很多的學(xué)問，送禮，送情，送功勞，送恩……如果你想找領(lǐng)導(dǎo)辦事，還是要有個計劃性的，送放在前面，事情就能辦順利，送放在后面，事情就會有波折，具體情況你看著辦吧，小編只能教你到這里了?？傊痪湓挘诙际穷I(lǐng)導(dǎo)的，辦事之前要送到位。

【5】責(zé)任自己攬，不提領(lǐng)導(dǎo)的過錯——不管是不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，都要替領(lǐng)導(dǎo)攬下來，在任何場合都不要提領(lǐng)導(dǎo)的過錯，這是職場上與領(lǐng)導(dǎo)相處最基本的紀(jì)律要求。

【6】對錯自己判斷，不提同事的埋怨——與領(lǐng)導(dǎo)打交道一定不能有固定的對錯標(biāo)準(zhǔn)，這個要隨著領(lǐng)導(dǎo)的情況而變，在現(xiàn)在看來非常正確的事，領(lǐng)導(dǎo)的思路一變，可能就成了錯誤的了，所以，對錯自己判斷，不要提同事的埋怨和異議。