核心提示：在近一個月的校園招聘會走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn),相比80后、90后畢業(yè)生,95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低,一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。

2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計有820萬人,95后畢業(yè)生將開始走向職場。目前,各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲,記者在近一個月的校園招聘會走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn),相比80后、90后畢業(yè)生,95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低,一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。

孩子大學(xué)畢業(yè),工作賺錢,回報父母,反哺家庭……這是一條人們習(xí)慣的“路徑”?？蛇@些年來,“畢業(yè)卻不就業(yè),轉(zhuǎn)身宅家啃老”的畢業(yè)生卻多了起來,尤以95后比較突出,這顯然不是一種常態(tài)。對此,有媒體稱之為“慢擇業(yè)”現(xiàn)象,還美其名曰“陪父母”。但在筆者看來,這分明是“啃父母”,而“啃父母”也是出于無奈?！奥龘駱I(yè)”現(xiàn)象的背后,折射出了當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。

比如,最近本地一家文化事業(yè)單位,面向全省大學(xué)畢業(yè)生招錄4名工作人員。原以為報考者會蜂涌而至,競爭也會異常激烈,誰料最終報考者僅9人,還達(dá)不到三比一的招錄比例數(shù),令招考單位非常尷尬。然而,在理性分析大學(xué)畢業(yè)生棄考原因之后,他們也就釋然了。假如是一名外地考生,過五關(guān)斬六將之后,有幸成為這家事業(yè)單位的工作人員,起薪不到2600元,這些收入要租房,要吃飯,要通勤和通信,要參加各類保險,還要奉養(yǎng)父母……試問,區(qū)區(qū)2600元,對得住自己十幾年的寒窗苦讀,對得起父母含辛茹苦的投入嗎?因此,他們認(rèn)為這樣的“業(yè)”寧可不就。  動輒上百萬元的教育投入,與2000元的低起薪,構(gòu)成了強烈反差,讓留學(xué)歸國的“白富美”寧可宅在家里“啃老”。在選擇“慢擇業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生中,抱有這種心態(tài)的不在少數(shù)。由于就業(yè)門路狹窄,專業(yè)不對口,以及勞動報酬偏低,讓他們在人生抉擇的十字路口迷茫和徘徊;別看他們在“啃老”時,表現(xiàn)出一副無所事事、悠閑自得的樣子,其實,學(xué)成之后,不能找到適合的就業(yè)崗位發(fā)揮才智,回報父母,奉獻(xiàn)社會,他們的內(nèi)心深處隱藏著比父母更大的焦慮。

95后在擇業(yè)時,更多考慮的是專業(yè)對口程度和薪酬。不僅大學(xué)畢業(yè)生“慢擇業(yè)”,95后進(jìn)城務(wù)工人員也開始覺醒,用冷靜、理性的選擇,去維護自己的勞動權(quán)益。春節(jié)后席卷全國的“民工荒”,不就是一個鮮明的例證嗎?

對于“慢擇業(yè)”現(xiàn)象,輿論一味地質(zhì)疑和指責(zé),是徒勞無益的,更不能視其為“讀書無用論”的范本,而應(yīng)給予“慢擇業(yè)”者更多的寬容和理解。政府和社會要采取更多措施,為大學(xué)畢業(yè)生提供為他們發(fā)揮一技之長的就業(yè)機會。更重要的是,要落實普惠政策,加快推進(jìn)收入分配制度改革,實施“收入倍增計劃”,縮小行業(yè)差距。只有這樣,大學(xué)畢業(yè)生“慢擇業(yè)”現(xiàn)象才能控制在合理程度。