現(xiàn)代職場(chǎng)，形形色色的人太多，每天接觸不同性格的人，再有經(jīng)驗(yàn)的員工都會(huì)有看錯(cuò)人的時(shí)候。畢竟社會(huì)太大，人太多，良莠不齊非常難辨認(rèn)清，再加上現(xiàn)在很多人都帶上了一層無(wú)形的面具，掩飾自己，這給我們看清身邊人帶來(lái)了不小的難度。俗話說(shuō)，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。但是日子久了，等自己吃完虧再長(zhǎng)記性豈不是很難受？與其這樣，不如將其扼殺在搖籃里！就像扁鵲論醫(yī)那樣，等事情發(fā)生再去挽救實(shí)屬下下之策！

其實(shí)，在現(xiàn)代職場(chǎng)中想要認(rèn)清一個(gè)人雖然不易，但卻也并沒(méi)有想象中那樣困難，只要學(xué)會(huì)以下幾點(diǎn)就基本可以看出身邊是否有小人存在了！

一.為人是否有責(zé)任心

所謂責(zé)任心就是一項(xiàng)工作中，自己負(fù)責(zé)的板塊是否能按要求完成，出了問(wèn)題是否主動(dòng)承擔(dān)，而不是想方設(shè)法推卸責(zé)任給不相干的人。沒(méi)有責(zé)任心的人一般來(lái)說(shuō)品行都不會(huì)很好，至少在做事方面就很差勁，給人一種不靠譜的感覺(jué)！責(zé)任心不僅體現(xiàn)在工作中，生活中也同樣體現(xiàn)，是否對(duì)家庭負(fù)責(zé)，是否對(duì)父母妻子兒女負(fù)責(zé)，都是很好的體現(xiàn)。所以,追究到底，沒(méi)有責(zé)任心的人，不僅做事不行，做人其實(shí)更有問(wèn)題！

二.對(duì)他人的態(tài)度

小杰是一家公司的新員工，在入職當(dāng)天，上司請(qǐng)他和其他同事去酒店吃飯。在酒席期間，小杰的表現(xiàn)都非常完美，無(wú)論從言行舉止還是為人處事來(lái)說(shuō)，老板都非常滿意。但是，在酒席最后的時(shí)候，服務(wù)員不小心將菜湯弄了一點(diǎn)到小杰的身上，這下小杰可炸了鍋了，這可是他新買(mǎi)的才穿過(guò)一次的衣服?。‘?dāng)場(chǎng)就怒斥服務(wù)生，表示不給個(gè)滿意的說(shuō)法就決不罷休！后來(lái)還是老板出面和解，才讓事情完美收局?？梢簿褪且?yàn)檫@件事情，小杰在老板的印象分大打折扣，最后的結(jié)果也可想而知。所以，以小見(jiàn)大，對(duì)待他人的態(tài)度，可能決定著你的職業(yè)生涯和未來(lái)！

三.做事是否有自己的操守

什么叫操守？就是我們常說(shuō)的原則和底線，有些事情觸碰到底線絕不能做，無(wú)論對(duì)方是何種身份或是出了何種條件，一個(gè)有操守的人絕不會(huì)是個(gè)壞人，可能會(huì)與你觀點(diǎn)不同，可能會(huì)與你發(fā)生爭(zhēng)吵，可能會(huì)與你產(chǎn)生糾葛，但他絕不會(huì)是個(gè)小人，因?yàn)榫犹故幨?，君子有原則！

我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場(chǎng)攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)。