職場上的老實人，往往不善于逢迎和察言觀色，只知道埋頭做事，辛苦和業(yè)績往往也引不起別人的關注，他們講原則不圓滑，所以，老實人在職場上是不被重視的，沒有什么實際影響力，也很難升職成為領導者 我們經(jīng)常會看到，職場上，太老實的人總是被他人呼來喊去，什么累活苦活，吃力不討好的事情都會叫老實人去做，別人卻坐享其成，如果事情搞砸了，就會把責任全部推給老實人，因為他們知道這個人不會反抗，甚至有的老實人，經(jīng)常要給領導背黑鍋，因為你在上司的眼里就是第一人選 小A是公司里的老員工了，跟了老板幾年了，卻還是在最底層混著，并不是老板不重用他，因為他太老實了，不會處理各種人際關系，不會拒絕，不敢重用，但是又因為他太老實了，老板也不忍心辭退他 小A在公司，由于熱心，經(jīng)常會幫助同事處理一些事情，一開始同事都非常感激，但是次數(shù)多了，同事就習慣了，下意識的以為這是小A該做的，于是不感謝，還經(jīng)常會說小A做的不好，而小A也因為要處理別人的事情，經(jīng)常要加班加點，而自己也因為沒能按時交付任務，沒少挨老板批 這就是老實人的下場，你的對別人好，別人會認為理所應當，因為你越弱，別人就越強，就越欺負你 社會本就是如此，存在利益就有競爭，太老實，只能經(jīng)常被欺負，不敢去和別人爭奪，馬善別人騎，人善被人欺，別人并不會因為你老實，就高看你一眼，只會想盡辦法來榨取你的價值，還會覺得理所應當，因為這是人性
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