序言：網申、筆試、無領導小組、半結構化面試、壓力面、單面、終面等面試環(huán)節(jié)的針對性解決方案，以及各大企業(yè)的面試真題及解答，的持續(xù)更新

今天小編給大家分享第二篇——面試中如何做自我介紹

如何做自我介紹呢？分析的套路其實和昨天寫的文章一樣，整個思考的思維邏輯如一

一、明確目標

1、知道自己要面什么崗位

2、崗位的職責范圍，所需要的價值是什么

二、我們做事情需要養(yǎng)成一個思維慣性，遇事便思考這件事情的本質是什么？那么我們先分析問題

1、簡歷的本質是什么？簡歷的本質=產品使用說明書

2、前面我們說到了面試求職的本質=價值交換

3、自我介紹的本質=推銷自己

三、如何推銷自己？

推銷，我們就需要做一個swot分析，因為我們要區(qū)別于競爭對手，得到hr的青睞，最終拿到offer。

1、 分析自身優(yōu)劣勢

2、 分析競品優(yōu)劣勢

3、 分析企業(yè)、崗位需求

大家是怎么做自我介紹的呢？是不是跟下面這個案例一樣？

小編想說，你面銀行崗位，跟你在xx部門做測試工程師，在xx市場部實習有半毛錢關系嗎？都沒明白自我介紹的真正含義，推銷自己，推銷自己，你需要知道企業(yè)、崗位的需求，需要區(qū)別于競爭對手，面試官才會接受你的推銷。

四、那么我們具體應該怎么做呢？

1、 明確清晰崗位職責

2、 結合崗位所需的能力來正確的表述自己具備這些能力

3、 要簡潔、要有邏輯、要有具體數字、結果

4、不能太浮夸，假，結合實際情況來陳述自我

網申、筆試、無領導小組、半結構化面試、壓力面、單面、終面等面試環(huán)節(jié)的針對性解決方案，以及各大企業(yè)的面試真題及解答，的持續(xù)更新

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