（做什么事都默默無聞）“做好事不留名”可能只適用于社會，這不適合于職場。你為公司做貢獻、謀福利，但都是默默無聞，誰會看到你的努力和付出，機會來了當然不會第一個想到你。

（在機會面前一昧的忍讓）在職場中逆來順受不是叫脾氣好，而是一種窩囊的表現(xiàn)。面對機會時，該爭取的時候要爭取；該反抗的時候要反抗；不要一昧的忍讓；學(xué)會并且敢于表達自我才會有所成長。

（過于信任上司說過的話）剛從校園走出踏入職場的新人對人情世故理解的簡單。一旦遇到個能說會道的上司，會很容易信賴他們。但是要知道的是：領(lǐng)導(dǎo)說過的話，三分信七分疑，疑是要去思考、去判斷。不要過于相信上司，職場中的其他人也一樣，努力走出自己的路！

（瞧不起老資歷的員工）年輕人總有一種自命不凡的優(yōu)越感，認為自己讀書多，接觸新知識多，瞧不起那些單位的“老古董”們。即使知識和思想在進步，但生活的道理和工作經(jīng)驗，是需要一個過程時間來積累的。老資歷的員工由于長期積累的豐富經(jīng)驗，他們做事穩(wěn)重，身上有很多地方值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

（只滿足于做好本職工作）如果你在職場中還是想著老實本分地做好自己分內(nèi)的事，覺得這樣就可以了，那你就錯的離譜了。在職場，要多學(xué)多問；敢于接觸新鮮事物；這樣才能增強個人能力，成為一個無懈可擊的“全能戰(zhàn)士”。結(jié)算工作有不確定、有所變動，你都能從容不迫的面對！