在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的期望永遠(yuǎn)都只有兩個(gè)字，不是忠誠(chéng)，也不是能力，而是省心。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的要求就是別讓我操心。

在職場(chǎng)中，通常面臨的首要問題就是如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。

把職場(chǎng)中的前輩當(dāng)作老師來(lái)尊重，你尊重他，他也會(huì)尊重你。

導(dǎo)讀：“職場(chǎng)中，不要和上司作對(duì)”，你認(rèn)同這句話嗎？為什么？

職場(chǎng)中，上司是我們的直屬領(lǐng)導(dǎo)，我們的很多績(jī)效考評(píng)都是由他進(jìn)行打分的，可以說他的評(píng)價(jià)對(duì)我們的職途晉升有著莫大的影響作用。

因而，不輕易得罪上司，有事心平氣和地商量很重要，這也才是更明智的做法。

對(duì)事不對(duì)人，不把個(gè)人情緒帶到工作上，這應(yīng)該是我們身為職場(chǎng)人的自覺，如果做不到，總是管理不好自己的情緒，動(dòng)不動(dòng)就和上司或同事起爭(zhēng)執(zhí)鬧矛盾。

那不僅影響了工作，更不利于我們營(yíng)造良好的人際關(guān)系，這樣不懂得為人處事，又怎能不在職場(chǎng)上吃苦頭和“碰壁”呢？

靈活處理好職場(chǎng)中的各類事情，這不僅是對(duì)我們成為合格職場(chǎng)人的考驗(yàn)，更是我們進(jìn)一步學(xué)會(huì)做人做事，變得更優(yōu)秀的必經(jīng)之路。

也許一開始，我們什么都不懂，年少氣盛，但不懂不要緊，樹立正確的態(tài)度才最關(guān)鍵。

以一顆謙虛好學(xué)的心去主動(dòng)學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的前輩們“取經(jīng)”，將每天的得失記錄下來(lái)，做到及時(shí)總結(jié)，糾正錯(cuò)誤，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，這樣我們才能更快地成長(zhǎng)，并遇見成功。

不和上司作對(duì)，其實(shí)也是保護(hù)自我的一種方式，不涉及違背做人底線和原則的事情，我們大可以一種更寬宏大度的胸懷去處理解決。

否則斤斤計(jì)較，睚眥必報(bào)何時(shí)才是個(gè)頭呢？

那我們?nèi)绾巫霾拍芨兄腔鄣靥幚砗寐殘?chǎng)中的事物呢？下面給你一些建議。

與人為善，切忌沖動(dòng)行事

在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)拒絕是必要的，但不能因?yàn)榕侣闊┖统蕴澗头彩陆锝镉?jì)較，這樣因不會(huì)做事而導(dǎo)致的人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)不善帶來(lái)的麻煩只會(huì)更多。

到時(shí)候我們疲于應(yīng)對(duì)這些瑣事，哪還能專注工作，把工作做好呢？記住，沖動(dòng)是魔鬼，任何在氣頭上做出的決定都是欠考量的。

為避免日后后悔，我們一定要切忌沖動(dòng)行事，寧可慢一點(diǎn)，也要穩(wěn)一點(diǎn)。

與人為善，是讓我們堅(jiān)守住人性的“真善美”，不以暴制暴，以惡對(duì)抗惡，這樣只會(huì)陷入到一個(gè)死循環(huán)里，于事情的解決和推進(jìn)沒半點(diǎn)好處。

職場(chǎng)上，大家因立場(chǎng)的不同而產(chǎn)生矛盾，這都是很正常的。

以平常心待之就行，不必小事化大，一些小事就記恨在心，然后伺機(jī)報(bào)復(fù)，如此狹隘的心胸和氣度，又怎能匯聚“天時(shí)地利人和”優(yōu)勢(shì)，最終成就一番大事業(yè)呢？

“宰相肚里能撐船”，讓他三分又如何。對(duì)于小肚雞腸，專門找茬的領(lǐng)導(dǎo)，我們更不應(yīng)和他非要爭(zhēng)個(gè)高低，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你也是知道其脾性的，適當(dāng)?shù)仨樦秃昧恕?/p>

采取中庸之道模式與他相處，才能彼此相安無(wú)事，否則你什么都往心里去，那最后忍受不了就只能離職了。不是我們的過錯(cuò)，卻要我們付出離職的代價(jià)，實(shí)在是太不值當(dāng)了。

學(xué)會(huì)利用資源，實(shí)現(xiàn)成功

公司這個(gè)平臺(tái)，它里面的資源我們一定要學(xué)會(huì)挖掘和運(yùn)用，然后促成自我的進(jìn)步，幫助達(dá)成目標(biāo)，走向成功。

最顯而易見的，就是人脈資源，我們通過公司這個(gè)平臺(tái)，參加展會(huì)或者一些別的社交聯(lián)誼活動(dòng)，是可以結(jié)交到對(duì)我們事業(yè)有扶持的“貴人”或“伯樂”的。

因此，公司給的每一次有助于我們展示自己實(shí)力和得到培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)，我們都一定要學(xué)會(huì)珍惜和感恩，畢竟機(jī)會(huì)不常有，而能好好把握住機(jī)會(huì)，成功將近在咫尺。

我們挑選一家公司，是看中它給予我們的發(fā)展前景，因而千萬(wàn)不要本末倒置，進(jìn)了公司只看實(shí)際拿到手的東西，而忘記了那些可利用的隱形資源，如圖書資源、培訓(xùn)進(jìn)修資源等等。

說到底，機(jī)會(huì)是要靠自己去爭(zhēng)取的，你未曾真心真意付出，沒有過硬實(shí)力，只一味抱怨命運(yùn)不公，這些對(duì)事態(tài)的改變沒半點(diǎn)促進(jìn)作用。

動(dòng)起來(lái)吧，機(jī)會(huì)青睞那些做足準(zhǔn)備的人，愿我們付出過后都能有所收獲，過上想要的生活。

真正想成功的人，會(huì)思索一千種方法到達(dá)彼岸。放棄是弱者的行徑，因?yàn)檩敳黄鸲恍几冻雠?，還嘲笑那些認(rèn)真生活和工作的人，這其實(shí)才是最愚蠢的。

都說你成功不了是因?yàn)閷?duì)于成功的渴望不夠，與其坐等機(jī)會(huì)，不如學(xué)會(huì)利用好身邊的資源，一步步積累工作經(jīng)驗(yàn)，提煉出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

這樣無(wú)論走到哪，我們都有一技傍身，終能闖出屬于自己的一番事業(yè)。

提升能力，成為可獨(dú)當(dāng)一面的人才

在公司里沒半點(diǎn)追求，只滿足于現(xiàn)狀，懶散度日，這不僅虛耗青春，更是在浪費(fèi)生命。

我們總習(xí)慣羨慕那些取得矚目成就的人，卻看不到他們背后的努力和付出，這就是一種“眼紅”心理。

若想擺脫這種心理，就要拋棄不勞而獲的想法，踏踏實(shí)實(shí)地去努力，把當(dāng)下的每一步走好，從小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一步步達(dá)成更大的目標(biāo)，這樣未來(lái)才有盼頭，才一切可期。

學(xué)習(xí)，進(jìn)修，這是終生的課題，三天打魚兩天曬網(wǎng)是學(xué)不到真本領(lǐng)的?！鞍氲踝印钡娜瞬诺教幎际恰?/p>

但只有頂尖的那些精英才最終成為了管理者，這就告訴我們?nèi)諒?fù)一日持續(xù)努力奮斗的重要性。學(xué)到手的知識(shí)，這是任何人都搶不走。

真正屬于我們自己的東西，所以樹立終生學(xué)習(xí)的觀念才能在復(fù)雜的形勢(shì)變化中活得安穩(wěn)，過得自在。

當(dāng)你修煉得足夠優(yōu)秀，擁有他人無(wú)可替代的競(jìng)爭(zhēng)力之時(shí)，選擇就增多了，無(wú)論你走到哪，去到哪家公司發(fā)展，都能有不錯(cuò)的職位和前途，用你的所學(xué)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，活出自己想要的人生。

總之，在職場(chǎng)上要脫穎而出從來(lái)都不是一件簡(jiǎn)單容易的事情，常問自己為了成功，究竟能付出多少，保持這份清醒和自知，我們才能不迷失于花花世界，并最終達(dá)成所愿。

文/老夏分析師

有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。