2017年財(cái)稅新政不斷，特別是對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員就出臺(tái)了好幾個(gè)政策，特別是會(huì)計(jì)“黑名單“制度，會(huì)計(jì)扣分制度，還有建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，再加上本次新《會(huì)計(jì)法》重點(diǎn)增加了對(duì)會(huì)計(jì)的約束，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作真的是越來(lái)越難做了，kavin老師（微信號(hào)：KuaiJiShuo）說(shuō)的不好做，不僅僅是上述的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，主要是較低的薪酬收入、較低的社會(huì)認(rèn)知和較高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太不成比例。

先不談會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我們先來(lái)看一下會(huì)計(jì)的薪酬。

在公司里，會(huì)計(jì)工作一般定義為在清爽的辦公室工作、以整理單據(jù)和賬務(wù)為主的后勤工作，是人們眼中較為舒適的工作崗位之一。正因?yàn)橛羞@個(gè)表象，會(huì)計(jì)人員的待遇和崗位認(rèn)知在一般單位都存在著較低的現(xiàn)象！

一個(gè)較為明顯的事實(shí)，在公司里，只有主管會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資待遇還說(shuō)得過(guò)去，其他會(huì)計(jì)人員只能說(shuō)待遇一般，有時(shí)甚至遠(yuǎn)不及車間等一線人員工資的60%！認(rèn)知低，是其他人員認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作技能要求較低，一般的畢業(yè)生，哪怕是高中畢業(yè)，簡(jiǎn)單地學(xué)習(xí)一下，都能從事這項(xiàng)工作！而且外界以及本單位其他部門人員，都認(rèn)為會(huì)計(jì)人員的天職就是應(yīng)該輕松把賬理清，會(huì)計(jì)人員的工作天生悠閑，應(yīng)該在空調(diào)下面喝茶著，聊天著，工作著?？梢哉f(shuō)，外界對(duì)會(huì)計(jì)人員認(rèn)知是很偏頗的！

第一， 造假賬的需求讓人業(yè)人員很為難！

做假賬有很多需求，或者為了適應(yīng)銀行貸款，或者為了爭(zhēng)取國(guó)家政策扶持。所謂造假賬，其實(shí)是一項(xiàng)很難的工作。要知道，會(huì)計(jì)是一套有嚴(yán)格邏輯關(guān)系的，不僅使用的各會(huì)計(jì)科目之間有聯(lián)系，業(yè)務(wù)流程上從材料采購(gòu)到成品入庫(kù)、出庫(kù)等流程都是有過(guò)渡、有牽制的。這些是需要大量的原始單據(jù)來(lái)構(gòu)成的。從每天的材料和成品出入庫(kù)，不同的供應(yīng)商和客戶，每月的資金流，以及上交稅收的單據(jù)，都需要會(huì)計(jì)人員費(fèi)勁頭腦來(lái)搜集和捏造。要做夠入庫(kù)，做大銷售，做出資金流，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事。而老板以及其他高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)認(rèn)知有限，你做好了他認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)，你做不好他認(rèn)為你是能力不夠，足以讓人郁悶至死！一個(gè)普通的車間工人，都只要求你做出質(zhì)量精良的產(chǎn)品，為什么不要求他們做個(gè)假部件冒充好部件呢？

第二， 業(yè)務(wù)不規(guī)范造成的賬務(wù)處理困難，讓會(huì)計(jì)人員承擔(dān)了較高的做賬風(fēng)險(xiǎn)！

我從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)近一年，學(xué)員就提出了千奇百怪的難題，但統(tǒng)計(jì)起來(lái)，所謂難題，有80%是由于業(yè)務(wù)不規(guī)范造成的。這類問(wèn)題包括：

(1) 老板買的資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)票，但價(jià)值很高，生產(chǎn)成本中的折舊是 否該計(jì)提該類資產(chǎn)，對(duì)稅務(wù)稽查如何交待？
(2) 平時(shí)的采購(gòu)沒(méi)有發(fā)票，但又不得不給客戶開(kāi)票，出現(xiàn)材料負(fù)庫(kù)存咋辦？有客戶不要銷售發(fā)票，造成的庫(kù)存又怎么出庫(kù)？
(3) 公司想少交稅，多方搜集沒(méi)有實(shí)際交易的材料發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)，如何處理對(duì)應(yīng)往來(lái)賬目？另外，大量購(gòu)買進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，而對(duì)外開(kāi)具的銷售發(fā)票比例很低，造成增值稅稅負(fù)過(guò)低，以及賬面存貨大量積壓，引來(lái)稅務(wù)部門關(guān)注，怎么辦？
(4) 公司成立后進(jìn)行資金抽逃了，賬務(wù)怎么處理？
(5) 公司進(jìn)行虛假貿(mào)易融資，怎樣處理好賬務(wù)？
(6) 公司以維修名義購(gòu)買鋼材并抵扣進(jìn)項(xiàng)，實(shí)際修建了車間廠房，如何賬務(wù)處理？

公司這些讓會(huì)計(jì)人員足以吐血的問(wèn)題造成了會(huì)計(jì)人員賬務(wù)處理上的高風(fēng)險(xiǎn)?？梢哉f(shuō)，中小企業(yè)為 了保住生存，是很少規(guī)范操作業(yè)務(wù)和稅務(wù)的，而這讓會(huì)計(jì)人員在面對(duì)賬務(wù)時(shí)是如何痛苦？現(xiàn)在生活開(kāi)支加大，全國(guó)性的人工開(kāi)支增加，老板每月只給了2000元左右正常會(huì)計(jì)處理的工資,這額外付出的勞動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)老板們給報(bào)酬了嗎？情何以堪啊!

第三，對(duì)政策的不夠更新了解造成財(cái)務(wù)人員的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)！

我在從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)的同時(shí)，接觸了很多的會(huì)計(jì)人員以及很多的單位。實(shí)事求是地說(shuō)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍存在不高的現(xiàn)象。

第一，用老會(huì)計(jì)，明顯地知識(shí)有斷層，更新程度差;有很多老會(huì)計(jì)，是半路出家，當(dāng)月開(kāi)的票當(dāng)月不知道下賬，普通的會(huì)計(jì)科目使用錯(cuò)誤比比皆是，最起碼的總賬、明細(xì)賬以及報(bào)表金額相符都做不到！

第二，用新會(huì)計(jì)，明顯地他們?cè)趯W(xué)校只接受了高層次的理論教育，嚴(yán)重缺乏與實(shí)踐的掛勾，舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)本科生，能夠掌握稅法的原理，考試成績(jī)也不錯(cuò)，但讓他實(shí)際操作報(bào)稅，他很可能無(wú)從下手。還有，稅務(wù)上有一個(gè)關(guān)于一般納稅人輔導(dǎo)期的特殊處理，這個(gè)在很多教材和學(xué)校里是講不到的。而我接觸的僅僅因?yàn)檫@一點(diǎn)給企業(yè)造成損失的就不在少數(shù)。有的公司不聘用專職會(huì)計(jì)，當(dāng)月開(kāi)票當(dāng)月抵扣，結(jié)果抵扣進(jìn)項(xiàng)全部未生效，銷項(xiàng)稅20多萬(wàn)全額上交，還多交了2.4萬(wàn)的地稅;有的公司當(dāng)月開(kāi)票下月認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)，造成上交銷項(xiàng)8萬(wàn)元;有的公司上交銷項(xiàng)2萬(wàn)元，比比皆是的錯(cuò)誤讓公司很受傷！

還有一個(gè)現(xiàn)象，現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)很急躁（嚴(yán)格說(shuō)不是浮躁，是急躁產(chǎn)生浮躁）的社會(huì)，較低的收入和較低的社會(huì)地位，讓會(huì)計(jì)人員很難以有心情靜下心來(lái)充電。面對(duì)著老板通過(guò)偷稅漏稅或通過(guò)復(fù)雜的人際關(guān)系在燈紅酒綠中掙取著不菲的利潤(rùn)，面對(duì)著身邊一個(gè)個(gè)自己創(chuàng)業(yè)的成功典型（典型一般都是成功的，失敗的都被大家忘了）,還有車間一線工人和營(yíng)銷人員的高工資，再看看自己埋頭做假賬掙來(lái)的碎銀，悲從中心來(lái)??！

外界對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知深度有限，單位給會(huì)計(jì)人員提供的薪酬有限，不斷變化的財(cái)稅政策讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)壓力不斷，而越來(lái)越急躁的社會(huì)環(huán)境又讓會(huì)計(jì)人員難以心平氣和地處于社會(huì)的較低層，可以說(shuō)，目前處于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的的會(huì)計(jì)人員確實(shí)很茫然！

提醒一：自己不要參與買票、賣票，也要提醒所在公司的老板不要觸碰發(fā)票這根紅線，記?。呵屑商撻_(kāi)虛抵，睜大眼睛看好你的上游，一定找靠譜的供應(yīng)商進(jìn)貨！