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新學期伊始，萌新們都已經(jīng)大波涌進新的校園，除了軍訓和摸底考試，最令人期待的就是學生會和社團聯(lián)的招新了！小編覺得呀，從高中到大學的大學的轉(zhuǎn)變很大程度體現(xiàn)在個人綜合素養(yǎng)的提升，那么學生會和社團的作用就在于讓所有的同學聚在一起形成一種有機的層次結(jié)構(gòu)，在完成任務的過程中學到新的技能、鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力以及提高逆商與情商。 當然了，學生會的崗位有限，學長姐們只能通過面試和筆試區(qū)分出同齡人中更優(yōu)秀的一批人才為學生們效力。今天小編就要為大家介紹面試中至關(guān)重要甚至決定去留的一個環(huán)節(jié)——無領(lǐng)導小組面試。這是一個區(qū)分領(lǐng)導與百姓的最佳時機！下面就讓我們了解一下它是什么、以什么樣形式出現(xiàn)以及重點（敲黑板！?。。┤绾卧跓o領(lǐng)導小組面試中表現(xiàn)的出色。  何無領(lǐng)導小組面試？  無領(lǐng)導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。 無領(lǐng)導小組面試發(fā)展狀況 近幾年來無領(lǐng)導小組面試法得到越來越多單位的認可，無論是公務員面試還是外企面試都傾向于用這種方法。無領(lǐng)導小組討論給考生提供了一個充分展現(xiàn)個人才能與人格特征的舞臺，這類面試對考生而言其實更有利，在既定情景下，通過對問題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬馬的競爭中脫穎而出，邁進成功的大門。 但是很多考生對無領(lǐng)導小組面試缺乏了解，面對這種開放式面試不知該從何著手，在面試時沒有發(fā)揮出自己應有的水平，錯失展現(xiàn)才華的良機。 如何在無領(lǐng)導小組面試中脫穎而出？ 小編昨天晚上剛剛經(jīng)歷過群面的的摧殘，從考場出來時整個人就像個霜打的茄子一樣，于是吐血整理了一份自己的群面心得，愿意貢獻出來給大家參考，希望大家以后不要像小編一樣打毫無準備之仗！  主考官給你的題目一定是與你要應聘崗位相關(guān)的考題，不會出一些雞肋考題：比如說如何維護同事關(guān)系，那就很沒水平了。比如說你要去文體中心應聘，你就要熟知相關(guān)知識比方說：一臺晚會的策劃案的的基本要素，策劃案的的目的與意義等等。這其實與高考題目一樣，萬變不離其宗，所有的變式和翻花樣都是基于最最基本的知識。至于專業(yè)知識如何掌握，這就靠你自己了，或者翻閱相關(guān)書籍，或者拜學長姐為師虛心向他們請教經(jīng)驗，總之你要把個崗位 穩(wěn)打穩(wěn)扎：找好定位 先普及一下，一個無領(lǐng)導小組面試中的角色有l(wèi)eader、time keeper、recorder和summarize。角色需要事先確定好，然后討論一開始就自告奮勇、毛遂自薦！不可拖延，否則一下就被嘴快的同學搶了，你就gg一半了。 leader有風險，你需要在極短的時間內(nèi)獲得極其縝密的計劃并且能帶節(jié)奏，優(yōu)秀則靈，有一點點的缺陷則gg。因此萌新們要慎重選擇leader這個角色，當然了，你如果是一個能力者，自便。 我認為一個不那么aggressive又細心的女孩子當個time keeper是最好不過了。以我自己為例，我其實很內(nèi)向，不太放得開，但是由于口才沒有經(jīng)常鍛煉，無法一語驚人，無法在短時間內(nèi)想到嚴謹深刻的思路，所以leader和summarist肯定是不適合我的，所以在面試之前我就知道自己一定要爭取到time keeper的角色。time keeper必須要戴表啊！ 步步為營：交草稿紙 這就是很多人忽略的一項，以為草稿紙是自己帶進來的就可以亂涂亂畫，殊不知評委還要收上去看的。一定要書寫整齊，有自己明晰的思路。并且寫上自己的名字，評委會覺得你很細心做事很踏實。對你的好感上來了~   其實面上最終還是靠自然流露出來的氣質(zhì)加分，所以平時多讀好書、多看好電影、多健身，讓自己內(nèi)外兼修，再加上一點小技巧，心意的崗位就是你的啦！ |
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