同一批進(jìn)入公司，為什么有的人能夠快速升職加薪，有的人還在原地踏步，甚至被清退的情況？成功的人普遍擁有一些高效率的習(xí)慣，不妨來學(xué)習(xí)，多學(xué)有益。

（歡迎訂閱，職場故事分享，共勉）

職場中，每個人都會遇到困難和挫折，但成功者能很快恢復(fù)，自帶雞血，克服惰性和其他不良心理，持續(xù)的自我激勵和鞭策，才能達(dá)成自己想要的結(jié)果。送你4個高效原則：

01-主動思考和發(fā)言

不等上司通知或或下命令，自己主動思考和分析遇到的問題、做的決策、平時的表現(xiàn)，自己能為客戶、公司提供什么更好的服務(wù)，還有沒有更好方案，增強(qiáng)自己的優(yōu)勢。

不管是開會發(fā)表意見還是與領(lǐng)導(dǎo)討論相關(guān)問題，都先主動事前花時間梳理，準(zhǔn)備所需資料，關(guān)鍵時刻能說出來，說出1-2-3重點，找到問題癥結(jié)所在并提供有價值的建議。

02-掌握勞逸結(jié)合

會休息才會工作，休息不好工作狀態(tài)不佳效率低，容易出錯。工作久了就會發(fā)現(xiàn)，上午11點、中午吃完飯、下午5點是比較疲憊時間，有效率的人知道該工作的專心工作，每隔40-60分鐘就果斷休息5分鐘，中午午休15-30分鐘。

根據(jù)自己的生物鐘習(xí)慣，每專心工作一段時間，就敢于停下來休息一會，從剛才的高度集中狀態(tài)釋放出來，短暫的休息。越專注、越集中，消耗越大，越容易疲勞。

03-經(jīng)?？絾栕约?/strong>

日復(fù)一日的白天重復(fù)工作、晚上吃飯睡覺、周末宅或出去浪，逐漸形成了習(xí)慣，甚至迷失。定期拷問自己，你來這里做什么，為何、為誰而做，這么做有什么意義。從中獲得心理認(rèn)同感，強(qiáng)化自己使命感，不忘初心。

對于在同一起跑線上的50米短跑運(yùn)動員，勝負(fù)只在幾秒甚至1秒間，這時候你堵誰會贏？我會那個說“我要為我的孩子而戰(zhàn)”的人。還記得，為了湊錢給兒子看病而高齡復(fù)出參加奧運(yùn)體操的德國運(yùn)動員丘索維金娜。行為與目標(biāo)一致，才可能有更卓越的表現(xiàn)。

04-抓重點

工作永遠(yuǎn)做不完，每天24小時仍然不夠用，還有生活中的各種柴米油鹽醬醋茶，都讓你抓狂。學(xué)會抓住重點，花點時間先將今天甚至這一周的工作計劃列出清單，然后用四象限法列出重要/不重要、緊急/不緊急事件，重要且緊急的事情永遠(yuǎn)最先做、花大量時間做。

因為取決你的工作績效是那20%的核心工作量，其他80%都是和業(yè)績關(guān)聯(lián)不大的，這就是二八原則。和你的同事、領(lǐng)導(dǎo)一起，確定你的核心工作，重點做。

成功人士通常情緒穩(wěn)定，能收能放，有勇氣表達(dá)自己觀點，也懂尊重和具有同理心。

邀你思考

工作中，你覺得還有哪些提高效率的策略和技巧，誠邀分享，留言區(qū)見。