畢業(yè)找工作應(yīng)該注意什么？換工作社保怎么辦？來看這里，超全的注意事項和解決辦法

日寒月暖 2017-06-24

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一年一度的畢業(yè)季已經(jīng)來到，各大招聘會和宣講會又開始如火如荼的進行了，針對同學(xué)們關(guān)于畢業(yè)后的就業(yè)和社保問題，今天就來說說吧~

一、首先，是大家比較關(guān)注的三方協(xié)議和報到證。

三方協(xié)議又叫就業(yè)協(xié)議表，是畢業(yè)生和用人單位，學(xué)校三方面簽訂的協(xié)議，具有法律效力，一般是為了維護畢業(yè)生權(quán)利的。找到工作單位后，就可以和單位簽訂了，然后拿著學(xué)校發(fā)放的報到證去用人單位辦理檔案和戶口等的交接。

報到證是兩年之內(nèi)有效，可以改派一次。如果兩年內(nèi)和用人單位解約，找到了另一家單位，可以去學(xué)校辦理改派手續(xù)。一般公務(wù)員和事業(yè)單位考試，都是需要報到證的。

如果沒有找到用人單位，建議不要隨便簽訂三方，要不然改派很麻煩。可以和學(xué)校申請暫緩就業(yè)，一般來說，暫緩就業(yè)對應(yīng)屆生沒有影響，不要聽學(xué)校老師說不給發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證之類的話，那只是因為不簽訂三方就會影響學(xué)校的就業(yè)率。

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二、找工作時，記得看清以下幾點：

畢業(yè)生為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。凡是遇到要求匯款做為報名費、押金、手續(xù)費等情況，應(yīng)當立即放棄或舉報；還需要警惕網(wǎng)上傳銷騙局。
要確認好所應(yīng)聘的單位的信息，確認應(yīng)聘單位的真實性與可靠性。建議可以登陸工商局網(wǎng)站查詢。
一些比較私人的信息，在網(wǎng)上報名應(yīng)聘時千萬不要隨便透露。
三方協(xié)議≠勞動合同。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
簽三方時，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己專業(yè)時要和學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，試用期分為1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所等采用見習(xí)期，通常為1年。
簽三方協(xié)議前，要清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度。要認真查看用人單位的隸屬，問清落戶流程。
區(qū)分稅前與稅后的待遇詳情，明確獎金的有無，還要注意五險一金的繳費基數(shù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，防止用人單位利用調(diào)職等方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職。
報到證是畢業(yè)生干部身份的證明，很多相關(guān)的手續(xù)都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉(zhuǎn)正、提職、崗位變動等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。
檔案很重要。沒有檔案，會影響以后的轉(zhuǎn)正定級、考研、考公務(wù)員過政審、評職稱、考資格證、養(yǎng)老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續(xù)。畢業(yè)后，檔案存放在哪兒呢？①把檔案轉(zhuǎn)至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生。②把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才市場。未就業(yè)的畢業(yè)生，可以把檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校所在地的人才市場進行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業(yè)手續(xù)，找就業(yè)地方人才市場掛靠，才能開始計算工齡。③把檔案留在學(xué)校。畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案，可以留校兩年。待落實工作單位后，學(xué)校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。
工作單位無法接受戶口，又不想遷回原籍的畢業(yè)生，可以通過人事代理的方式，把戶口轉(zhuǎn)到正規(guī)的人才市場，具體辦理手續(xù)應(yīng)咨詢?nèi)瞬攀袌觥?/strong>
在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報到證。2年到期還未落實工作的，默認派遣回生源地。
以下幾種合同簽訂需要注意，不要上當受騙：
口頭合同：沒有簽署書面合同文件
抵押合同：要求繳納證件或財物
簡單合同：條文沒有細節(jié)約束
雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同：含有“工傷概不負責(zé)”等字眼
暗箱合同：不向求職者講明合同內(nèi)容
賣身合同：要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動地位

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三、社保。

一旦簽訂好勞動合同，約定會交社保的用人單位一般就會開始繳納社保了。這時，新的問題來了。我們一起來看看。

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個別企業(yè)和員工簽訂自愿不繳納社保的行為，是合法的嗎？
一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無效的。
一旦開始繳納社保，個人原因或者是中途換工作等原因中斷了繳納社保，后期再補能行嗎？影響社保后面的發(fā)放嗎？
多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補繳，且社保繳納時間要重新計算
社保中途斷繳還有哪些影響？
①養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。有可能不能按月領(lǐng)取。
②醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。
③社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長線”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。比如說，買房：北京和上海要求連續(xù)繳納社保5年，深圳和廣州要求3年。買車：北京要求連續(xù)繳納社保5年，上海3年。落戶：北京要求連續(xù)繳納社保7年，上海3年就有優(yōu)先權(quán)。