農(nóng)村養(yǎng)老政策新調(diào)整

第一，可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金了。投保農(nóng)民只要一次性補(bǔ)繳保費(fèi)，滿60周歲之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，最高每月可領(lǐng)取1300元。這個(gè)主要是針對滿60周歲的男性農(nóng)民，以及滿55周歲的女性農(nóng)民。

第二，有農(nóng)村高齡津貼了?，F(xiàn)在全國有26個(gè)省市出臺了這一政策。年齡越大領(lǐng)到的補(bǔ)貼也就越多，一般是70-80歲一個(gè)檔次，80-90歲一個(gè)檔次，90-100歲一個(gè)檔次，100歲以上一個(gè)檔次。這個(gè)各個(gè)省份經(jīng)濟(jì)水平有所差別，補(bǔ)貼金額也就稍有不同。

第三，。養(yǎng)老金可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)移了。目前農(nóng)民工在外地繳納的養(yǎng)老金，依照政策可以轉(zhuǎn)移到農(nóng)村老家了，外地所繳保險(xiǎn)金無法退回的問題得以解決了，也省去了農(nóng)民為領(lǐng)養(yǎng)老金來回奔跑的麻煩。這為農(nóng)民工的利益上了一層保障。

第四，失地農(nóng)民與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金一樣了。失地農(nóng)民早已可以領(lǐng)取失地養(yǎng)老保險(xiǎn)，2017年失地農(nóng)民的養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)提高，已經(jīng)等同于城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金。

第五，部分不繳費(fèi)的農(nóng)民也可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金了。在新農(nóng)保開始實(shí)施的時(shí)候，年滿60周歲的農(nóng)民可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金金，不需要再繳費(fèi)了，2017年這一規(guī)定予以明確。

農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳出臺了《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(以下簡稱為《通知》)。昨日，呼和浩特晚報(bào)記者了解到，該《通知》是對2015年自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，解決了近年來我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中遇到的一些政策上不明確和不統(tǒng)一的問題。

繳費(fèi)基數(shù)更明確

靈活就業(yè)人員采取過渡措施

據(jù)了解，此次出臺的《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)，繳費(fèi)比例為20%。

而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從2016年1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。按上述辦法計(jì)算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。

單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。

此外，對于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，《通知》還明確，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過渡措施，即2016年、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)繳

統(tǒng)一規(guī)定

在該《通知》出臺前，內(nèi)蒙古對以前應(yīng)保未保人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有統(tǒng)一規(guī)定，部分盟市雖然自行出臺了相關(guān)政策，但是全區(qū)補(bǔ)繳政策不明確、不統(tǒng)一、不規(guī)范。

而此次出臺的《通知》明確規(guī)定，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工，可以納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1996年1月1日前參加工作的，可從實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從1996年1月起補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶;1996年1月1日后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，間斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳間斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

保持養(yǎng)老金待遇水平

平穩(wěn)銜接

在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，《通知》明確，參保人員達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，應(yīng)按月享受基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金(統(tǒng)籌養(yǎng)老金)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。對于統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，依據(jù)統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

《通知》還明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，2016年1月1日以后退休的人員，在崗職工平均工資高于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，采取“封定基數(shù)”辦法進(jìn)行過渡。