干貨 | 成功的種子輪投資是什么樣的？ 種子投資與其說是科學(xué)分析不如說是一種藝術(shù)，因?yàn)樗鼪]有固定的公式來幫助投資者成功，但是要對300多個(gè)公司的數(shù)據(jù)，將近600多位的創(chuàng)始人的信息進(jìn)行分析可真不是一般的工作量。種子君今天既分析了大多數(shù)成功創(chuàng)始人身上具備的品質(zhì)也分析了那些不那么成功的創(chuàng)始人們共有的特點(diǎn)。當(dāng)然這中間必定有特例（我們將最大的一個(gè)特例Uber排除在外）。在深入分析了數(shù)據(jù)和驗(yàn)證了各種假定之后，我們發(fā)現(xiàn)了一些有趣的主題，總體來說可以歸納為9點(diǎn)，我們非常想將它和整個(gè)行業(yè)分享。 要清楚的一點(diǎn)是， 我們擁有的數(shù)據(jù)量如果較于整個(gè)市場而言， 只是其中的一小部分， 我們的身份是風(fēng)險(xiǎn)投資家， 也并非統(tǒng)計(jì)學(xué)家。 但是這份分析為 “成功的種子輪投資是什么樣的？” 這個(gè)問題提供了一個(gè)非常有趣也非常有建設(shè)性的回答。 為了方便統(tǒng)計(jì)， 我們通過比較公司首次融資時(shí)的價(jià)值 和公司現(xiàn)在的估值（或者退出時(shí)的價(jià)值）的增加或減少 來評(píng)價(jià)每家公司的表現(xiàn)。 雖然這份分析離完美還有一定距離， 但是內(nèi)容和分析非常清晰直觀。 讓我們跟著種子君來看看吧~ 1.女性創(chuàng)始人的表現(xiàn)優(yōu)于男性創(chuàng)始人 我們感到非常幸運(yùn)能夠?yàn)樵S多由女性創(chuàng)始人創(chuàng)立的公司提供資金支持。因此當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有女性的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)要優(yōu)于全是男性的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們感到非常激動(dòng)，從數(shù)據(jù)上來看，前者比后者的表現(xiàn)要好63%。 2.初創(chuàng)公司：年輕人的天下平均年齡在25歲或以下的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)要比平均水平高出30%。我們投資的公司其創(chuàng)始人平均年齡在34.5歲，但是表現(xiàn)排名前十位的公司的創(chuàng)始人平均年齡在31.9歲。 3.名校學(xué)歷很重要我們也分析了公司創(chuàng)始人的學(xué)歷是否會(huì)對公司的表現(xiàn)有所影響。不出意外，至少有一位以上創(chuàng)始人曾就讀于頂尖高校（常春藤聯(lián)盟，斯坦福, 麻省理工以及加利福尼亞理工學(xué)院）的公司往往比那些創(chuàng)始人畢業(yè)于普通高校的公司表現(xiàn)得更好。在我們所分析的那些公司中，前者的表現(xiàn)比后者高220%。 4.這是真的：前公司帶來光環(huán)效應(yīng)公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)中要是有曾就職于Amazon, Apple, Facebook, Google, Microsoft 或者Twitter的員工，那么公司的表現(xiàn)相比于普通的公司會(huì)高出將近160%。盡管創(chuàng)始人就讀的學(xué)校對于公司的增資前估值沒有任何實(shí)際的影響，但是創(chuàng)始人曾就職的公司會(huì)對其產(chǎn)生影響。初創(chuàng)公司如果有曾就職于大公司的創(chuàng)始人，這會(huì)使增資前估值提升近50%。這里面的邏輯是：大公司工作賦予了創(chuàng)始人如何建立公司結(jié)構(gòu)以及管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這些因素對于公司以后的發(fā)展顯然是非常重要的。 5.投資者給予多次創(chuàng)業(yè)的人士更多的資金盡管創(chuàng)始人的管理經(jīng)驗(yàn)在種子輪比較容易受到投資者的青睞，但是我們發(fā)現(xiàn)有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人并沒有比那些首次創(chuàng)業(yè)的人表現(xiàn)得更好，這主要是因?yàn)槎啻蝿?chuàng)業(yè)人士獲得的項(xiàng)目初始估值要比首次創(chuàng)業(yè)的人高出50%。市場上投資者對于代表著“品質(zhì)”的多次創(chuàng)業(yè)人士是非常愿意給出更多資金的。 6.個(gè)人創(chuàng)業(yè)不敵團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)在分析數(shù)據(jù)和一些公司的時(shí)候，我們也想知道規(guī)模會(huì)不會(huì)影響公司的表現(xiàn)。結(jié)果是非常明顯的，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)比個(gè)人創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)要高出163%，并且個(gè)人創(chuàng)業(yè)在種子輪的估值也要比那些有一位以上的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)低25%。 7.技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人對公司來說非常重要，但是對于消費(fèi)者公司來說沒那么重要 隨著業(yè)界對于技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人的重視，我們也想知道到底技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人會(huì)對公司的成功有多大的影響。事實(shí)證明，團(tuán)隊(duì)中有技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人對公司來說是非常重要的。在公司中，他們比其他非技術(shù)人員的表現(xiàn)要好230%，擁有技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人的公司比起其他沒有這樣創(chuàng)始人的公司表現(xiàn)要好23%。但這還沒有結(jié)束哦，我們發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者公司的情況正好相反，有技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)要比全是由非技術(shù)創(chuàng)始人組成的團(tuán)隊(duì)低31%。 8.在一些大型科技公司聚集地之外創(chuàng)業(yè)也是可以成功的我們先前認(rèn)為地理位置對于公司的成功有著巨大的影響，但是這是錯(cuò)誤的。經(jīng)種子君調(diào)查發(fā)現(xiàn)那些不具有地理位置優(yōu)勢的公司和那些在大型科技公司聚集地的公司表現(xiàn)得一樣好。 9.任何渠道都可能涌現(xiàn)值得投資的業(yè)務(wù) 最后，最重要的是我們應(yīng)該通過什么途徑尋找投資業(yè)務(wù)，我們參考了過去十年的信息。令人驚奇的是，我們發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)可能源于任何一種渠道。在很長一段時(shí)間里，風(fēng)投家們認(rèn)為投資機(jī)會(huì)來源于他人的推薦，但是我們從其他渠道（如：Twitter, Demo Day等等）發(fā)現(xiàn)的公司比他人推薦的公司表現(xiàn)好58.4%，而那些直接帶著商業(yè)構(gòu)想來尋求我們投資的公司表現(xiàn)要好23%。 我們對于過去10年的數(shù)據(jù)反映出的內(nèi)容感到非常驚艷。盡管這些數(shù)據(jù)并沒有告訴我們未來該去投資什么，但是創(chuàng)業(yè)中心的轉(zhuǎn)移給了我們很多的思考。在未來不到10的年時(shí)間里，風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的格局可能會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。這就是我們想要和大家分享的原因，這份分析會(huì)給大家提供一個(gè)未來的展望，并且讓我們思考我們該如何做，才能建立一個(gè)更具活力，更有包容性，更平等的生態(tài)系統(tǒng)。數(shù)據(jù)推動(dòng)決策意味著我們要像一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)一樣不斷創(chuàng)新，不斷嘗試，才能為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，意味著種子期要招募更多樣的人才。同時(shí)，種子期作為種子輪融資業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們也會(huì)通過行動(dòng)證明，只要給創(chuàng)業(yè)者恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)渠道，一定會(huì)有好的商業(yè)想法出現(xiàn)。 （內(nèi)容來源：上海第一家創(chuàng)業(yè)媒體鴕鳥電臺(tái)） 在種子期階段的創(chuàng)業(yè)君們 有任何問題都可以聯(lián)系我們的種子君奧 聯(lián)系方式： TEL： 0755-26626860郭小姐：15989332338 林先生：13538277868 項(xiàng)目投遞郵箱：bp@zhongziqi.com (記得留下你的手機(jī)號(hào)碼奧) ADD:深圳南山區(qū)海天一路軟件產(chǎn)業(yè)基地5c棟2樓3b室 創(chuàng)展谷種子期孵化器  閱讀原文閱讀 加載中 |
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