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股權(quán)激勵(lì)中股權(quán)數(shù)額的確定是非常重要的，因?yàn)槿绻蓹?quán)激勵(lì)的數(shù)額過(guò)多，大股東人員喪失公司的控制權(quán)。而如果股權(quán)激勵(lì)的數(shù)額太少，并不能起到積極促進(jìn)員工努力工作的效果。所以要把握以下幾個(gè)原則：

大股東為了保持股權(quán)的控制權(quán)，建議實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)額與小股東的之和不要超過(guò)50%，否則，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)管理將可能喪失控制權(quán)。被實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的總量最好不要超過(guò)公司股權(quán)的10%，因?yàn)榇?0%以上表決權(quán)的股東，可以提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)，表決權(quán)10%以上的股東，還可以請(qǐng)求人民法院解散公司。因此新三板和上市公司均規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)總額不能超過(guò)10%。

股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)。但是，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。所以公司控股股東應(yīng)當(dāng)保持持股三分之二以上。因此，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)總額不能超過(guò)三分之一，也就是最多在33.4%以內(nèi)。

股權(quán)激勵(lì)一旦確認(rèn)，那么股份從哪里來(lái)嗎？主要由以下三個(gè)方式：第一：大股東的股份轉(zhuǎn)讓；第二：增資擴(kuò)股或者定向增發(fā)；第三：股權(quán)回購(gòu)；第四：股權(quán)池。一般對(duì)于有限公司來(lái)說(shuō)：通常來(lái)自于大股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者增資擴(kuò)股，也有可能是股權(quán)池。對(duì)于股份有限公司或者上市公司來(lái)說(shuō)：一般來(lái)說(shuō)是股份的定向增發(fā)，股權(quán)池，或者是股票的回購(gòu)，當(dāng)然也有大股東的轉(zhuǎn)讓。

下面章節(jié)會(huì)繼續(xù)講解股份價(jià)格的確定問(wèn)題。

 本文轉(zhuǎn)自《公司法律師說(shuō)法》

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