一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

怎樣做好一個團隊的管理者?

 快讀書館 2017-03-24

不管官有多大、位有多高,首先得做人。因為,當官只是暫時的風景,而做人卻是一輩子的事。“金無足赤,人無完人”,

一、尊重你的同事,要有傾聽和接納別人意見的雅量。怎樣做好一個團隊的管理者?

要把你的同事和下屬,當成親兄弟姐妹,他們是為了同一個目標和工作你在一起。要想讓他們傾心支持你,你必須首先尊重、理解、支持你的同事,無論在任何場合,必須首先讓他們充分發(fā)揮他們的能力或表達他們的意見,在各持己見的情況下,一定要認真聽取不同意見,在充分吸收意見的基礎上,最后表達你的意見或從中最采納好的建議,來改進和完善你的工作,這樣他們才會感到你是非常尊重他們的。

二、信任在先。

怎樣做好一個團隊的管理者?

許多領導習慣于相信自己,不放心他人的能力,經(jīng)常不禮貌地干預別人的工作過程,這可能是所有拙劣領導者的通病。上司喜歡從頭管到腳,越管越變得事必躬親、獨斷專行、疑神疑鬼;同時,部下就越來越束手束腳,養(yǎng)成依賴、從眾和封閉的習慣,把最為寶貴的主動性和創(chuàng)造性去得一干二凈。 時間長了,自己的部屬就會得弱智病。

(有關企業(yè)業(yè)績,招人留人,危機變轉機等等問題,請?zhí)砑游⑿牛篽iyl3636 。添加微信送價值198元的《商戰(zhàn)智慧》光盤一份。)

三、鼓勵和表揚遠比嚴格要求更重要。

怎樣做好一個團隊的管理者?

四、培養(yǎng)他人,成就自己的最好途徑。

怎樣做好一個團隊的管理者?

五、對每個人都報以真誠的微笑,對每件事都持以積極的態(tài)度。

怎樣做好一個團隊的管理者?

六、專注每個人的優(yōu)點,恩威并施。

好領導必須要德威兼?zhèn)?,寬嚴得宜,才能管理好自己的轄區(qū),若只施以小惠而沒有威嚴,你的下屬就會像一群在溺愛中成長的孩子不聽教誨,將來更不可能成為有用的人。相反的,如果對任何事都采取嚴厲的態(tài)度,或許在表面上能使人遵從,但絕不能使人心服,事情也就很難順利進行了。

如果欠缺嚴格的管理,一味溫和,員工很容易會被慣壞,而言行也變得隨便,毫無長進;但若過分嚴格,往往會導致部屬心理畏縮,表面順從,實際對抗,對事情沒有自主性,也缺乏興趣。如此一來,不僅人力不能有效地發(fā)揮,整個機構也將毫無生機。

總而言之,一個好領導對部屬的一言一行,都應該以寬大的態(tài)度去包容,應該嚴格之處,把好恩威的度,寬嚴的尺,才能使部屬心服口服,才不愧是一位好的領導。

(有關企業(yè)業(yè)績,招人留人,危機變轉機等等問題,請?zhí)砑游⑿牛篽iyl3636 。添加微信送價值198元的《商戰(zhàn)智慧》光盤一份。)

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    九九热精品视频在线观看| 国产男女激情在线视频| 欧美日韩国产精品第五页| 久久精品a毛片看国产成人| 日本精品最新字幕视频播放| 少妇熟女精品一区二区三区| 亚洲一区二区精品免费| 免费在线播放一区二区| 中文字幕高清免费日韩视频| 欧美日韩校园春色激情偷拍 | 国产激情国产精品久久源| 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲中文在线男人的天堂| 亚洲av秘片一区二区三区| 欧美日韩乱码一区二区三区| 日本高清加勒比免费在线| 中文字幕亚洲人妻在线视频 | 国产水滴盗摄一区二区| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 国产又粗又爽又猛又黄的| 欧美亚洲美女资源国产| 国内精品伊人久久久av高清| 国产精品白丝久久av| 日韩精品免费一区二区三区| 青青免费操手机在线视频| 人妻久久一区二区三区精品99| 日韩黄色一级片免费收看| 美国黑人一级黄色大片| 亚洲av一区二区三区精品| 少妇熟女亚洲色图av天堂| 狠狠做五月深爱婷婷综合| 亚洲另类女同一二三区| 隔壁的日本人妻中文字幕版| 国产精品内射视频免费| 欧美日韩一级aa大片| 中国日韩一级黄色大片| 男女激情视频在线免费观看| 国产精品欧美一级免费| 激情少妇一区二区三区| 国产高清视频一区不卡| 国产中文字幕久久黄色片|