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人才培養(yǎng)：給他失敗機(jī)會(huì)
招人策略：價(jià)值觀決定一切
一個(gè)公司要成長核心是員工成長+客戶成長
靠團(tuán)隊(duì)打天下，而不是靠個(gè)人英雄主義
激勵(lì)模型：理想+薪酬+股權(quán)
給員工足夠成長空間
末位淘汰制
遠(yuǎn)景吸引高管，事業(yè)留住中層，薪酬福利安定員工
本文來源電商報(bào)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。謝謝！近期公開課
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