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解鎖數(shù)據(jù)分析的正確姿勢(shì):描述統(tǒng)計(jì)

 半夏陌涼 2017-03-13

本文是《如何七周成為數(shù)據(jù)分析師》的第十二篇教程,如果想要了解寫作初衷,可以先行閱讀七周指南。溫馨提示:如果您已經(jīng)熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué),大可不必再看這篇文章,或只挑選部分。


當(dāng)獲得一份數(shù)據(jù)集時(shí),你會(huì)怎么做?


立馬撩起袖管進(jìn)行分析么?這不是一個(gè)好建議。無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,如果分析師不先行了解數(shù)據(jù)集的質(zhì)量,后續(xù)的推斷分析是事倍功半的。


正確的處理方法是先使用描述統(tǒng)計(jì)。


  什么是描述統(tǒng)計(jì)學(xué)


它是一種綜合概括數(shù)據(jù)集的方式,包括數(shù)據(jù)的加工和顯示,數(shù)據(jù)集的分布特征等。它與推斷統(tǒng)計(jì)相呼應(yīng)。


在進(jìn)入統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)前,先明確基礎(chǔ)概念。


數(shù)據(jù)可以分為分類型數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類型數(shù)據(jù)是識(shí)別變量的類型,比如男女、地區(qū)、各種類別;數(shù)值型數(shù)據(jù)是表示數(shù)值的大小和多少,比如年齡中的18、19、20歲。


最明顯的區(qū)分是,分類型數(shù)據(jù)不能使用加減法,而數(shù)值型數(shù)據(jù)可以。兩者在一定程度可以互相轉(zhuǎn)換。比如年齡,18歲是數(shù)值型數(shù)據(jù),但它也可以轉(zhuǎn)換成分類數(shù)據(jù)「青少年」。我們也能用數(shù)值表示分類數(shù)據(jù),比如0代表女,1代表男,它依舊沒有計(jì)算意義,更多是方便計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)而已。


分類數(shù)據(jù)和數(shù)值數(shù)據(jù)的具體應(yīng)用,會(huì)在往后的學(xué)習(xí)中繼續(xù)深入,本文先將主要精力放在數(shù)值型數(shù)據(jù)。


  數(shù)據(jù)的度量


平均數(shù)是一種數(shù)據(jù)位置的度量,用以了解整體數(shù)據(jù),這是小學(xué)就學(xué)到的內(nèi)容??墒瞧骄鶖?shù)并不是一個(gè)權(quán)威的衡量指標(biāo),當(dāng)我們提到全國平均工資的時(shí)候,我們都是被馬云爸爸王健林爸爸平均的普通人。


平均數(shù)容易受到極值的影響,因?yàn)閿?shù)據(jù)集并不能保證「干凈」,各類運(yùn)營數(shù)據(jù)經(jīng)常受到擾動(dòng),比如薅羊毛黨就會(huì)拉高營銷活動(dòng)的平均值。一般而言,可以用調(diào)整平均數(shù)(trimmed mean)消除異常波動(dòng),在數(shù)據(jù)集中刪除一定比例的極大值和極小值,比如5%,然后重新計(jì)算平均數(shù)。


它既然不靠譜,我們便請(qǐng)出中位數(shù)。將所有數(shù)據(jù)按升序排列后,位于中間的數(shù)值即中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)集是奇數(shù),中位數(shù)是中間的數(shù)值,當(dāng)數(shù)據(jù)集是偶數(shù),中位數(shù)是中間兩個(gè)數(shù)的平均值。這也是小學(xué)的內(nèi)容。


另外一種度量是眾數(shù),它是數(shù)據(jù)集出現(xiàn)頻次最多的數(shù)據(jù),當(dāng)有多個(gè)眾數(shù)時(shí),稱為多眾數(shù)。眾數(shù)使用的頻率低于前兩者,更多用于分類數(shù)據(jù)。


平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)構(gòu)成了標(biāo)準(zhǔn)的衡量方法。但是還不夠。


數(shù)據(jù)分析師常將數(shù)據(jù)劃分為四個(gè)部分,每一部分包含25%的數(shù)據(jù)集,劃分的分割點(diǎn)叫做四分位數(shù)。


依次將數(shù)據(jù)升序排列,位于第25%位置的叫做第一四分位數(shù)Q1,位于第50%位置的叫做第二四分位數(shù)Q2,即中位數(shù),位于第75%的叫做第三分位數(shù)Q3。這三個(gè)點(diǎn),能輔助衡量數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)。


  數(shù)據(jù)的離散和變異


我們考慮一個(gè)新的問題,現(xiàn)在一家電商公司要賣兩個(gè)同類型的商品,它們的一周銷量(單位:個(gè))如下:


商品A:10,10,10,11,12,12,12


商品B:3,5,6,11,16,17,19


它們的平均數(shù)一樣,中位數(shù)也一樣,可它們的真實(shí)情況呢?當(dāng)然不。作為商品,我們更喜歡銷量穩(wěn)定的。


方差是一種可以衡量數(shù)據(jù)「穩(wěn)定性」的度量,更通俗的解釋是衡量數(shù)據(jù)的變異性,從圖形上說,也叫離散程度。


方差的計(jì)算公式是各個(gè)數(shù)據(jù)分別與其平均數(shù)之差的平方和的平均數(shù)。



上述公式是總體數(shù)據(jù)集的方差計(jì)算,當(dāng)數(shù)據(jù)近為部分抽樣樣本時(shí),n應(yīng)該改為n-1。數(shù)據(jù)集足夠大時(shí),兩者的誤差也可以忽略不計(jì)。


現(xiàn)在計(jì)算上文商品的方差。Excel中的方差公式為VARP( ),如果是樣本數(shù)據(jù),則為VAR( )。不同Excel版本,函數(shù)會(huì)有微小差異。



方差越大,說明數(shù)據(jù)集的離散程度越大,商品A的銷量波動(dòng)明顯比商品B穩(wěn)定。方差的計(jì)算中,因?yàn)樯婕暗搅似椒胶?,所以單位的量綱是平方(商品A和B的方差,單位為個(gè)^2),它很難有直觀的詮釋。于是我們又引入標(biāo)準(zhǔn)差。


標(biāo)準(zhǔn)差是方差的開平方:



Excel中,標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算函數(shù)為stdevp( ),如果是樣本數(shù)據(jù),則為stdev( )。


方差和標(biāo)準(zhǔn)差的意義是相同的,但是標(biāo)準(zhǔn)差與原始數(shù)據(jù)的單位量綱相同,它更容易與平均數(shù)等度量比較。比如商品A的平均銷量為11個(gè),標(biāo)準(zhǔn)差為0.85個(gè),于是我們知道這個(gè)商品賣的比較穩(wěn)。


切比雪夫定理指出,至少有75%的數(shù)據(jù)值與平均數(shù)的距離在2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差以內(nèi),至少有89%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)在3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi),至少有94%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)在4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差以內(nèi)。這是一個(gè)非常方便的定理,能快速掌握數(shù)據(jù)包含的范圍。


假設(shè)上海地區(qū)的平均薪資是20k,標(biāo)準(zhǔn)差是5K,那么大約有90%的薪資,都在5k~35k的區(qū)間內(nèi)。


如果數(shù)據(jù)本身符合正態(tài)(鐘形)分布,那么切比雪夫定理的估算將進(jìn)一步準(zhǔn)確:68%的數(shù)據(jù)落在距離平均數(shù)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差內(nèi),95%的數(shù)據(jù)值落在距離平均數(shù)2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi),幾乎所有的數(shù)據(jù)落在三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差內(nèi)。


在Excel中,有一個(gè)重要的工具叫數(shù)據(jù)分析庫(部分Excel版本需要安裝,自行搜索),里面封裝了大量的統(tǒng)計(jì)工具。



點(diǎn)擊描述統(tǒng)計(jì),選擇需要計(jì)算的區(qū)域,設(shè)置為逐列,輸出區(qū)域選擇旁邊U2區(qū)塊。輸出計(jì)算結(jié)果。



列1的所有內(nèi)容,均屬于描述統(tǒng)計(jì)中的各類度量。我們不用一個(gè)個(gè)函數(shù)去計(jì)算了。


方差和標(biāo)準(zhǔn)差是重要的概念,在后續(xù)的統(tǒng)計(jì)學(xué)中將繼續(xù)出現(xiàn)。


  數(shù)據(jù)的箱線圖


回到度量,上文提到的內(nèi)容,都屬于數(shù)值類的方法,可它們還是不夠直觀。


先匯總五類數(shù)據(jù):最小值、第一四分位數(shù)Q1、中位數(shù)、第三四分位數(shù)Q3、最大值。


拿數(shù)據(jù)分析師的薪資數(shù)據(jù)作案例。



以上是清洗后的數(shù)據(jù)。我們用Excel函數(shù)計(jì)算這五個(gè)度量。分別是median( )、max( )、min( )、quartile( )。按城市區(qū)分。



通過數(shù)據(jù),現(xiàn)在可以了解各城市的數(shù)據(jù)分析師薪資分布了,接下來把它們加工成箱線圖,它是最常用的描述統(tǒng)計(jì)圖表。


箱線圖通過我們求出的五個(gè)數(shù)據(jù)確定位置。



箱線圖的上下邊緣分別是最大值和最小值(實(shí)際不是,這里為了方便,先這樣理解),箱體的上下邊界則是25%分位數(shù)和75分位數(shù)。箱內(nèi)橫線是中位數(shù)。異常值是箱線邊緣外的數(shù)值,需要直接排除。


Excel2016可以直接繪制箱線圖,如果是早期版本,有兩種作圖思路。


第一種,是利用股價(jià)圖。將圖表按25%分位數(shù)、最大值、最小值、75%分位數(shù)的順序排列。



然后直接生成圖表:


這個(gè)圖表是沒有中位數(shù)的,中位數(shù)需要添加上去。數(shù)據(jù)源新建一個(gè)系列,該系列應(yīng)該調(diào)整到位于數(shù)據(jù)源的中間位置。



選擇中位數(shù)的數(shù)據(jù)系列格式,更改標(biāo)記為「-」,大小為12榜,顏色為黑色。此時(shí)就有箱線圖的雛形了。


另外一種思路是利用散點(diǎn)圖的誤差線繪制,和甘特圖的原理一樣,大家自己練習(xí)吧。


其實(shí)從圖表中看到,雖然我們描繪出了箱線圖,但是不同城市的數(shù)據(jù)區(qū)別并不直觀,因?yàn)樽畲笾祿胃吡讼渚€圖的邊緣。我們經(jīng)常會(huì)遇到這些影響分析質(zhì)量的異常值(過于異常的數(shù)值雖然存在合理性,但是很多分析必須移除掉它們)。我們需要清洗掉這批異常值。


定義四分位差I(lǐng)QR=Q3(75%分位數(shù))—Q1(25%分位數(shù)),箱線圖的界限在(Q1-1.5IQR,Q3 1.5個(gè)IQR)處。界限外部所有值均為異常值。



bottom和top就是新的界限,對(duì)于在界限外部的數(shù)據(jù),均認(rèn)為是異常值。界限內(nèi)部的數(shù)據(jù)則是箱線圖的主體,接下來找出界限內(nèi)的最大值和最小值。比如上海的界限是-5~39之間,而界限內(nèi)的數(shù)據(jù)實(shí)際范圍為1.5~37.5,那么就以1.5~37.5繪制箱形。


現(xiàn)在大家求出了真正的五個(gè)度量,可以重新繪制箱線圖(我們要用bottom和top求出范圍內(nèi)新的最大值和最小值)。為了方便演示,我直接以Python生成(以前教過的BI也行,更好看)。



比Excel繪制的圖直觀多了。紅線位置,是各個(gè)城市中游水平的數(shù)據(jù)分析師能夠獲得的薪資標(biāo)準(zhǔn),上邊的藍(lán)線區(qū)間為中上游,下邊的藍(lán)線區(qū)間為中下游,以此類推。簡而言之,人群被四等分了。


我們解讀一下:上海、北京、深圳的數(shù)據(jù)分析師,薪資范圍接近,但是中上游水平的人,北京地區(qū)能獲得更高的薪資,因?yàn)橹形粩?shù)的位置更高。西安、長沙、天津則不利于數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展。杭州的水平接近北上深,但是薪資上限受到一定限制。


這張圖能一眼看出不少內(nèi)容,想必大家已經(jīng)明白箱線圖的作用了,它能讀出數(shù)據(jù)的整體分布和傾斜趨勢(shì)(偏態(tài))。


通過圖表(直方圖、散點(diǎn)圖也算描述統(tǒng)計(jì))快速解讀數(shù)據(jù),是數(shù)據(jù)分析師的基礎(chǔ)能力之一。


大家想一下,如果是O2O的數(shù)據(jù)分析,能不能快速判斷各城市的業(yè)務(wù)狀況?如果是金融,能不能劃分人群看它們業(yè)務(wù)之間不同的分布?如果是電商,不同類目的營銷數(shù)據(jù)會(huì)有大的差異嗎?再配合不同的維度細(xì)分,發(fā)揮的價(jià)值大著呢。


箱線圖是一種非常優(yōu)秀的圖表。雖然在Excel中會(huì)繁瑣一些(趕緊更新到2016),但是在Python和R語言,也就是十秒鐘的操作時(shí)間。



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下一章,講解數(shù)據(jù)的頻數(shù)和分布



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