在這個微信時代，每個人都微信上都有各式各樣的微信群，而留意關(guān)心的模樣幾個，進(jìn)行互動的則更少，或者，你自己也運用微信群，可內(nèi)容少，不活躍同樣也困擾著你，會不會也陷入了靠發(fā)紅包來維系著歌群的怪圈。

網(wǎng)上有句話，‘得社群著者得未來，只運營者贏天下’，現(xiàn)在理解海來得及，至少這個大方向還不會改變。

不知道朋友們有沒有以下體會：

我們進(jìn)群之后，群主跟大家問句好，歡迎新成員入群之后就再也沒有出現(xiàn)過，還有一種群進(jìn)去之后，群主偶爾出來發(fā)發(fā)紅包，當(dāng)時那陣子群里很活躍，但是紅包不再出現(xiàn)的時候就開始沉默，超過2周，就變成了死群。

一個社群要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要樹立一個發(fā)展目標(biāo)，形成明確的發(fā)展愿景。

一個微信群最大的價值是分享，可能連我們建群者都沒想明白這些就開始了。

一:建群的目的是什么？

作為群主，首先你需要思考，為什么要建微信群。一群人之所以聚在一起無非以下三個原因：

1.有共同的愛好，對某個領(lǐng)域感興趣；

2.處于對某種情感圈子的依賴，不舍；

3.出于對某種事物的需求。

二：明白所建群的功能

簡單點說，就是所建的群的主體是什么

1.以建立共同的興趣為主的；

2.主要為群由提供各種資源分享的；

3.某個專門行業(yè)或領(lǐng)域?qū)W習(xí)溝通，信息交流的；

4.親朋好友同學(xué)的。

三:運營微信群，各項分工需明確

一個群的發(fā)展離不開分工合作，朋友們不知道是否留意，一個好的群，肯定會出現(xiàn)過這些人的身影。

1.在群里主要負(fù)責(zé)傳達(dá)信息，引導(dǎo)話題，清理不良人員，主持日常討論，突顯個性和權(quán)威的－－老大；

2:在群里負(fù)責(zé)第一時間接應(yīng)新來成員的－－群主演員，他們就是所謂的綠葉；

3.有了群主演員的襯托也需要有‘專業(yè)演員’，群內(nèi)互動需要它們專業(yè)解答，挖掘更多的價值給群內(nèi)成員，將群功能升華。

四:保持提高群活躍度

如果群成員紛紛潛水，就沒有我們市場聽到的‘活躍度’一詞，沒有活躍度的群跟一個長期缺乏管理的群必將淪為死群.廣告群或者灌水群。因此，擁有健全的群規(guī)對運營運營一個群是非常重要的，該談?wù)摰脑掝}，不該談?wù)摰脑掝}，允許傳播的，不允許傳播的都要有明確的規(guī)定。正所謂：無規(guī)矩不成方圓嘛。

1.適當(dāng)激勵子啊群管理制度也非常重要，有價值酒應(yīng)該激勵，在群中，有群友為大家?guī)韮r值，我們可以發(fā)發(fā)紅包獎勵激勵，從而帶來整體的活躍度；

2.有的資源群不斷向大家分享干貨，供群友學(xué)習(xí)吸收，這樣大家也會踴躍參與；

3.有的人脈群，可能就是為結(jié)識更多的人，群友相互交流溝通，實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)化，大家也會參與；

4.如果有話題了，你有資源了，當(dāng)然你還有大米的話，一切就會活躍起來。

五：特殊情況的應(yīng)對

一樣的米養(yǎng)百樣的人，群內(nèi)朋友來自五湖四海，什么樣的人都有，難免會有爭吵，和諧是建立在良好的群規(guī)和公正的執(zhí)行上的，有些不宜公開討論的問題，可以私聊解決。

六：延長群的存活時間

在活躍的群，也會有大伙兒都。不說話的那天，那么怎樣才能延長群的存活時間呢？

1:不要讓群沉默太久，盡量每天都說話，拋出一些話題，讓大家參與；

2:策劃一些大家伙參與的活動；

3:偶爾發(fā)發(fā)紅包；

4:多拉新人進(jìn)群，注入新鮮血液。

七：虛擬和現(xiàn)實的結(jié)合

同城群酒比較容易實現(xiàn)這點，組織線下活動，培養(yǎng)群友感情，提高群友的互動，這樣讓群會更加活躍。

網(wǎng)絡(luò)上一個小小的群，基本上跟社會中的人際圈一樣，涵蓋了所有內(nèi)容。

想要做好網(wǎng)上運營就得跟先生生活一樣，肯定少不了你的努力奔走。

我是沐子，精準(zhǔn)流量玩家，歡迎關(guān)注微信：2534349867