兩個(gè)人的出生時(shí)間間隔500年,其思想仔細(xì)讀來,兩位大圣之間有著驚人的相似,他們都在用最樸實(shí)的語言講述著最通俗的故事:一個(gè)叫心學(xué),一個(gè)叫心法,無非是人心,人性即人心,打仗也罷,經(jīng)營企業(yè)也罷,大抵如此。 在大明王朝中期,浙江余姚誕生了一位文武全才的軍事家哲學(xué)家——王陽明。他的一生跌宕起伏,充滿了傳奇色彩。王陽明是中國歷史上罕見的集立德、立言、立功為一身的奇人。他先后打敗了多個(gè)令朝廷無可奈何的山賊盜匪,并以其睿智22天就平叛了預(yù)謀8年之久的寧王造反,更是創(chuàng)下了軍事奇跡。后在貴州龍場悟道完善了他的心學(xué)“心外無理,心外無物”理論,成為中國古代心學(xué)創(chuàng)辦人。 日本企業(yè)家稻盛和夫27歲創(chuàng)辦京瓷集團(tuán),52歲創(chuàng)辦日本第二電信KDDI,這兩家公司都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng),兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。78歲出任破產(chǎn)重建的日航董事長,僅僅用了一年時(shí)間,就實(shí)現(xiàn)了“V”字形的反轉(zhuǎn),做到了三個(gè)第一:利潤率世界第一,準(zhǔn)點(diǎn)率世界第一,服務(wù)水平世界第一。被譽(yù)為日本20世紀(jì)的經(jīng)營之圣,稻盛哲學(xué)創(chuàng)辦人。 兩個(gè)人的出生時(shí)間間隔500年,其思想仔細(xì)讀來,兩位大圣之間有著驚人的相似,他們都在用最樸實(shí)的語言講述著最通俗的故事:一個(gè)叫心學(xué),一個(gè)叫心法,無非是人心,人性即人心,打仗也罷,經(jīng)營企業(yè)也罷,大抵如此。 王陽明是軍事家,卻沒有軍事巨作留下,他一生無敗績,屢戰(zhàn)屢勝,有人問王陽明,這都是靠什么取勝的,“心學(xué)”,心學(xué)居然能夠教會(huì)人打仗。稻盛和夫是企業(yè)家,創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng),成功挽救日產(chǎn)航空破產(chǎn),耗時(shí)極短,卻很少看見稻盛和夫有什么管理大論,最能代表稻盛的是“心法”,心法居然能夠教會(huì)人經(jīng)營企業(yè),不可思議。 我們都在尋求法器、工具、捷徑,練得蓋世武功,然立足??上В赐蹶柮餍膶W(xué),期望用來解燃眉之急,成一己私利,往往不得解,看稻盛和夫心法,抓住阿米巴核算模式不放,想一招制敵,卻屢試屢敗。 王陽明和稻盛和夫在精神上的共同點(diǎn):一個(gè)叫致良知,一個(gè)叫作為人何謂正確。王陽明講,每個(gè)人心中都有良知,人性善,只是來到世界上,被歪風(fēng)邪氣污染,染上了惡習(xí),良知被蒙蔽,所以才會(huì)干些壞事,而修煉心學(xué)就是要擦拭去那些污垢,恢復(fù)本來的面目就好。王陽明講“去人欲,存天理”,天理即良知。 稻盛和夫更有意思,他在經(jīng)營企業(yè)的過程中,經(jīng)常碰到很多問題,譬如稅務(wù)的問題、員工離職的問題、產(chǎn)品質(zhì)量的問題等,在如此多問題的解決過程中,稻盛和夫總結(jié)出來一套決策哲學(xué),當(dāng)經(jīng)營者在碰到疑難問題,而又沒法解決時(shí),稻盛和夫就講了,你就想,作為一個(gè)人,你該怎么做才算正確了?他相信,按此指引,人就能做出正確的決策。 舉個(gè)例子,有個(gè)部門經(jīng)理,每月上報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù),這個(gè)月如果再能多100日元就可以獲得更高級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)大家都讓經(jīng)理虛報(bào)100日元就可以完成,經(jīng)理開始犯難了,要不要這么做,這么做的后果其實(shí)沒什么,就算領(lǐng)導(dǎo)知道了也是小事,然而,他開始問自己,這件事要不要做,作為一個(gè)人,這好像是弄虛作假,想到這里,這個(gè)經(jīng)歷斷然拒絕了所有的惡念。稻盛和夫?qū)ⅰ白鳛槿耍沃^正確”是所有問題的哲學(xué)前提。 幾乎一樣的哲學(xué)思考,而“致良知”是王陽明幾乎窮盡一生才提出的理念,“作為人何謂正確”也是稻盛和夫歷經(jīng)無數(shù)波折才總結(jié)的經(jīng)營圣經(jīng)。本質(zhì)上,他們基于人性善基礎(chǔ)上的哲學(xué)理念是在幫人恢復(fù)善的本性,讓善能夠發(fā)揮到最大。 王陽明和稻盛和夫在行為上的共同點(diǎn):兵無常勢,水無常形,他們總是無中生有。如果說王陽明平定江西,很多人可能還認(rèn)為是那些盜賊不懂兵法,被王陽明欺詐,那么,王陽明平寧王叛亂幾乎是完美的演出。 后來,經(jīng)常有人請教王陽明,可惜,我們沒有看到王陽明留下什么兵書,而是“致良知”。而很多人驚詫于王陽明用兵如神時(shí),王陽明卻能夠經(jīng)常無中生有,但有一點(diǎn)是王陽明每戰(zhàn)必做的功課:深入現(xiàn)場了解每片地形,而絕不盲目聽從他人的描繪,他認(rèn)為只有在現(xiàn)場才能找到答案,此外,他每戰(zhàn)必分析敵方心里,采取靈活的策略,把他的部隊(duì)劃分成10到20人一個(gè)小組,步步為營,組長有絕對的軍事指揮權(quán),對戰(zhàn)役的結(jié)果負(fù)責(zé),非常類似到盛和夫在京瓷集團(tuán)實(shí)施的阿米巴小組,實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,巴長對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 稻盛和夫的經(jīng)營理念是他的法寶,為了配合經(jīng)營理念的執(zhí)行,稻盛和夫創(chuàng)造了阿米巴經(jīng)營模式,讓企業(yè)劃分為更多的阿米巴,每個(gè)阿米巴都能成為一個(gè)小單元,為經(jīng)營負(fù)責(zé)。為什么是這樣?打仗要消滅敵人,而辦企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造利潤,只有將利潤分成一個(gè)一個(gè)小單元,每個(gè)單元都為創(chuàng)造利潤做貢獻(xiàn),整個(gè)公司的利潤不就大了么? 為了讓更多的人能夠理解阿米巴核算,稻盛和夫經(jīng)常拿家庭開支表來對比阿米巴結(jié)算表,收入減成本減費(fèi)用等于利潤。當(dāng)?shù)臼⒔邮苋蘸綍r(shí),很多人認(rèn)為稻盛和夫的這套阿米巴只適合制造業(yè),不認(rèn)為稻盛和夫的團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮作用,結(jié)果,日航神奇的恢復(fù)讓業(yè)績驚呼神奇。對于稻盛和夫而言,阿米巴是一套理念,家庭開支表誰不會(huì)用,而不是針對制造業(yè)計(jì)算的那一列一列實(shí)物。 王陽明的兵法、稻盛和夫的活法,一個(gè)不講兵法,一個(gè)不講工具,卻能夠發(fā)揮如此之功效,而這全在乎以不變應(yīng)萬變之“無中生有”。 在稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)中,到處是王陽明“良知”的影子。比如稻盛和夫說,要判斷某件事是不是有道理,不能只看其是不是符合邏輯,還應(yīng)當(dāng)看它是不是符合人類的道德標(biāo)準(zhǔn),要思考其與人類價(jià)值的相關(guān)程度。稻盛和夫信奉的是天理良知,兩人的精神世界十分契合相通。 學(xué)習(xí)稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營手法,在明確的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營理念、經(jīng)營原則的指導(dǎo)下,將企業(yè)組織分成若干個(gè)“自主經(jīng)營”的小集體,以年度計(jì)劃為基礎(chǔ),運(yùn)用經(jīng)營會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)量化分權(quán),通過經(jīng)營權(quán)下放而快速培養(yǎng)人才,引入內(nèi)部交易會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易,直接傳遞市場競爭壓力,以“內(nèi)部市場化”運(yùn)作機(jī)制來促進(jìn)企業(yè)外部競爭,以獨(dú)立核算為基礎(chǔ),將經(jīng)營的實(shí)際狀況看清、看透、看系統(tǒng),同時(shí)運(yùn)用科學(xué)的組織業(yè)績管理及業(yè)績評價(jià)來衡量員工貢獻(xiàn),并實(shí)現(xiàn)循環(huán)改善,促使員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的經(jīng)營者,釋放企業(yè)潛能。 通過一日阿米巴經(jīng)營論壇,可以讓企業(yè)家明白: 1、如何讓經(jīng)營者從戰(zhàn)略的高度把企業(yè)看清楚,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、精細(xì)化、可視化經(jīng)營; (企業(yè)整體虧在哪?是哪個(gè)產(chǎn)品、部門、區(qū)域或價(jià)值鏈不賺錢?虧得責(zé)任如何分清?) 2、 為何缺乏分擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的人才? (能分擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的人才自己難培養(yǎng),外招的不好用。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,人員越來越多,縱然有三頭六臂,也是分身乏術(shù),怎么辦?) 3、如何貫徹“銷售最大化/費(fèi)用最小化”全員獲取高利潤? (年度目標(biāo)不能達(dá)成共識(shí),計(jì)劃難做,如何將企業(yè)的目標(biāo)與全員共有?) 4、如何推倒部門墻,努力達(dá)成企業(yè)整體目標(biāo)? (如何公平公正地用數(shù)字評判各部門利潤貢獻(xiàn)?) 5、如何用阿米巴經(jīng)營激活小組織、激活人心,實(shí)現(xiàn)全員參與? (沒有最好,只有更好;超越昨天、超越上個(gè)月,形成你追我趕的工作氛圍) 6、阿米巴經(jīng)營是如何賦權(quán)經(jīng)營?讓責(zé)權(quán)利明晰,推卸責(zé)任無借口? 【時(shí)間】2017年3月5日 【地點(diǎn)】中國·廣州大學(xué)城外環(huán)東路280號(hào)南國會(huì)博研教學(xué)基地 【費(fèi)用】980元/人 【對象】企業(yè)董事長(老板),總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,人事經(jīng)理、一級(jí)事業(yè)部負(fù)責(zé)人(采購總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、營銷總監(jiān))等。 宗英濤先生是英國曼徹斯特大學(xué)公派留學(xué)生,澳大利亞堪培拉大學(xué)MBA,國際注冊管理協(xié)會(huì)CMC注冊咨詢師,擁有20多年制造業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過美國、德國、意大利跨國公司的中國工廠總經(jīng)理15年,后從事精益生產(chǎn)培訓(xùn)和咨詢數(shù)年,熟悉中外企業(yè)的運(yùn)作方式,擅長企業(yè)整體運(yùn)營,能將東方智慧與西方先進(jìn)的管理方法結(jié)合靈活運(yùn)用于中國企業(yè)。 在阿米巴經(jīng)營領(lǐng)域咨詢和服務(wù)過的客戶數(shù)百家,代表性客戶包括:浙江天能集團(tuán)、四川天禾味業(yè)、寧夏伊品生物、山西睿信媒體、廣州數(shù)控、寧波惠爾頓安全座椅、上海國藥、廣州奧王箱包、金蝶軟件、惠州華陽集團(tuán)、廣東志高空調(diào)、無錫超科食品、深圳科立訊電子、北京三人行廣告、中山頂固家居、四川宜賓電網(wǎng)、寧波東力傳動(dòng)、寧波音王集團(tuán)、北京真視通科技等。 宗英濤老師作為廣州博研阿米巴事業(yè)部(廣州縱天榷企業(yè)管理公司)首席顧問,將阿米巴經(jīng)營的咨詢感悟匯集成《阿米巴經(jīng)營領(lǐng)先之道》一書,像是產(chǎn)品的說明書,更像是咨詢老師的工作手記,由淺入深的介紹了阿米巴經(jīng)營的原理、法則、案例和工具,由簡入繁地講解了阿米巴經(jīng)營的應(yīng)用實(shí)踐,解答了企業(yè)在引入阿米巴經(jīng)營過程中遇到的種種實(shí)際問題,沿著阿米巴經(jīng)營落地道法術(shù)邏輯,步步深入,像作業(yè)指導(dǎo)書一樣,值得每一位企業(yè)家細(xì)心研讀。 宗英濤老師在惠州華陽集團(tuán)為全體高管培訓(xùn)阿米巴經(jīng)營的原理和落地實(shí)踐 宗英濤老師在上海國藥大學(xué)為中國醫(yī)藥集團(tuán)上海國藥高管培訓(xùn)阿米巴經(jīng)營創(chuàng)造高收益宗英濤老師輔導(dǎo)寧夏回族自治區(qū)最大的民營企業(yè)寧夏伊品生物科技公司 宗英濤老師輔導(dǎo)廣東志高空調(diào),展開阿米巴經(jīng)營體系的落地構(gòu)造宗英濤老師為新加坡獨(dú)資企業(yè)無錫超科食品導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式的咨詢項(xiàng)目宗英濤老師輔導(dǎo)寧波惠爾頓兒童安全座椅導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營咨詢項(xiàng)目宗英濤老師輔導(dǎo)四川宜賓電網(wǎng)導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營的原理和落地的道法術(shù) 宗英濤老師為金蝶軟件全國銷售經(jīng)理展開阿米巴經(jīng)營專題授課現(xiàn)場 宗英濤老師為北京真視通科技公司授課,如何通過阿米巴經(jīng)營讓企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 宗英濤老師為廣州工業(yè)大學(xué)MBA總裁班展開阿米巴經(jīng)營專題授課 宗英濤老師為吉林大學(xué)EDP總裁班的200位吉林企業(yè)家授課阿米巴經(jīng)營的真諦 |
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