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職場 | 升職的幾點(diǎn)基本功

 Cris_Wong 2017-01-21

  我們都被人領(lǐng)導(dǎo)過也夢想著某一天領(lǐng)導(dǎo)別人。升職是每個(gè)人的理想,希望自己的價(jià)值得到認(rèn)可和更好的待遇。有句話說謀事在人成事在天,還有句話說盡人事而知天命。有一些升職的基本功還是需要準(zhǔn)備的。這些功課大體包括:

  1.拿人錢財(cái)替人消災(zāi)

  這個(gè)就是你要除了拍老板馬屁之外要能幫老板解決問題,尤其是那些老板認(rèn)為比較重要或急迫的問題。你能幫老板擺平問題這就是你的天職,老板給了你職位和工作,沒有老板你就沒有一切。有種感恩的心。也不要對老板期望太多,老板肯定有獨(dú)到之處,也可能拍馬屁的水平比你還要高而已。

  2.每天都和老板溝通至少一次

  要把時(shí)間留給老板,每天都要至少和老板溝通一次,不管任何方式?;貓?bào)工作進(jìn)展或者準(zhǔn)備工作的內(nèi)容計(jì)劃。不要只講問題,沒有方案。和老板溝通之前要做足功課,一定提供方案。溝通是一切的基礎(chǔ),沒有足量,充分,到位的溝通,其他都是鏡中花,水中月。

  3.讓老板信任你

  贏得老板信任的最大關(guān)鍵就是幫他解決問題和煩惱。《心腹》里面的司機(jī)就是千方百計(jì)幫助領(lǐng)導(dǎo)解決了不少問題,基本可以借鑒。贏得老板的信任要你做出很多的努力和付出,為了升職這都是值得的!

  4.360度影響力

  光把老板忽悠好是不夠的,要適當(dāng)培養(yǎng)個(gè)人的360影響力,部分部門內(nèi)外。要到處交朋友。建立自己的職業(yè)圈子。其實(shí)這個(gè)很明顯,你看看你的經(jīng)理和誰玩你就知道了。要影響他們,要和他們建立良好的工作和私人關(guān)系,從而進(jìn)一步影響老板。

  5.自我激勵(lì)

  即便面對老板的職責(zé)和無辜的訓(xùn)斥,要學(xué)會(huì)忍耐。忍耐的力量最大。要把這種機(jī)會(huì)當(dāng)做一種磨礪和機(jī)會(huì)。然后適當(dāng)找機(jī)會(huì)和老板溝通。工作要自我激勵(lì),激情似火!

  6.絕對不要抱怨

  抱怨沒有任何補(bǔ)益,抱怨是一種懦弱和無能的突出表現(xiàn)。要迎難而上,制造困難也要上。方案總比問題多,這是條真理。你想想過草地難不難,不也是過來了嗎?

  總之,做好了以上幾條基本功,你想不升職,估計(jì)都很難吧?


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