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各中學、學區(qū)、直屬小學、幼兒園、直屬單位：
2009年3月我們進行了職評指標核定、初評委調(diào)整和中學教師系列高評委專家?guī)焱扑]人選工作，根據(jù)工作進程，現(xiàn)把職評工作程序、職評政策、有關(guān)工作要求、有關(guān)規(guī)定、評審工作紀律、有關(guān)職評材料報送安排和其它工作事項等通知如下：
一、職評工作程序
(一)學校職評工作程序
⒈成立職評工作領(lǐng)導小組和初評委(包括職評工作推薦小組)，制定本單位職評工作方案。
根據(jù)《2008年關(guān)于做好教師系列初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會換屆工作的通知》要求，各單位都要成立職評工作領(lǐng)導小組和初評委，學區(qū)所屬各小學也都要成立職評工作領(lǐng)導小組和職評工作推薦小組。結(jié)合這次初評委增補工作，學區(qū)所屬各小學要按照文件要求和工作程序建立健全職評工作領(lǐng)導小組和職評工作推薦小組，并把兩個小組的名單上報學區(qū)，由學區(qū)進行審批備案。
⒉召開全體教師大會，宣講職評政策，公布指標，提出有關(guān)要求。
⒊具有申報資格的教師向?qū)W校領(lǐng)導小組提交書面申請和職評申報材料。
⒋對申報人提交申報材料的真實性進行審核，并按有關(guān)要求進行公示。
⒌通知符合條件的教師做好講課、述職等準備。
⒍職評工作領(lǐng)導小組和初評委(包括職評工作推薦小組)對申報人進行聽課、評課。
⒎學校職評工作領(lǐng)導小組組織申報人員在全體教師會上進行述職，述職內(nèi)容包括任現(xiàn)職以來的政治思想、文化專業(yè)知識水平、教育教學能力、工作成績及履行職責等各方面的情況。申報人員述職后，學校對其進行民主測評。
⒏組織召開初評委會(包括職評工作推薦小組會)，對申報人的申報資格及參評材料進行審查，根據(jù)申報人申報的中小學教師職務任職資格條件、聽課評課情況、述職民主測評情況、單位和本人的整體情況進行綜合評議，在評審指標內(nèi)確定初評委(包括職評工作推薦小組)中、高級職稱推薦人選或初級職稱通過人選，并將評審結(jié)果報學校職評工作領(lǐng)導小組。
⒐對評審結(jié)果進行公示，公示時間為一周（5個工作日）。
⒑公示無異議后將中、高級職稱推薦人選的名單及其申報材料上報教委。
學區(qū)所屬各小學將初、中、高級職稱推薦人選的名單及其申報材料、學校推薦小組會議記錄、會議紀要、選票等材料上報學區(qū)。
⒒學校要做好初評委(包括職評工作推薦小組)會議記錄、會議紀要、選票
等職評工作過程文檔材料的記錄和保管。
(二) 學區(qū)職評工作程序
⒈成立職評工作領(lǐng)導小組和初評委，制定本學區(qū)職評工作方案。
⒉學區(qū)職評工作領(lǐng)導小組組織召開會議，向各校傳達上級職評工作精神，布置職評工作，宣講職評政策，提出有關(guān)要求。
⒊在學校職評過程中，負責指導、監(jiān)督各校職評工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決職評工作中遇到的各種問題。
⒋審查、接收各校上報的所有職評材料。
⒌組織召開初評委會，對申報人的申報資格及參評材料進行審查，根據(jù)學區(qū)整體情況進行評審，確定初評委中、高級職稱推薦人選或初級職稱通過人選。
⒍將評審結(jié)果上報學區(qū)職評工作領(lǐng)導小組。
⒎對評審結(jié)果進行公示，公示時間為一周（5個工作日）。
⒏公示無異議后將中、高級職稱推薦人選的名單及其申報材料上報教委。
⒐學區(qū)要做好初評委會議記錄、會議紀要、選票等職評工作過程文檔材料
的記錄和保管。
(三) 轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員、調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員、以考代評專業(yè)技術(shù)人員、由工人崗聘任到專技崗專業(yè)技術(shù)人員、本單位內(nèi)職務變動專業(yè)技術(shù)人員的職稱認定工作程序均參照上述程序進行。
(四)教委職評工作程序
⒈成立職評工作領(lǐng)導小組，組建高級、中級教師系列專業(yè)技術(shù)職務評審委員會及其學科考核組，制定職評工作方案。
⒉召開全委人事干部會議，布置職評工作，宣講職評政策，提出工作要求。
⒊根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例對各單位進行職評指標核定。
⒋對各單位初評委增補人員進行審批備案。
⒌在評審范圍和專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)評審條件對各單位上交的職評申報材料進行審查、接收。
⒍教委組織區(qū)學科考核組根據(jù)中小學教師職務任職資格條件和職評有關(guān)要求對申報材料進行審查，并對申報中學高級、小學高級、幼兒園高級教師人員進行考核答辯。
⒎教委組織召開中、高級教師系列專業(yè)技術(shù)職務評審委員會進行評審，確定中、高級職稱通過人選。
⒏對評審結(jié)果進行公示。
⒐公示無異議后將評審結(jié)果上報上級有關(guān)部門進行審查、備案。
二、職評有關(guān)政策
根據(jù)市人事局、市教委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小學教師職務任職資格條件的通知》（京人發(fā)[2004]37號文件）和市人事局下發(fā)的《關(guān)于中小學教師職務任職資格評審條件有關(guān)問題的會議紀要》精神，就職評有關(guān)政策重申如下：
（一）評審范圍和對象
在市、區(qū)（縣）教育行政部門所屬的普通中小學（含幼兒園）、職業(yè)中學、特殊教育學校、工讀學校、教學科研機構(gòu)、校外教育機構(gòu)中從事中小學（幼兒）教育教學工作的人員。
（二）申報中小學教師職務任職資格基本條件
１、遵守憲法、法律，貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度；
２、具有良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表；
?。?、持有相應的教師資格證書；
?。?、系統(tǒng)地掌握本學科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，承擔相應職務的課程和規(guī)定課時的本級教育教學任務。
（三）中小學教師職務任職資格條件
?。?、中學教師職務學歷及資歷要求
①中學二級教師：Ａ、本科畢業(yè)，見習1年期滿；Ｂ、?？飘厴I(yè)，見習期滿后從事教學工作滿2年。
?、谥袑W一級教師：Ａ、碩士研究生畢業(yè)后次年；Ｂ、本科或?qū)？飘厴I(yè)后，取得中學二級教師職務任職資格滿4年。
中學一級教師（教育教學管理人員申報中學一級教師）：具備專科畢業(yè)及以上學歷，取得中學二級教師職務任職資格滿4年，曾從事教學工作滿3年，并從事教育教學管理工作滿2年。
?、壑袑W高級教師：Ａ、博士研究生畢業(yè)后次年；Ｂ、本科或碩士研究生畢業(yè)后，取得中學一級教師職務任職資格滿5年；Ｃ、1961年1月1日前出生，具有專科畢業(yè)學歷，取得中學一級教師職務任職資格滿8年。
中學高級教師（小學教師申報中學高級教師，以下簡稱“小評中高”）：Ａ、博士研究生畢業(yè)后次年；Ｂ、本科或碩士研究生畢業(yè)后，取得小學高級教師職務任職資格滿5年；Ｃ、具備?？飘厴I(yè)及以上學歷，從事小學教學工作滿20年，取得小學高級教師職務任職資格滿5年。
中學高級教師（教育教學管理人員申報中學高級教師）：Ａ、具備本科畢業(yè)及以上學歷，擔任中學副主任及以上職務，取得中學一級教師職務任職資格滿5年，曾從事教學工作滿5年，并專職從事教育教學管理工作滿5年；Ｂ、具備?？飘厴I(yè)及以上學歷，取得小學高級教師職務任職資格滿5年，從事教學工作滿5年，累計從事教育教學管理工作滿10年，并現(xiàn)擔任小學副校長及以上職務。
?。病⑿W教師職務學歷及資歷條件
?、傩W二級教師：中等師范學校畢業(yè)后，見習期滿1年。
②小學一級教師：Ａ、專科畢業(yè)見習期滿1年；Ｂ、中等師范學校畢業(yè)后，取得小學二級教師職務任職資格滿3年。
?、坌W高級教師：Ａ、碩士研究生畢業(yè)；Ｂ、本科畢業(yè)后，見習期滿1年；Ｃ、具備?？飘厴I(yè)學歷，取得小學一級教師職務任職資格滿5年。
小學高級教師（教育教學管理人員申報小學高級教師）：具備?？飘厴I(yè)及以上學歷，取得小學一級教師職務任職資格滿5年，曾專職從事教育教學管理工作滿3年，并專職從事教學工作滿2年。
?。?、外語水平要求
申報中學高級教師（不含“小評中高”）外語水平要求及延長外語等級考試合格證有效期的規(guī)定：
①1955年1月1日以后出生的申報人員，需持有全國職稱外語等級考試C級合格證書。
1999年及以后取得的全國職稱外語等級考試A級合格證書、2000年及以后取得的全國職稱外語等級考試B、C級合格證書和1977年底以前參加工作的人員參加2004年度及以后職稱外語考試成績達到45分以上者，可按照京人發(fā)〔2003〕37號文件關(guān)于延長職稱外語等級考試合格證有效期，其中“取得中級職稱后考取的副高級職稱外語等級考試合格證書，評聘副高級職稱時有效”的條款執(zhí)行。
②對于參加當年外語考試成績不合格，但在中學長期從事教育教學工作，取得中學一級教師職務任職資格以來，符合下列條件之一者，經(jīng)學校推薦、區(qū)縣教委和區(qū)縣人事局核準，可參加本年度中學高級教師職務任職資格的評審。
A、獲得區(qū)縣級（含）以上政府及教育系統(tǒng)先進稱號；
B、獲得區(qū)縣級（含）以上優(yōu)秀教育教學成果二等獎及以上獎項；
C、國家統(tǒng)編教材的主要編寫者；
D、參加全國、市學科評優(yōu)活動中獲全國性獎勵或市級二等獎及以上獎勵；
E、參加全國、市學科教學論文評比活動中獲得全國性獎勵或市級論文二等獎以上獎勵。
說明：
A、對于“在中學長期從事教育教學工作”中的“長期”年限，不少于20年。
B、關(guān)于參加當年外語考試成績不合格方面的要求
a、截止參加評審當年年底滿48歲，符合外語降分條件的，外語成績需取得15分（含）以上。
b、截止參加評審當年年底不滿48歲，符合外語降分條件的，外語成績需取得25分（含）以上。
C、“區(qū)縣級（含）以上政府及教育系統(tǒng)先進稱號”系指區(qū)縣或市級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“北京市先進工作者”。其它綜合性表彰稱號，須經(jīng)市人事局、市教委批準。
D、“區(qū)縣級（含）以上優(yōu)秀教育教學成果二等獎及以上獎項”僅限于“優(yōu)秀教育教學成果獎”。
E、“國家統(tǒng)編教材的主要編寫者”系指經(jīng)中小學教材審定委員會審查通過并在全國及省市使用的教材中擔任主編、副主編，或其中不少于一章（單元）的獨立撰寫者。
F、“全國、市學科評優(yōu)活動”及“全國、市學科教學論文評比活動”系指：a、北京市教委發(fā)文由市教育科學研究院基礎(chǔ)教育研究中心組織的學科評優(yōu)或教學論文評比活動的一、二等獎；b、中國教育學會、北京市教育學會及其下設(shè)的各學科專業(yè)委員會組織的學科評優(yōu)或教學論文評比活動的一、二等獎；c、教育部、北京市及中國職業(yè)教育學會、北京市職業(yè)教育學會組織的專業(yè)技能大賽的一、二等獎。
③根據(jù)市人事局《關(guān)于貫徹人事部關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知的通知》（京人發(fā)[2007]31號文）精神，結(jié)合教委實際，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，免于外語考試（含第二外語）。
A、取得外語專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷的；
B、具有國家認定的相應留學經(jīng)歷的。
４、計算機水平要求：
1960年1月1日及以后出生的教師，申報中學高級教師須持有全國計算機應用能力或北京市計算機應用水平四個模塊考試合格證；申報中學一級教師、小學高級教師須持有應用能力（水平）三個模塊考試合格證。評聘中級職稱已取得的3個計算機模塊合格證書，在評聘高級職稱時繼續(xù)有效。
符合下列條件的人員，評聘中、高級職稱時免于計算機應用水平（能力）考試：
①取得計算機科學與技術(shù)專業(yè)（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡）大學專科及以上學歷；
②取得非計算機科學與技術(shù)專業(yè)博士學位；
③參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級別資格證書的人員。
④取得非計算機科學與技術(shù)專業(yè)碩士學位的人員，評聘中級職稱時免于計算機應用水平（能力）考試，評聘高級職稱時需取得1個計算機模塊合格證書。
（四）班主任年限要求
申報小學高級教師：取得小學一級教師職務任職資格后，擔任班主任工作滿2年。
申報中學一級教師：取得中學二級教師職務任職資格后，擔任班主任工作滿2年。
申報中學高級教師（小評中高）：取得中學一級（小學高級）教師職務任職資格后，擔任班主任工作滿2年。
擔任年級組長、副組長，團、隊干部，專職從事學生思想、政治工作教導員，課外活動指導教師，在晉升教師職務時可視同班主任崗位，按班主任年限計算。沒有班主任崗位設(shè)置的工作單位的教師，評聘教師專業(yè)技術(shù)職務，可不要求班主任工作年限。
說明：“課外活動”系指納入學校教學計劃，由學校統(tǒng)一安排的課外教育教學活動。
（五）破格條件
對于不符合上述規(guī)定學歷、任職年限要求，符合下列條件之一者可破格申報：
1、獲得下列獎項之一：全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、北京市勞動模范、北京市先進工作者、北京市優(yōu)秀教師、北京市優(yōu)秀教育工作者；
2、獲北京市優(yōu)秀教育教學成果特、一、二等獎；
3、國家統(tǒng)編教材的主要編寫者。
（六）課時要求
對于申報中、高級教師（不含教育教學管理、德育學科）的課時要求為參評年度前近3年內(nèi)，每年周課時不少于4課時。教研、科研、培訓機構(gòu)中從事中小學（幼兒）教育教學的人員所承擔培訓或進修課程的年平均周課時不少于4課時。
（七）教師繼續(xù)教育要求
根據(jù)《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第六條，“專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務。專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學習時間不少于72學時，可以在專業(yè)技術(shù)職務聘任期內(nèi)累計計算”。
今年是“十一五”繼續(xù)教育的第三年，職評繼教材料要求上交：一是北京市教師“十五”繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書；二是參評人員所在單位開具的過去兩年參評人員參加的“十一五”繼續(xù)教育學習證明。
（八）德育、管理學科要求
參評德育學科的崗位范圍為專職從事學生思想、政治工作的教導員，專職團、隊輔導員，負責學校德育工作的主任、副校長。
參評教育教學管理學科的人員范圍嚴格按照《條件》規(guī)定執(zhí)行，行政、后勤、政工崗位的人員不納入?yún)⒃u范圍。
對申報德育、管理學科的教師，學校要聽一節(jié)文化課，對申報德育學科的教師學校還要聽一節(jié)主題班會。聽課后學校要給予課后評價（優(yōu)、良、合格、不合格）。
（九）任職年限計算
2009年申報高一級教師職務人員的任職年限計算到今年年底。
三、有關(guān)工作要求
(一)公示要求
根據(jù)京朝人字[2002]７號和朝教文[2002]18號《關(guān)于對申報評審中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的材料及推薦結(jié)果實行公示制的通知》文件規(guī)定，對職評公示要求如下：
⒈組織實施
各單位要加強對職評公示工作的組織與管理，公示工作由申報人所在單位職評工作領(lǐng)導小組負責組織實施。
⒉公示內(nèi)容
按照上述文件規(guī)定，單位要對申報人的學歷、學位證書；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務的任職資格證書；職稱外語考試合格證書；職稱計算機應用能力考試合格證書；“十五”繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書；業(yè)績成果獲獎證書；公開發(fā)表過的論文、著作等材料進行公示。
此外，中、高級職稱的推薦人選及初級職稱的通過人選也要公示。
⒊公示期限
申報人所在單位必須在每年度進行專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報時，在本單位顯著位置將申報人的申報材料及推薦、通過人選予以公示，公示時間為一周（5個工作日）。
⒋公示期有關(guān)問題的處理
① 申報人所在單位職評工作領(lǐng)導小組要認真對待公示期內(nèi)反映的情況和問
題，要做好記錄，并進行認真審核，做出相應的處理。
② 處理結(jié)果視情況（影響大小）要告知反映人或全體教師。
③ 要做好公示期內(nèi)有關(guān)問題的文字材料的歸檔工作，要求材料詳實，以便備
查。
④對沒按規(guī)定要求進行公示的單位，如發(fā)生問題，經(jīng)調(diào)查屬實者，區(qū)教委職
改辦對其申報不予受理。
（二）述職要求
申報人所在單位職評工作領(lǐng)導小組要組織申報人員進行述職。
⒈述職范圍
單位組織申報人員在全體教師會上進行述職。
⒉述職內(nèi)容
包括任現(xiàn)職以來的政治思想、文化專業(yè)知識水平、教育教學能力、工作成績及履行職責等各方面的情況。
⒊述職測評
申報人員述職后，單位要對其進行民主測評。
(三)考核答辯要求
⒈參評中學高級、小學高級、幼兒園高級教師職務的有關(guān)人員應參加職評考核答辯。
⒉考核答辯主要考察參評人員以下幾個方面的基本情況：
①考察專業(yè)素養(yǎng)、理論水平和解決教育教學疑難問題能力的狀況。包括實踐操作或解決疑難問題的科學性、準確性、可行性和實際效果。
②考察掌握與運用教學大綱、課程標準、教材和專業(yè)技能的狀況。包括對現(xiàn)在和多年任教或從事德育工作、管理工作的專業(yè)基礎(chǔ)知識、大綱、課程標準、教材的精通程度及掌握深度，對其它相關(guān)專業(yè)知識或大綱、課程標準、教材掌握的程度，本人能擔任各年級本學科教學或德育、管理工作的情況。
③考察相應的學科教科研能力和對教育教學實踐進行反思總結(jié)的狀況。包括對教育教學中存在問題的發(fā)現(xiàn)與研討的能力，開展教科研的成果及創(chuàng)新的程度，指導他人和組織教科研活動的情況。
(四)專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)系列要求
在相近專業(yè)工作崗位滿一年，經(jīng)單位考核合格，在單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，由相應評審委員會進行評審，確定是否具備現(xiàn)崗位的任職資格。
四、有關(guān)規(guī)定
學校職評工作領(lǐng)導小組和初評委(包括職評工作推薦小組)在評審推薦過程中，一定要嚴格按照職評程序和有關(guān)規(guī)定進行評審推薦。
⒈教師申報后，學校要對申報人的有關(guān)情況進行核實：考核是否稱職，是否具備相應職務所要求的能力水平，教師資格證、學歷、資歷、外語水平、計算機水平、班主任年限、課時、繼續(xù)教育、參評學科的崗位范圍等是否符合評審規(guī)定。
⒉評審工作要以申報人任現(xiàn)職以來歷年的考核為基礎(chǔ)，全面衡量申報人的學術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務能力和工作成就。參與評審工作的有關(guān)領(lǐng)導和人員要處以公心、排除人為因素，堅持標準，擇優(yōu)推薦符合條件的教師參加評審。
⒊初評委(包括職評工作推薦小組)要全面、準確掌握評審標準。評委會(包括職評工作推薦小組)要認真充分地討論，尤其對有較大意見分歧的，在充分討論的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)入最后評議審定。
⒋初評委(包括職評工作推薦小組)要有全體委員三分之二以上（不含三分之二）人員出席才能召開。評審會議由主任委員主持，主任委員因故不能出席的，由副主任委員主持。
⒌評審工作要貫徹“民主、公正”的原則，不能個別人說了算。評審工作要采取初評委（包括職評工作推薦小組）討論、投票的方式，取得三分之二以上同意的，才能推薦參加評審。
⒍評定采取無記名當場投票的方式進行表決。所有出席會議的委員應在現(xiàn)場對所有申報人一次完成投票，不能預投票、補投票，也不能委托他人代替投票。監(jiān)票人對表決情況進行統(tǒng)計后現(xiàn)場宣布表決結(jié)果。申報人必須獲得到會委員的三分之二以上（不含三分之二）人員同意方能通過。表決票學校要歸檔妥善保存。保存期為一年。
⒎宣布表決結(jié)果后，初評委(包括職評工作推薦小組)工作人員應認真填寫“評審工作會議紀要”，“紀要”要有到會全體委員的簽字。
五、評審工作紀律
(一)專業(yè)技術(shù)人員在評審過程中應本著實事求是的態(tài)度，真實地反映自己的情況，不得弄虛作假。對于偽造學歷、資歷、獎勵或偽造各種考試成績、或剽竊他人技術(shù)成果，一經(jīng)查實，在評審前發(fā)現(xiàn)的取消其參評資格，評審后發(fā)現(xiàn)的取消其任職資格并收回證書。
(二)各級行政領(lǐng)導不得干預評委會的評審工作，評委會成員也不得干預基層單位的推薦工作。
(三)評審工作實行回避制度。參與評審工作的人員，本人或其親屬在評審當年要求晉升高一級職務的不得參與本單位評審工作，本人應事先向評委會(包括職評工作推薦小組)聲明，進行主動回避（全程回避）。
六、有關(guān)職評材料報送安排
(一)關(guān)于《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》
今年職評申報表繼續(xù)使用新表，除申報教育教學管理學科的填報《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》（教育教學管理）外，申報其他學科的都用《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》。
申報表從朝陽教委網(wǎng)上下載，可直接輸入填寫，要求雙面打印。
(二)關(guān)于破格申報
本人需寫破格申請，填報《破格申報專業(yè)技術(shù)職務審核表》（見附件３），并同時提交學歷、職稱及獲獎證書原件和復印件。
⒈收破格材料時間、地點
５月6日（星期三）上午８：30—12:00
地點：區(qū)教委人事科515室
⒉上報材料
①本人破格申請１份
②《破格申報專業(yè)技術(shù)職務審核表》１式3份
③學歷、職稱及獲獎證書原件和復印件
④破格申報人員名冊（見附件４）１份及其電子版（交U盤）
(三)關(guān)于外語降分申報
本人需寫外語降分申請，填報《參加當年職稱外語考試成績不合格人員參評中學高級教師職務審核表》（見附件５），并同時提交外語成績通知單、學歷、職稱及符合外語降分申報條件的相關(guān)證明材料原件和復印件。
⒈收外語降分材料時間、地點
５月6日（星期三）上午８：30—12:00
地點：區(qū)教委人事科515室
⒉上報材料
①本人外語降分申請１份
②《參加當年職稱外語考試成績不合格人員參評中學高級教師職務審核表》１式3份
③外語成績通知單、學歷、職稱及符合外語降分申報條件的相關(guān)證明材料原件和復印件
④外語降分申報人員名冊（見附件６）１份及其電子版（交U盤）
外語降分材料與破格材料一起收。
(四)評審、考核答辯費
⒈中學高級：280元/人
⒉中學一級：120元/人
⒊小學高級、幼兒園高級:240元/人
(五)參評中、高級教師職務需要報送的材料
⒈單位報送材料
①填報《2009年申報教師職務名冊表》1份（見附件１）。
②《2009年申報教師職務名冊表》的電子版（交U盤、用Excel電子表格格式，按中學高級、中學一級、小學高級、幼兒園高級順序分別錄入）。
③每位申報人員的申報材料裝在檔案袋內(nèi)(檔案袋的規(guī)格：長34厘米，寬24厘米，豎式帶加墻，背面有拉線)。檔案袋封面貼《參評中、高級職稱報送材料明細表》（見附件２），檔案袋封面要寫申報人的單位、姓名、申報級別、申報學科、聯(lián)系電話、單位簽到編號。所交材料必須用A４紙，并按順序排列，統(tǒng)一裝袋。
④評審費
⒉個人上報材料
申報人員上報材料
①《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》一式２份
②現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務證書復印件及現(xiàn)職務《教師職務評審申報表》原件
③取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務后本人的代表作（含著作、論文、教材、經(jīng)驗總結(jié)等）任意選一至兩篇各２份
④學校初評委聽課的教案及課后自評各1份
⑤規(guī)定學歷、學位證書復印件１份
⑥相應類別的教師資格證書復印件１份
⑦北京市教師“十五”繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書復印件和參加“十一五”繼續(xù)教育學習證明各１份
⑧計算機模塊考試合格證復印件１份
⑨現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職期間年度考核表：申報中學高級近五年、申報中學一級近四年、申報小學或幼兒園高級近五年履職期間考核表。
⑩有關(guān)獎勵證書復印件各１份
⑾教育、教學或管理工作的自我分析、自我評價千字文１份（中學高級需要交）
⑿外語合格成績證明復印件１份（中學高級需要交）
⒀其他材料
注：以上材料原件、復印件由單位審核無誤后，復印件要加蓋所在單位公章。
轉(zhuǎn)系列人員上報材料
同申報人員上報材料。 (六)報送材料時間和地點
日 期
上午 8：30---11：30
下午 1：30---5：00
地 點
６月1日 （星期一）
教委所屬幼兒園
社會力量辦學單位、企事業(yè)和街鄉(xiāng)幼兒園
教委５層 第十會議室
６月2日 （星期二）
教委所屬直屬小學和直屬單位、 朝陽區(qū)人才
新源里中學組
>６月3日
（星期三）化大附中組三里屯一中組<BR>６月4日 （星期四）十七中組高家園中學組
６月5日 （星期五）大望路中學組八里莊學區(qū)組
６月9日 （星期二）管莊學區(qū)組整理材料
七、其它工作事項
(一)初級職稱的考核聘任
⒈ 三月----五月：按照職評工作程序進行考核。
⒉ 六月----七月：畢業(yè)生見習期滿，轉(zhuǎn)正定級后，本人提出申請，由用人單位按崗位需要和《資格條件》規(guī)定，根據(jù)考核結(jié)果直接聘任相應教師職務（中學二級教師、小學二級教師、小學一級教師），同時與受聘人員簽訂聘任協(xié)議。
⒊ 九月：填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務聘任備案表》，并提交相應教師資格證書、學歷證書、轉(zhuǎn)正表和聘任協(xié)議書，由用人單位到教委人事科進行審核備案。
(二)調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員進行職稱核定及職務聘任備案時需提交的材料
調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位考核后，教委人事科在其單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行職稱核定，并辦理專業(yè)技術(shù)職務聘任備案手續(xù)。同時，用人單位與調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員簽訂崗位聘任協(xié)議。
調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員在進行職稱核定及專業(yè)技術(shù)職務聘任備案時需提交下列材料：
⒈《教師資格證書》、《從業(yè)人員資格證書》原件和其相應的入檔材料；
⒉聘任相應職務的《教師職務評審申報表》、《專業(yè)技術(shù)職務資格審批表》原件和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件；
⒊《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》。
(三)以考代評專業(yè)技術(shù)人員的聘任
以考代評專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位考核后，在其單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任并在教委人事科進行備案。同時，用人單位與其簽訂崗位聘任協(xié)議。備案時需提交下列材料：
⒈《從業(yè)人員資格證書》原件和其相應的入檔材料；
⒉聘任相應職務的《專業(yè)技術(shù)職務資格審批表》原件和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件；
⒊《“以考代評”專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》。
(四)由工人崗聘任到專技崗專業(yè)技術(shù)人員的聘任
由工人崗聘任到專技崗專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位考核后，在其單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任并在教委人事科進行備案。同時，用人單位與其簽訂崗位聘任協(xié)議。備案時需提交下列材料：
⒈《教師資格證書》、《從業(yè)人員資格證書》原件和其相應的入檔材料；
⒉聘任相應職務的《教師職務評審申報表》、《專業(yè)技術(shù)職務資格審批表》原件和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件；
⒊《由工人崗聘任到專技崗專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》。
(五)本單位內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職務變動的聘任
本單位內(nèi)職務變動專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)單位考核后，在其單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任并在教委人事科進行備案。同時，用人單位與其簽訂崗位聘任協(xié)議。備案時需提交下列材料：
⒈《教師資格證書》、《從業(yè)人員資格證書》原件和其相應的入檔材料；
⒉聘任相應職務的《教師職務評審申報表》、《專業(yè)技術(shù)職務資格審批表》原件和專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件；
⒊《本單位內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職務變動聘任備案表》。
(六)職評備案
⒈對經(jīng)評審委員會評審通過的高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員要經(jīng)區(qū)、市人事主管部門進行審查備案，核發(fā)任職資格證書。
⒉市人事局進行備案審查，重點審查的內(nèi)容為：
①專業(yè)技術(shù)人員所從事的專業(yè)工作與申報系列是否一致；
②申報人是否符合評審條件；
③評審結(jié)果是否符合規(guī)定程序；
④單位所聘高、中級職務是否在下達的職務數(shù)額內(nèi)或結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。
⒊專業(yè)技術(shù)人員獲得的專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書，表明持證人已達到資格證書中所注明專業(yè)和職務檔次要求的水平，可作為單位聘任其相應職務的依據(jù)。證書上貼二寸正面免冠照片，高級證書照片上加蓋市人事局鋼印，中級、初級證書照片上加蓋區(qū)人事局鋼印。單位對取得任職資格的人員按崗位要求進行聘任，簽訂聘任協(xié)議書并兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務工資。
⒋遺失證書申請補發(fā)，由本人向所在單位寫出書面申請，說明理由，經(jīng)所在單位核實后報區(qū)教委人事科統(tǒng)一辦理。
附件：(壓縮包：下載一次運行即可)
1、《2009年申報教師職務名冊》
2、《參評中、高級職稱報送材料明細表》
3、《破格申報專業(yè)技術(shù)職務審核表》
4、破格申報人員名冊
５、《參加當年職稱外語考試成績不合格人員參評中學高級教師職務審核表》
６、外語降分申報人員名冊
7、《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》（教育教學管理）
8、《北京市中小學教師職務任職資格評審申報表》
9、《初級專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》
10、《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》
11、《“以考代評”專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》
12、《由工人崗聘任到專技崗專業(yè)技術(shù)人員職務聘任備案表》
13、《本單位內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職務變動聘任備案表》 全國人事廳職稱評審資料及網(wǎng)址 ·寧夏職稱評審·廣西職稱評審·青海職稱評審·西藏職稱評審·新疆職稱評審·貴州職稱評審· ·內(nèi)蒙職稱評審·甘肅職稱評審·云南職稱評審·海南職稱評審·陜西職稱評審·安徽職稱評審· ·山西職稱評審·江西職稱評審·重慶職稱評審·天津職稱評審·黑龍江職稱評審·北京職稱評審· ·上海職稱評審·湖南職稱評審·福建職稱評審·湖北職稱評審·河南職稱評審·遼寧職稱評審· ·浙江職稱評審·四川職稱評審·山東職稱評審·江蘇職稱評審·廣東職稱評審·吉林職稱評審· ·河北職稱評審· ★★特別提醒：為了保證您的論文發(fā)表質(zhì)量和速度，請在來稿中留下詳細的聯(lián)系方式（包括聯(lián)系電話、手機、通信地址、郵編、郵箱、QQ等），并寫明您要具體發(fā)表在哪一本刊物上！謝謝您的配合！建議先電話咨詢。也請您將此消息告知您的同事或者有此需要的親朋好友，我們向您表示衷心的感謝！
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