我們來談?wù)剬?dǎo)演與演員的關(guān)系。因?yàn)檠輪T是導(dǎo)演思維最直接的傳達(dá)者，所以導(dǎo)演必須要理解演員，理解自身與演員之間休戚與共的關(guān)系。對(duì)此有一個(gè)貼切的比喻，即心理治療師與病人之間的關(guān)系。我不是從“懺悔式”關(guān)系的意味上這樣說，而從創(chuàng)作的角度來談。在合作默契的時(shí)候，治療師和病人能夠協(xié)力打造一條通道，通向一個(gè)“新”人，在這個(gè)世界上更具行動(dòng)力和存在感的人。在這一意義上，優(yōu)秀導(dǎo)演和演員也是打造了一條通道（即表演），通向一個(gè)新人——影片中的角色。那位人物將使敘事成立，并構(gòu)建另一種關(guān)系——與觀眾的關(guān)系。這些創(chuàng)造性的、引人入勝的關(guān)系正是觀眾亟亟以求的。

惟其如此，好演員才收入優(yōu)厚。同樣出于這個(gè)原因，不能夠把演員潛力發(fā)揮到極致的導(dǎo)演自然薪酬微薄。我還要補(bǔ)充一句，演員位于電影攝制的前線上，他們個(gè)人要冒最大的風(fēng)險(xiǎn)，他們的勇氣值得觀眾尊敬，而且，我敢說，值得觀眾愛戴。在創(chuàng)作影片和實(shí)施導(dǎo)演思維的過程中，他們是重要的搭檔。

選角

許多導(dǎo)演相信：“選對(duì)角色，你作為導(dǎo)演的工作就完成了一半?！边@個(gè)宣言至多說對(duì)了一半。在這個(gè)造星計(jì)劃泛濫的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)上的考量往往跟導(dǎo)演的愿景一樣左右著選角。強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)紀(jì)人和選角導(dǎo)演的興起，把原本搖擺不定的天平壓向了為“錢途”而非創(chuàng)作來選角的一端。下文的論述只關(guān)乎為創(chuàng)作而選角（請(qǐng)容我說一句，為了維護(hù)導(dǎo)演對(duì)于片中角色的愿景，他們應(yīng)該斗爭(zhēng)到底）。

選角是拍攝開始之前導(dǎo)演思維的第一次表達(dá)——更說明了為什么導(dǎo)演必須在前期制作階段形成明確的導(dǎo)演思維，在這一階段，導(dǎo)演思維應(yīng)立足于劇本闡釋。選角過程首重演員的外表。但是演員外表是否符合導(dǎo)演對(duì)于角色的愿景，并不及演員在外表與舉止上投射出的特質(zhì)來得重要。我建議，在導(dǎo)演與演員第一次見面以及隨后試讀劇本時(shí)，導(dǎo)演要列出一份選擇標(biāo)準(zhǔn)清單，以此來評(píng)估演員，比如：

   1. 專業(yè)性（professionalism）

    2. 演員賦予情境的張力（tension）

    3. 能量（energy）

    4. 魅力（charisma）

    5. 性感（sexuality）

要牢記這一觀點(diǎn)：導(dǎo)演應(yīng)該把同樣的標(biāo)準(zhǔn)貫徹于隨后的試讀，以及該演員與其他演員合作的試讀。

我們首先談?wù)剬I(yè)性的標(biāo)準(zhǔn)。使用專業(yè)性這個(gè)詞，我指的是按時(shí)到場(chǎng)，以專業(yè)的態(tài)度回應(yīng)面談。演員到場(chǎng)是想受雇扮演角色，導(dǎo)演到場(chǎng)是要雇用演員。如果會(huì)面無助于達(dá)到這兩個(gè)目標(biāo)，那就是導(dǎo)演和演員的失職。

第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是演員帶給情境的張力。當(dāng)個(gè)性、愿望和機(jī)遇融為一體，張力就會(huì)顯現(xiàn)。演員能夠制造多強(qiáng)的張力？演員怎樣產(chǎn)生并傳達(dá)這種張力？張力可以化為能量。作為導(dǎo)演，如果演員無法產(chǎn)生必要的張力，我會(huì)忐忑。如果在某種環(huán)境（比如試演）下，演員激發(fā)的張力超出了我的預(yù)期，我同樣會(huì)擔(dān)憂。此處的關(guān)鍵是，不但期望演員有張力，而且希望張力對(duì)演員起到正面作用。

第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是能量。好演員知道，不管影片類型為何，能量都是關(guān)鍵?？鞓?、悲傷、憤怒、機(jī)智和魅力都?xì)w屬于能量范疇。演員能否生成能量場(chǎng)（energy field）？或者他們是否能夠吸收周圍的能量？看到此處，讀者或許會(huì)覺得導(dǎo)演要想選角得拿個(gè)心理學(xué)學(xué)位。其實(shí)大可不必。但是如果對(duì)人有直覺，理解人，明白是什么使人之為人，會(huì)很有幫助。

第四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是魅力，這是能量的一種形式，但是它涉及到某種更為特別的東西——信念，強(qiáng)烈的、持之以恒的、而且躬行實(shí)踐的信念。似乎演員希望觀眾能夠分享他或她的信念。這一信念極其強(qiáng)烈，以至于充溢著靈感、力量，乃至魅惑。擁有魅力的演員具備超群的吸引力，或曰拉力。你的演員有沒有魅力呢？

最后，性感。每個(gè)好演員心里都明白，他或她的電影表演在某種程度上是一種誘惑；為了吸引觀眾，演員必須精擅此道。這一特定的演員有那種磁石般的力量嗎？演員能夠吸引作為導(dǎo)演的你嗎？

這份清單有助于導(dǎo)演決定某個(gè)演員是否符合自己對(duì)于人物的愿景。通常演員看起來不會(huì)與角色如出一轍，但是也許會(huì)給角色補(bǔ)充另外的維度。選角步驟的第二個(gè)階段——演員的試讀——也需要憑借上述五點(diǎn)進(jìn)行篩選，雖然試讀本身另有要求，“貫線”（through line）變成了衡量標(biāo)準(zhǔn)。演員打算怎么詮釋人物？這種詮釋是符合導(dǎo)演的意圖，還是有所偏離？有哪些差別？這種詮釋是如何成形的？演員是否做出了有意識(shí)的努力來創(chuàng)建“貫穿線”？有沒有魅力？有沒有能量？有沒有信念？演員是著意取悅還是存心冒犯？這些都是在角色闡釋中生發(fā)的問題。不管人物是聰明還是愚蠢，是存心還是無意，導(dǎo)演必須能夠看出演員是如何為人物營(yíng)造詮釋、喚起感情的，于是乎導(dǎo)演就知道了，演員已經(jīng)編織了連系人物的紐帶，表演開始生根發(fā)芽。

如果演員的詮釋與導(dǎo)演的看法不盡一致，問題就轉(zhuǎn)變?yōu)檠輪T的詮釋是否有趣。如果能夠吸引導(dǎo)演的注意，顯然就有值得開掘之處。演員可能年紀(jì)和外貌都合適，但在試讀中卻把一切都搞砸了。對(duì)于導(dǎo)演來說，試讀其實(shí)揭示了演員與人物是否有情感共鳴，演員的詮釋能否推陳出新。最后，每個(gè)演員都想爭(zhēng)取到角色，所以在試演中自然不乏欲望和能量。導(dǎo)演的工作就是借助上述五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來考察演員的試讀和人物詮釋是否引人入勝。

試讀時(shí)的第二層演技測(cè)試，是給予挑戰(zhàn)，再進(jìn)行另一個(gè)試讀。有些導(dǎo)演會(huì)規(guī)定一個(gè)極端的情境——你媽媽剛剛?cè)ナ?，你剛剛接到胰腺癌的診斷書——然后要求演員重新試讀這一場(chǎng)景。這樣做是為了檢驗(yàn)演員的彈性。

演員能否呈現(xiàn)出比上一次試讀更豐富的內(nèi)涵？這一測(cè)試可以讓導(dǎo)演判斷演員的廣度。好演員能夠給出的詮釋范圍相當(dāng)廣——滑稽、哀戚、悲慘。這樣的挑戰(zhàn)是對(duì)于角色塑造的熱身。演員的彈性反映在他或她對(duì)于人物的理解上，可能有別于導(dǎo)演對(duì)于人物的認(rèn)識(shí)。這種差別何其有趣，一個(gè)人作為演員的廣度又是何等迷人！

選角過程的第三層級(jí)，可能是也可能不是一個(gè)單獨(dú)的階段，也就是讓演員與另一個(gè)演員、另一個(gè)人物配合試讀角色。可以應(yīng)用同樣的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估這一次試讀。人物之間有“化學(xué)反應(yīng)”嗎？如果有，這種“化學(xué)反應(yīng)”的本質(zhì)又是什么？演員是彼此協(xié)作還是相互競(jìng)爭(zhēng)？競(jìng)爭(zhēng)并不一定是壞事，反而經(jīng)常妙用無窮。這一次試讀和隨后與多名演員共同進(jìn)行的試讀能夠說明演員可否跟觀眾建立聯(lián)系。演員能否抓住觀眾的注意力？能量、魅力和性感程度協(xié)同合作，足以使觀眾——以及導(dǎo)演——全神貫注，不能自拔。

本文摘自后浪電影學(xué)院064《導(dǎo)演思維》