文/林小白

前幾天，我有個很好的朋友要跨行業(yè)換工作，所以一個勁地跟我抱怨要做簡歷。我感到不解，“你大學(xué)畢業(yè)的簡歷呢？”

“早就刪掉了，留著干嘛？反正都是從網(wǎng)上找個表格之類的，填了就完事兒了。再找工作就再填唄。”

我在心里大聲SAY NO，“別找模板。你以為是在填面試單位的應(yīng)聘表啊。而且什么叫填完就完事兒？簡歷都要適時修改的，哪有手握一份簡歷走遍所有行業(yè)的道理？”

我朋友被我說得一愣一愣的，最后撇了撇嘴用賤賤的語氣說，“那你簡歷做得有多好哦……”

“我沒做得多好，”我用肩膀碰了碰她，故意說，“但是省人才市場的人看過我的簡歷，說我做的簡歷堪稱范本?！?/p>

聽到這話，她立馬嬉皮笑臉地說，“那美女，你大人不計小人過，教教我唄!”

所以我今天干脆來說說到底怎么做簡歷，希望對大家有借鑒意義。

一、千萬別用網(wǎng)上隨手找的模板

估計這一點就很多人中槍了。我大四求職的時候，身邊很多同學(xué)的就是直接從網(wǎng)上扒模板，稍微好一點的會根據(jù)模板結(jié)合自身實際再修改，但真的，我很少碰到自己打開word，認認真真自己做個簡歷的。

不要用搜索引擎一搜就彈出來的這些簡歷模板

因為模板太過大同小異，所以如果你的簡歷上沒有足夠讓人注目的經(jīng)歷或成績，那么HR看著看著就很容易把它PASS掉了。一份簡歷不要求做得多么漂亮，但是太過千篇一律就跟我們看韓國美女似得，無法一眼分辨出最出彩的，從而可能失掉了機會。而這時，你做了一份簡單卻不雷同的簡歷，自然讓人眼前一亮，很容易脫穎而出了。

二、簡歷開頭請直接寫你的姓名

我看過很多人的簡歷，簡歷一打開映入眼簾的就是“個人簡歷”或“簡歷”幾個大字。但是，你不寫“個人簡歷”或“簡歷”，大家就不知道這是簡歷了？所以正確的方式是寫上你的姓名，并在下一行直接留下你的聯(lián)系方式。因為一份簡歷HR看完后，如果對你表示滿意，肯定要知道你的姓名和聯(lián)系方式，那么把它放在最顯眼的地方，自然最有利于HR進行信息尋找了。

簡歷開頭例子

個人建議，簡歷開頭的字體為微軟雅黑、華文中宋、黑體為佳，字號為小二，可適當加粗。

三、基本信息請簡單明了，無須過多信息

我見過很多人的基本信息，有寫身高、體重、健康狀況、興趣愛好、戶口所在地、目前所在地……其實不用寫這么多，就寫幾個用人單位必須要知道的事項就好了。比如姓名、性別、出生年月、民族、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)。如果你應(yīng)聘的是國企，那么請加上籍貫和政治面貌，如果是應(yīng)聘外企，可以適當加上外語水平。另外，婚姻狀況如果有用人單位明確在招聘啟事上注明要已婚的，而你符合條件，那么這欄可以寫出來。

網(wǎng)上找到的一份簡歷，這個我覺得不好

同時，可以附上一寸彩照的電子版。這個照片不要用自己自拍的照片，請去正規(guī)照相館拍正規(guī)的證件照。我知道現(xiàn)在越來越多攝影工作室專門拍好看的證件照的，從衣著、妝發(fā)到拍照，一條龍服務(wù)，最后照片出來都很精神、很職業(yè)。

四、個人信息之后，請立馬寫上求職意向

好多人的簡歷，通篇看下來我都不知道他要應(yīng)聘什么崗位。特別是很多高校畢業(yè)生，因為在校經(jīng)歷都差不多，用得還是簡歷模板，所以但從簡歷上看真的無法立刻做出區(qū)分。

所以請標明你的求職意向。如果你應(yīng)聘公司在多個地點都有分公司，那么請你應(yīng)聘的時候?qū)懬宄?yīng)聘的是XX區(qū)域的XX崗位，并且最好將其加粗或變色（建議用暗紅、深藍、深灰）。

范例

五、展現(xiàn)自我的內(nèi)容，要詳實有數(shù)據(jù)

我當年畢業(yè)時，見過好多人喜歡把自己初中到大學(xué)的教育經(jīng)歷羅列一遍，還有人把大學(xué)所學(xué)課程通通列出來的。實話說，看到這些簡歷，我就腦仁一疼。其實大部分人做簡歷的誤區(qū)都是——寫得太多、該寫的卻沒寫。

個人建議，展現(xiàn)自我的內(nèi)容，涵蓋以下方面就好：學(xué)習(xí)成績（獎學(xué)金、GPA）、校內(nèi)經(jīng)歷（學(xué)生會、社團）、個人技能（考的各種證書）、校外/實習(xí)經(jīng)歷（校外實踐、實習(xí)、暑期支教等）、其它成績（不屬于上述分類的成績或成果）。如果有多年工作經(jīng)驗的人，那么就不要寫學(xué)習(xí)、教育經(jīng)歷了，直接在個人信息里寫明畢業(yè)院校和學(xué)歷就好了。

以下tips為劃重點內(nèi)容：

1）上述項目要根據(jù)個人情況進行增減。比如同學(xué)A學(xué)習(xí)成績不好，掛科補考甚至重修過，那么他就不適宜專門開列一欄寫學(xué)習(xí)的，他只要在個人基本信息里注明學(xué)校、專業(yè)就可以了，如果他學(xué)業(yè)不好是因為在校外創(chuàng)辦了自己的工作室，就可以花大功夫?qū)懴逻@個部分?？偠灾隳睦锍霾?，就花更多的文字來寫，哪里特別薄弱就少寫。

2）寫這些內(nèi)容時盡量簡潔，但有重點需要強調(diào)的時候可以加粗表示。但請避免到處都是加粗。

3）校內(nèi)外經(jīng)歷或工作經(jīng)驗盡量詳實、有對比。實習(xí)/工作經(jīng)歷要點明起止時間、所在社團/公司、所任職位，工作內(nèi)容、工作成績。工作內(nèi)容請用1、2、3……來分點表述，如果對羅列條目有困難的話，可以上網(wǎng)搜索招聘網(wǎng)站中同崗位性質(zhì)的招聘要求，進行適當修改就好了。工作成績一定要具象，不要說“工作能力出色、勤奮踏實”這樣的虛話，要用數(shù)據(jù)說話。

網(wǎng)上隨便找的工作經(jīng)歷一欄的描述，大家可以去除糟粕、取其精華下

比如，同學(xué)B暑期兩個月都在校外兼職賣空調(diào)，你說他工作成績是寫“吃苦耐勞、和顧客溝通順暢，銷售成績不錯”為好，還是寫“兼職兩個月時間，經(jīng)手賣出空調(diào)57臺，平均一天賣出1臺”為好呢？我相信大家都會選擇第二個表達方法?？偠灾褪且脭?shù)據(jù)說話。如果你是參加了一個比賽，得了一等獎，那你可以用括號備注，參賽人數(shù)XXX人，一等獎X名，來彰顯你得獎的不易。

其次最好要有對比。比如一個對電視行業(yè)一竅不通的人，她在做了一份電視編導(dǎo)的工作，決定要換公司的時候，她可以寫“進XX僅1個月，就獨立完成XX節(jié)目，收視率為XX%，比周平均收視率高出X點?！痹谟袛?shù)據(jù)的同時，又有了對比，更是錦上添花。

另外，如果你已經(jīng)有工作經(jīng)驗了，那么在寫之前的工作履歷時要多加一欄「離職原因」，簡單說明就好。但切記，不可出現(xiàn)個人主觀原因，比如覺得工作太累、老板太坑這類的，盡量是一些客觀因素。

4）寫個人技能時，通常都會寫出英語和計算機能力，所以可以把它分為：英語技能、計算機技能、其他技能。這樣一目了然又準確。

范例說明，括號里的是取證時間

六、整體排版干凈整潔，格式統(tǒng)一

1）簡歷最好能在1頁A4紙之內(nèi)，如果超出了，那么請萬萬不要再超過2頁紙了。如果你確實有很多東西要寫，可以對照上述的建議，把其它資料作為附件就好。那如果有人根據(jù)上述建議，簡歷還是寫不滿1頁紙怎么辦呢？那么你可以加一欄「個人評價」。

2）整份簡歷字體不要超過兩種，重點信息可以加粗標注，但不可太過頻繁。

3）如果有很多并列項，請用項目符號區(qū)分。

如上圖，使用項目符號，但整份簡歷項目符號請統(tǒng)一

4）簡歷最好不要有封面，直接打開是以你姓名開頭的簡歷就好了。而且除非一切需要創(chuàng)意的工作崗位（設(shè)計師、策劃等），否則整體風(fēng)格還是中規(guī)中矩為好。

七、其它小建議

在發(fā)出簡歷之前做好檢查，可以把WORD格式轉(zhuǎn)為PDF之后發(fā)出去。因為，有的人電腦上默認的WORD格式不同，如果你是辛苦排好版的，到他那邊打開顯示的不一定和你的完全相同（如果簡歷是表格類的，更容易出現(xiàn)這種情況）。如果轉(zhuǎn)存為PDF了，就不會有這樣的情況了。

應(yīng)聘郵件主題如果有明確規(guī)定請按規(guī)定來，如果沒有，可以采用「應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校」的方式，你還可以在這之前進行提醒標注，如：【應(yīng)聘】品牌推廣+林小白+XX大學(xué)。

根據(jù)你投遞公司的不同，簡歷要做適當調(diào)整，當然這個調(diào)整只是微調(diào)而已。最快速最取巧的方式就是看看這家應(yīng)聘公司的崗位要求，盡量把自己的工作經(jīng)歷或校內(nèi)外經(jīng)歷部分的工作描述和它相近。當然，要誠實，只是說大家要盡量往這方面靠。其次，我之前我注意到有的同學(xué)在應(yīng)聘國家電網(wǎng)的時候，就會在簡歷頁眉的位置黏貼上國家電網(wǎng)的標志，他下回應(yīng)聘騰訊公司了，又換上騰訊公司的標志。這也不失為一個好辦法。因為HR肯定是對自家公司的標志之類的特別敏感的。

最后，希望贊我的各位都能找到錢多、事少、離家近的工作~

—END—

作者簡介：林小白，國企員工/旅行達人/電臺主播。熱衷旅行，至今走過5個國家、16個省份、2個特別行政區(qū)、46個城市。熱愛寫作，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。

著作權(quán)歸作者所有