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這才是HR最想看到的簡(jiǎn)歷?。。?/span>

 來(lái)自水晶石之痕 2017-05-25




不少童鞋都問(wèn)過(guò)我這樣的問(wèn)題——“為什么我投了那么多簡(jiǎn)歷,還是沒(méi)有一家公司叫我去面試?”,其實(shí)原因無(wú)非有兩個(gè)——要么是你面試的公司要求太高,要么是你的簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)。



對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),一份合適的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷好比是過(guò)硬的“敲門磚”,大大增加被選中進(jìn)入面試階段的機(jī)會(huì),同時(shí)也會(huì)讓面試官提升好感度。

那么,怎樣的一份簡(jiǎn)歷才是HR最想看到的呢?

 

簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)信息一般包含:個(gè)人基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。


+附加信息:特長(zhǎng)(技能、語(yǔ)言)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好。


++再附加信息:作品(以往優(yōu)秀工作結(jié)果展示)。

 


名企國(guó)企的話,部分會(huì)直接先用學(xué)歷學(xué)校篩選人,舉個(gè)例子,比如1千人申請(qǐng)同一個(gè)崗位,首先官網(wǎng)會(huì)根據(jù)一些硬性指標(biāo)例如:大學(xué),英語(yǔ)能力等刷掉近800人,剩下200人,再根據(jù)這200人不同的層次,學(xué)習(xí)成績(jī),工作經(jīng)歷,獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)生工作等進(jìn)行評(píng)分,然后篩選出10人。所以在名企和國(guó)企中,非985和211學(xué)校的簡(jiǎn)歷一般很難得到面試的機(jī)會(huì)。


普通企業(yè)比較看重的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(社團(tuán)、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷),有些對(duì)崗位的專業(yè)技能會(huì)比較看重,例如你面試的是財(cái)務(wù)崗位,那么財(cái)務(wù)對(duì)應(yīng)的證書是比較重要的。


接下來(lái)說(shuō)下簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容,一般童鞋的簡(jiǎn)歷是這樣的:



這些都是基礎(chǔ)信息,HR在收到比較多簡(jiǎn)歷的時(shí)候,根本沒(méi)有很多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷,會(huì)直接瞄下你比較“特殊的地方”,主要看你有哪些成果,到底適不適合這個(gè)崗位。這些主要體現(xiàn)在你個(gè)人工作經(jīng)歷描述以及自我評(píng)價(jià)中。



實(shí)踐經(jīng)歷的寫法


寫經(jīng)歷的時(shí)候,每段經(jīng)歷具體做了什么工作內(nèi)容,工作成果如何(完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、業(yè)績(jī)等),一般寫3點(diǎn)左右,也就是:簡(jiǎn)歷需要告訴hr你做過(guò)什么,通過(guò)什么方式做的,還要把你做的東西做得怎樣,傳達(dá)給hr的。


寫經(jīng)歷的時(shí)候參考格式:“工作內(nèi)容/職責(zé)”這幾個(gè)字可以刪除


某年某月-某年某月 某單位/某社團(tuán)/部門 某崗位

1.

2.

3.

范例

財(cái)政部駐深圳市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處 財(cái)務(wù)部/秘書處實(shí)習(xí)生


    1、辦理銀行結(jié)算、送取銀行對(duì)賬單20余次和審核工資單據(jù),保證數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤

    2、處理檢查文件300余份,認(rèn)真完成報(bào)告文件,工作成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與表?yè)P(yáng)

    3、制作記賬憑證1000余張,登記賬簿,主動(dòng)加班加點(diǎn)協(xié)助完成單位年底會(huì)計(jì)報(bào)表的編制


自我評(píng)價(jià)的寫法


對(duì)于自我評(píng)價(jià)的,HR在意你是不是適合這個(gè)職位,你的動(dòng)機(jī)/意愿高不高,那么怎么表現(xiàn)呢?看你適不適合,你具備的能力,意愿高不高,看你有沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)這份工作的渴望。


具體寫法可參考如下流程:


1、通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí),具備了哪些理論知識(shí),對(duì)什么(與你應(yīng)聘職位相關(guān)的行業(yè))抱有濃厚的興趣


2、你熟練掌握哪些軟件,考了哪些證書,這些對(duì)于你要應(yīng)聘職位有什么用


3、擁有什么樣的經(jīng)驗(yàn)(這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是針對(duì)你要應(yīng)聘的崗位的),曾在××公司的擔(dān)任××職位,有什么成果(大概描述,成果以數(shù)字化表現(xiàn))


4、最后表現(xiàn)出你對(duì)這份工作強(qiáng)烈的意愿,在這個(gè)崗位上的職業(yè)目標(biāo)(例如:期望多長(zhǎng)時(shí)間,成為什么)


范例

    1、985院校工科碩士背景,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)工作抱有濃厚興趣

    2、熟練掌握CAD/ProE等2D/3D建模軟件,具備豐富的空間想象力和繪圖軟件操作能力

    3、擁有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾在××公司的擔(dān)任機(jī)械工程師助理,獨(dú)立完成產(chǎn)品建模和優(yōu)化產(chǎn)品10余項(xiàng)

    4、期望獲得這份工作,并在崗位上繼續(xù)進(jìn)步,在1年內(nèi)成為機(jī)械研發(fā)工程師,獨(dú)立設(shè)計(jì)和制作機(jī)械產(chǎn)品


如果你沒(méi)有做過(guò)什么相關(guān)的事情,也沒(méi)有關(guān)系,至少你你可以去了解這些事,可以有自己的見(jiàn)解,可以給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,這些都是你可以通過(guò)自我評(píng)價(jià),去表明態(tài)度和決心的。


另外一份吸引到HR的簡(jiǎn)歷還需要注意以下方面:


1.簡(jiǎn)歷時(shí)的文件名按照 姓名+XX年XX經(jīng)驗(yàn)+求職xx職位 格式命名(有些企業(yè)有具體的要求)

2.簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)紙,力求簡(jiǎn)潔,有條理。

3.簡(jiǎn)歷完成后,看有木有錯(cuò)別字,字體大小不一致等。





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