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導讀：一個管理者只有能夠理解以下七大原則，才能成為一個不斷獲取成功、成績斐然的管理者。管理是關(guān)于人類的管理，其任務就是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合、揚長避短。實現(xiàn)最大的集體效益。管理者所做的工作內(nèi)容都是完全一樣的，但他們的工作方式卻千差萬別。每個企業(yè)都有責任堅定不移地樹立共同的目標和統(tǒng)一的價值觀。管理必須隨需要與機會的變化而變化。以此促使企業(yè)及其成員能夠得到更好的發(fā)展每個企業(yè)內(nèi)部都擁有具備不同技術(shù)與知識、從事不同工作的員工。無論是產(chǎn)品的數(shù)量還是凈收益或凈損失本身，都不足以衡量管理與企業(yè)的工作業(yè)績。對所有企業(yè)來講，結(jié)果只存在于企業(yè)外部。在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。 文章來源：彼得·德魯克 德魯克管理思想精要 機械工業(yè)出版
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