環(huán) 保 簡 報

第十四期

黃石市環(huán)保局治庸問責領導小組辦公室       2011年9月28日

★治庸問責專報

多措并舉  確保治庸問責落到實處

自開展“治庸問責”以來，全市環(huán)保系統(tǒng)把這項工作列為當前的重大任務，精心組織，積極行動，全面推進“治庸問責”向縱深邁進。

市環(huán)保研究所“五查五看”推進治庸問責  市環(huán)保研究所貫徹落實“治庸問責”工作，要求全體黨員干部和職工以熱情飽滿的精神狀態(tài)投入到治庸問責工作中，以“五查五看”的實際行動來樹立起研究所的良好形象。以治理“庸、懶、散、軟”為主要內容的民主生活作風建設討論會于9月23日開展，要求全體黨員干部結合工作實際進行“五查五看”。即查思想觀念，看自身政治素質、大局意識是否符合黨員標準，有無安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過、墨守成規(guī)的消極思想；查業(yè)績能力，看本職工作、業(yè)務能力是否達到爭先創(chuàng)優(yōu)的崗位要求，有無學習怠慢、標準不高、創(chuàng)新不夠、效率不高、差錯不斷、工作進度遲緩的情況；查日常管理，看科室管理是否到位、工作秩序是否井然，有無松懈管理、行為散漫、自由放任、違反“五個嚴禁”（即嚴禁無故遲到早退，嚴禁在辦公場上班時間所進餐或吃零食，嚴禁工作時間上網炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴禁串門閑聊、嬉鬧，嚴禁工作時間做與工作無關事項）的現(xiàn)象；查工作作風，人員是否精神飽滿，有無遇難事就回避、推諉扯皮，接待業(yè)主臉難看、事難辦的官僚主義；查行為紀律，看黨員干部是否嚴守紀律、廉潔自律，有無吃拿卡要現(xiàn)象、以權謀私和違反人事、財務管理規(guī)定等問題。圍繞“五查五看”加大各方面整改力度，并要求做到辦公場所要保持整潔、物品擺放有序，并結合崗位職責，開展自查整改，進行公開承諾規(guī)范了研究所辦公秩序，促進了工作作風的轉變，以深入開展“治庸問責”工作。

西塞山環(huán)保分局積極開展“三查”全面落實整改  為了切實改進工作作風，優(yōu)化服務，推進環(huán)境保護工作跨越式發(fā)展，西塞山分局結合上級文件精神和市環(huán)保局要求，在干部職工中積極開展“三查”，確保治庸問責真查真改，不走過場。一是查思想，糾正和克服因循守舊、墨守成規(guī)的思想觀念，統(tǒng)一思想認識，解決對工作安排和交辦的重要任務不落實，敷衍塞責，被動應付，不推不動，甚至推也推不動的不良行為。通過查思想提高干部職工認真履行職責，服務企業(yè)，服務群眾，化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定的能力，達到行政效能有提升，環(huán)境管理上水平，服務質量上檔次。二是查作風，糾正和克服不能正確履行職責，上有政策，下有對策，有令不行，有禁不上，工作不作為或亂作為的不良現(xiàn)象；解決大局意識不強，只顧個人利益，辦事效率低下，遇到困難和矛盾就上推下卸，工作只滿足于現(xiàn)狀，標準不高，要求不嚴的問題。通過查作風，治懶增效，克服作風粗暴、門難時、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。三是查紀律，治散正氣。解決紀律松弛、作風不嚴、會上不講、會下亂說的不良風氣。通過查紀律、治散樹正氣，確保正令暢通，提高執(zhí)行力，形成制度管權、管人，按制度辦事的廉潔從政機制。

污染防治科做好三個結合，解決三個問題  自開展治庸問責工作以來，污染防治科積極響應局黨組號召，認真開展治庸問責學習、自查等活動。為提高工作執(zhí)行力采取了有效措施，結合工作實際重點做好三個結合，解決三個問題。一是開展治庸問責與污染防治重點工作相結合，增強工作動能，推進重點、難點問題的解決。對于未完成的清潔生產、限期治理、重金屬污染綜合防治等項目進行認真梳理，加強督辦、通報，敢于執(zhí)法，敢于得罪人，切實把滯后的重點工作推動起來。二是開展治庸問責與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，改善工作的精神面貌，提高工作效率。利用有限的人員、有限的時間，加班加點、保質保量按時完成工作任務，協(xié)調處理好人少事多的問題。三是開展治庸問責與圍繞中心服務發(fā)展相結合，改進工作方式方法，解決企業(yè)的發(fā)展難題。多深入基層，為企業(yè)發(fā)展提供服務，做好協(xié)調及技術指導工作。