2015年互聯(lián)網(wǎng)公司年會(huì)年終獎(jiǎng)：互聯(lián)網(wǎng)公司年末“拉仇恨”，各種年會(huì)年終獎(jiǎng)土豪得不要不要的。寒潮來了，要降溫了，股市讓人心寒，樓價(jià)更高不可攀，年底總要有點(diǎn)東西溫暖我這顆玻璃心吧。是的，你懂的，我說的就是年終獎(jiǎng)。唯品會(huì)的年會(huì)已經(jīng)給員工發(fā)了一排豪車了，還有奶茶妹妹的東哥，在年會(huì)上真的發(fā)了百萬現(xiàn)金，真是太土豪了呀。當(dāng)然還有騰訊的25萬元北極游，還有阿里巴巴土豪的年底大紅包。 下面，我要帶你去參觀“別人家”的年會(huì)，看“別人家”公司的年終獎(jiǎng)如何炫耀“拉仇恨”……

　　最近，一家深圳的互聯(lián)網(wǎng)公司也來拼福利！花近千萬買新車送員工！

1月25日，19輛扎著紅綢緞的新車在軟件產(chǎn)業(yè)基地一字排開，引發(fā)在園區(qū)工作的市民圍觀，有人將疑似“車展”的照片分享至朋友圈后，被網(wǎng)民廣泛傳播。不過，據(jù)騰訊大粵房產(chǎn)了解，這并非車展，而是某互聯(lián)網(wǎng)公司給員工的車輛獎(jiǎng)勵(lì)，此次只到貨19輛車，尚有11輛車因各種原因未能到場(chǎng)。

創(chuàng)業(yè)公司斥資千萬元獎(jiǎng)勵(lì)員工 6位90后獲新車

在這19部車中，不乏奔馳寶馬豪車系列，也有親民代步工具車，總價(jià)值近千萬元。該公司負(fù)責(zé)人在接受騰訊大粵房產(chǎn)采訪時(shí)表示，公司今年超額完成3000萬利潤目標(biāo)，給員工獎(jiǎng)車是為了激勵(lì)員工，讓他們有歸屬感。據(jù)悉，這次獲得車輛獎(jiǎng)勵(lì)的員工占公司總?cè)藬?shù)的1/7，其中有6名獲車獎(jiǎng)勵(lì)的員工是90后。這些豪車還不是最后的年終獎(jiǎng)，在年會(huì)上另有總價(jià)500萬元的獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品發(fā)給其他員工。

獲得車輛獎(jiǎng)勵(lì)的6位90后員工

該公司90后總經(jīng)理熊先生說道：“今年惠州區(qū)同事眾志成城，超額完成了公司2015年初下達(dá)的銷售任務(wù)，很感謝公司這次獎(jiǎng)車給予員工的肯定?！倍硗庖粋€(gè)獲得車輛獎(jiǎng)勵(lì)的90后段先生入職才八個(gè)月，因主導(dǎo)策劃完成公司5個(gè)大項(xiàng)目，而獲得特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此外，部分獲獎(jiǎng)員工因?yàn)檫€沒有駕照和車牌，公司暫時(shí)給他們保留名額，等條件符合后就可以立即提車。

獲得車輛獎(jiǎng)勵(lì)的90后MM

大公司的年終獎(jiǎng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)很復(fù)雜，即便是同一家公司、不同部門、每個(gè)人能領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)數(shù)額也不同。與其關(guān)心誰家公司發(fā)放的獎(jiǎng)金高，不如關(guān)心自己的荷包和往年相比是厚了還是薄了。至于年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)，要看公司的財(cái)年劃分，年前年后都有可能。以下是一個(gè)獵頭曝光的去年互聯(lián)網(wǎng)大公司的年終獎(jiǎng)，我和一些朋友討論過，做了一些修正，僅作參考。

百度offer上寫得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)0.6個(gè)月，年底發(fā)2個(gè)月，年終獎(jiǎng)是要算上公司績效和個(gè)人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動(dòng)不大（一般這個(gè)績效分?jǐn)?shù)好像都＜1.0）。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒補(bǔ)，今年百度移動(dòng)和搜索廣告收入都不錯(cuò)，股價(jià)也穩(wěn)步回升，相信不會(huì)再出現(xiàn)去年的情況。

百度年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：斯坦福游學(xué)（書讀的少不知道價(jià)值）

一等獎(jiǎng)：歐洲七日游

二等獎(jiǎng)：iball

三等獎(jiǎng)：速騰

四等獎(jiǎng)：TCL電視

五等獎(jiǎng)：iPhone6

以前每年package按15.3個(gè)月（績效考核B以上）計(jì)算的時(shí)候，按績效考核整年package從13（有的員工績效考核會(huì)是C，沒有年終獎(jiǎng)）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已經(jīng)把15.3個(gè)月平攤到14個(gè)月，所以整體package按月份算應(yīng)該會(huì)有所下降，但是幅度目前不明。北京的部門都是0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了。

騰訊年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：200萬現(xiàn)金（中彩票了）

一等獎(jiǎng)：寶馬X5（豪車啊）  

二等獎(jiǎng)：韓國七日游

三等獎(jiǎng)：iball

四等獎(jiǎng)：iPhone6

五等獎(jiǎng)：購物卡3000

根據(jù)一份不知虛實(shí)的網(wǎng)曝的騰訊年終將清單來看，騰訊的年終獎(jiǎng)品還比較常規(guī)：騰訊貼號(hào)終生會(huì)員，騰訊游戲頂級(jí)裝備，500股票，寶馬Mini Cooper，北極冰島雙人游。。。。等等，終極大獎(jiǎng)，居然是騰訊直升機(jī)的使用權(quán)！！不是無人機(jī)，是直升機(jī)?。?！

最后拿到終極大獎(jiǎng)的，一定是為公司日夜操勞，嘔心瀝血的骨干人員，你覺得，他有時(shí)間去考直升機(jī)駕照嗎？

按績效最高的那一類年終獎(jiǎng)達(dá)到9個(gè)月，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月，沒拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會(huì)被干掉的那種。今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)比去年上漲不少，去年是25-30刀/股，今年漲到65-70刀/股。

阿里巴巴年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：5000股票（股價(jià)上網(wǎng)查查）

一等獎(jiǎng)：武林一號(hào)（235平）（杭州市中心房價(jià)，預(yù)計(jì)5萬一平朝上）      

二等獎(jiǎng)：特斯拉（汽車哈，別以為是狗）

三等獎(jiǎng)：imac

四等獎(jiǎng)：TCL電視

五等獎(jiǎng)：iPhone6（應(yīng)該很多公司這是最高獎(jiǎng)項(xiàng)了吧）    

12個(gè)月薪水，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是月薪*公司績效*個(gè)人績效。公司績效點(diǎn)不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報(bào)的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，比如，今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)。

360年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：京香julia（一晚）（直到現(xiàn)在我才懷疑網(wǎng)絡(luò)來源真假）

一等獎(jiǎng)：保時(shí)捷911

二等獎(jiǎng)：巴厘島雙人5日游

三等獎(jiǎng)：imac

四等獎(jiǎng)：TCL電視

五等獎(jiǎng)：iPhone6

每個(gè)月有1000*(0.8-1.2)的績效，副經(jīng)理以上級(jí)別2500*(0.8-1.2)的績效。年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。美團(tuán)：美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò)，穩(wěn)定度很好。年終獎(jiǎng)1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)差不多是1/3的月薪。

京東年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：未來人類p57（未知對(duì)于小編）

一等獎(jiǎng)：15萬現(xiàn)金

二等獎(jiǎng)：新馬泰7日游

三等獎(jiǎng)：iPhone6

四等獎(jiǎng)：空氣凈化器

五等獎(jiǎng)：TCL電視

去年，小米除了獎(jiǎng)金之外，還為每位員工發(fā)了一部小米4。今年，小米的年終禮品將會(huì)給員工發(fā)放更多的數(shù)碼科技智能硬件。同時(shí)，雷軍還囑咐員工們，2016'要開心”。

小米

特等獎(jiǎng)：免費(fèi)家裝

一等獎(jiǎng)：小米電視2

二等獎(jiǎng)：小米手機(jī)4

三等獎(jiǎng)：小米平板

四等獎(jiǎng)：小米手機(jī)2

五等獎(jiǎng)：購物卡2000（估計(jì)也只可以買小米產(chǎn)品哈哈）

這兩個(gè)公司的獎(jiǎng)金體系很相似，沒有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎(jiǎng)相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢(mèng)想。（這是去年的情況，今年搜狐汽車裁員厲害。。。）

網(wǎng)易年會(huì)獎(jiǎng)單

特等獎(jiǎng)：魔獸世界頂級(jí)套裝

一等獎(jiǎng)：寶馬X4

二等獎(jiǎng)：imac

三等獎(jiǎng)：iball

四等獎(jiǎng)：iPhone6

五等獎(jiǎng)：免費(fèi)遲到20次

由于去年公司業(yè)績做得很好，員工全年基本上都能拿到14個(gè)月到18個(gè)月的薪水，那些全年只是拿到13個(gè)月薪水的員工就是被暗示該主動(dòng)離職了。

之前是很死板的12個(gè)月薪水，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(jiǎng)(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個(gè)月年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放暫不清楚。

1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的。

季度獎(jiǎng)，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月，不知道今年有沒有人好意思拿18個(gè)月薪水的。小米：入職發(fā)個(gè)手機(jī)(誰稀罕)，今年是2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)，每個(gè)組獎(jiǎng)金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點(diǎn)下班，不過周六不上班了。

12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S，獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪，前提是你加班時(shí)間得符合要求。

16個(gè)月薪水，新土豪，”三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者?，F(xiàn)在的工程師招聘說會(huì)看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán)，不過我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒人。

獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據(jù)說獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門今年年終獎(jiǎng)估計(jì)得超4個(gè)月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。

去年，獵豹公司的年終獎(jiǎng)，三十多萬的寶馬X1一出手就是十輛，據(jù)說給了年度十佳員工。谷歌的滑雪游也是讓人覺得仇恨滿滿。

今年，網(wǎng)曝傅盛朋友圈的一張圖，豪華游輪之旅也是看呆了小伙伴。