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文 | 湯木

摘自《你的努力，終將成就無可替代的自己》

有人去問一個(gè)億萬富翁：“你的錢幾輩子也花不完，為什么還要不停地工作？”富翁回答說：“不為什么，就為了身上那份沉甸甸的責(zé)任?！?/span>

責(zé)任所折射的不僅是一個(gè)人的意識(shí)、良知、思想境界和價(jià)值觀，還有一個(gè)人的能力。愛抱怨的人常常害怕承擔(dān)責(zé)任，他們沒有任何擔(dān)當(dāng)，唯恐連累自己。而敢于負(fù)責(zé)的人從不抱怨，一個(gè)極具責(zé)任心的人，往往也是一個(gè)極具能力的人。這樣的人做事執(zhí)著，更能發(fā)現(xiàn)和把握住機(jī)會(huì)。

一家大型公司要裁員了，杰莉和露茜都不幸上了被解雇名單并被通知一個(gè)月之后離職。兩個(gè)人都在公司待了近十年。杰莉回家后，一整夜沒有睡著，第二天更是十分氣憤，逢人就大吐冤情：“我在公司待了這么多年，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，沒有功勞也有苦勞，憑什么解雇我呢？”剛開始的時(shí)候，其他同事出于同情，還安慰她幾句，可杰莉老是嘮嘮叨叨，就讓人煩了。她還含沙射影，說自己被解雇，是遭人陷害，看誰都不順眼，對(duì)誰都沒有好臉色，鬧得大家都怕碰到她，見她來了就遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開或繞道而行。

不僅如此，杰莉還把氣發(fā)泄在工作上：“反正我在這兒只有一個(gè)月，干好干壞一個(gè)樣，不如干壞一點(diǎn)，讓陷害我的人遭受損失，讓老板遭受損失。”結(jié)果，她的工作做得相當(dāng)糟糕。

露茜在看到自己的名字上了被解雇名單后，也難過了一晚上，但她的態(tài)度和杰莉截然不同：“既然只有一個(gè)月的時(shí)間了，不如給大家留下個(gè)好印象?！彼龥]有向任何人提自己被解雇的事，別人偶爾提起時(shí)，她也只說自己能力不足，應(yīng)該淘汰。她還逢人就道別：“再過些日子，我就要走了，不能再與你們共事了，請(qǐng)多保重?！贝蠹乙娝@么重感情，反而更親近她，這讓她的心情好了很多。在工作上，露茜的想法是：“在崗一天就應(yīng)該負(fù)責(zé)任一天，給公司、老板和同事留下一些美好的回憶，即使我走了，也會(huì)有人夸我、想念我。”

一個(gè)月很快到了，杰莉如期離職，露茜卻被老板留了下來。老板說：“像露茜這樣對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，正是我們需要的，我們?cè)趺瓷岬盟x開呢？”

一位成功學(xué)家說：生活總是會(huì)給每個(gè)人以回報(bào)的，無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，你的責(zé)任有多大，你的事業(yè)就會(huì)有多大。

微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！痹谶@個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色都承擔(dān)著不同的責(zé)任，比如對(duì)家庭的責(zé)任、工作的責(zé)任、企業(yè)的責(zé)任、社會(huì)的責(zé)任等，但是，在生活和工作中，我們會(huì)經(jīng)常聽到這樣或那樣的抱怨。比如，上班不準(zhǔn)時(shí)，會(huì)有路上堵車了、家里有事等借口；業(yè)績(jī)拓展不理想，會(huì)有“大環(huán)境不好”、“業(yè)主太刁難”、“政策不對(duì)路”或“我已經(jīng)盡力了”等借口……一句話，工作不盡心開始抱怨，事情做砸了也抱怨，任務(wù)沒完成還抱怨。

其實(shí)，推究其深層次的原因，還是缺乏責(zé)任心。抱怨就是為了推脫責(zé)任或讓別人替自己承擔(dān)責(zé)任，這樣的人很難指望他們成大器、成大業(yè)。責(zé)任有多大，世界就有多大。那么，就請(qǐng)停止抱怨吧，這樣，你的人生才能擁有一個(gè)更寬廣的天地。

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