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參加員工旅游摔傷、打比賽為單位爭(zhēng)光扭傷；出個(gè)差摔斷兩顆門(mén)牙、食堂吃個(gè)工作餐被魚(yú)刺卡傷、上個(gè)廁所摔斷腿；遲到早退偏偏遇上車(chē)禍、下班買(mǎi)個(gè)菜卻被撞身亡……這些傷害，貌似很“奇葩”，有的明顯不是在工作中發(fā)生的，有的甚至是勞動(dòng)者違規(guī)在先、受傷在后，能算工傷嗎？工傷、非工傷，一字之差，其間不僅僅差著錢(qián)，還有諸多待遇和傷后的生活保障。事實(shí)上，不少貌似“奇葩”的傷害，都屬于工傷，都可以通過(guò)工傷待遇彌補(bǔ)勞動(dòng)者的健康、經(jīng)濟(jì)損失，切不可因?yàn)橛X(jué)得這些傷害“奇葩”，就不主張自己的權(quán)利！類(lèi)型1：參加單位指派活動(dòng)受傷打比賽扭傷膝蓋 為單位爭(zhēng)光要認(rèn)工傷小孫是廣州一家醫(yī)院的行政人員，2013年底他代表單位參加羽毛球賽。比賽中，小孫轉(zhuǎn)身接球時(shí)扭到了腿，當(dāng)場(chǎng)便站不起來(lái)了。剛開(kāi)始小孫以為自己的腿只是一個(gè)小扭傷，但做了核磁共振才發(fā)現(xiàn)左膝前交叉韌帶損傷，半月板也有損傷，不僅接受了微創(chuàng)手術(shù)，還使用了異體韌帶，花費(fèi)達(dá)5萬(wàn)多元。接著他轉(zhuǎn)入了廣東省工傷康復(fù)醫(yī)院做康復(fù)，直到5個(gè)多月后，才基本康復(fù)。單位認(rèn)為小孫是在為單位爭(zhēng)光的比賽中受傷的，主動(dòng)為他申請(qǐng)了工傷并獲得當(dāng)?shù)厝松缇值恼J(rèn)定，小孫的手術(shù)費(fèi)和之后每個(gè)月上萬(wàn)元的康復(fù)費(fèi)用，全部都由工傷保險(xiǎn)基金或者單位買(mǎi)單。小時(shí)是珠海一家公司生產(chǎn)部的操作員。2013年5月6日參加公司組織到深圳的員工旅游。游玩中，小時(shí)為了拍張“騰空照”，懸空跳起，但因腳沒(méi)站穩(wěn)摔倒在地。小時(shí)的傷情被診斷為左膝半月板損傷、左膝關(guān)節(jié)多發(fā)韌帶損傷。為此，小時(shí)所在公司向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤涣斯J(rèn)定申請(qǐng)。該局認(rèn)為，公司組織員工旅游，雖然規(guī)定員工參加旅游活動(dòng)均視為正常出勤，但旅游并不涉及工作。因此，小時(shí)的受傷不屬于工傷。單位不服，由此與當(dāng)?shù)厝松缇职l(fā)生訴訟。法院審理認(rèn)為,小時(shí)參加的旅游是由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)文化活動(dòng)，公司也把這次旅游視為正常出勤，并計(jì)算工資,這說(shuō)明公司組織旅游與工作有本質(zhì)聯(lián)系，是職工工作的延續(xù)。為此，一二審法院都判決當(dāng)?shù)厝松缇种匦伦鞒龉J(rèn)定。目前，當(dāng)?shù)厝松缇忠炎鞒鲂r(shí)受傷屬于工傷的認(rèn)定。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行任務(wù)而受到的意外傷害。而生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程應(yīng)包括工作過(guò)程以及進(jìn)行與工作相關(guān)事務(wù)的活動(dòng)過(guò)程。用人單位組織職工進(jìn)行羽毛球比賽、旅游等，都屬于與工作相關(guān)的活動(dòng)。單位組織集體活動(dòng)，目的是為了提高員工身體素質(zhì)和員工之間的凝聚力，最終是為了企業(yè)的發(fā)展。因此，在此類(lèi)活動(dòng)中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。小程是安徽一家設(shè)備公司員工，2012年8月被單位派往深圳出差。8月17日下午，小程將公司的活干完后，去火車(chē)站買(mǎi)返程票。不想，在他去車(chē)站的路上，由于路面較滑，一不小心摔了個(gè)跟斗，磕斷了兩顆門(mén)牙。因牙齦疼痛難忍，遂去醫(yī)院治療。經(jīng)醫(yī)生檢查，小程前牙冠折，根尖周炎。回到單位，小程把自己受傷的事告訴了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定并獲認(rèn)定。由于其所在單位不服這一認(rèn)定，訴至法院。當(dāng)?shù)胤ㄔ簩徖碚J(rèn)為，用人單位不認(rèn)為職工受傷是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。由于在工傷認(rèn)定期間以及法院審理期間，小程所在公司既未提供證據(jù)證明小程因工外出期間受傷存在“酗酒、吸毒、故意犯罪”等情形，也沒(méi)有提供證據(jù)證明小程受傷不是工傷，因此，判決維持了當(dāng)?shù)厣绫＞謱?duì)小程的工傷認(rèn)定。李坤（化名）本是廣西南寧一家企業(yè)的技術(shù)人員。2013年10月22日，李坤被單位安排去江西一家企業(yè)幫忙安裝設(shè)備，因設(shè)備型號(hào)不符，李坤便和另外兩位同事在當(dāng)?shù)氐却龁挝话l(fā)送設(shè)備。10月29日凌晨5點(diǎn)多，睡在旅社床上的李坤突發(fā)疾病，被緊急送醫(yī)搶救。于10月30日下午4點(diǎn)多，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。此后，李坤的妻子向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)對(duì)其死亡認(rèn)定工傷，并獲認(rèn)定。但李坤所在單位不服并訴至法院。當(dāng)?shù)胤ㄔ航?jīng)審理認(rèn)為，李坤為履行工作職責(zé)，受單位指派離家外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場(chǎng)所內(nèi)，只要不從事與外派工作無(wú)關(guān)的行為，無(wú)論是工作時(shí)間還是合理的休息期間，均屬于因工作所需的時(shí)間;無(wú)論是在被派往的企業(yè)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)，還是在當(dāng)?shù)芈蒙绲却龁挝话l(fā)貨，均屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域；且李坤死亡不存在不應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，所以，他在外派期間發(fā)病死亡，屬于因工作原因突發(fā)疾病的48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，應(yīng)當(dāng)視為工傷的情形，為此，法院判決維持了人社局作出的工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間所面臨的風(fēng)險(xiǎn)一般比正常上班時(shí)大，受到事故傷害的可能性也更大，職工理應(yīng)受到法律更大程度的保護(hù)。一般來(lái)說(shuō)，職工因工外出的整個(gè)期間都可視為工作時(shí)間，因此不論是買(mǎi)返程票過(guò)程中摔斷牙還是在旅社休息中猝死，最后都被認(rèn)定為了工傷。給孩子送作業(yè)“遲到” 途中遇車(chē)禍被認(rèn)工傷譚女士是山東煙臺(tái)一家服裝企業(yè)的職工，2013年2月12日早晨，因給忘帶作業(yè)的孩子送作業(yè)本，譚女士上班遲到了。在公司大門(mén)口處，譚女士被一輛摩托車(chē)撞傷，左手臂骨折，事后交警部門(mén)認(rèn)定，譚女士及對(duì)方負(fù)同等責(zé)任。為了療傷，譚女士花去醫(yī)療費(fèi)用近1萬(wàn)元。她找到單位希望能為自己認(rèn)定工傷，但企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，她是遲到遇車(chē)禍，該自己負(fù)責(zé)，不僅不能認(rèn)工傷，還扣發(fā)了她3個(gè)月的工資、取消了她的年終獎(jiǎng)。但當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)為，譚女士的情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》并沒(méi)有對(duì)上班時(shí)間進(jìn)行限制，譚女士遲到雖然違反了勞動(dòng)紀(jì)律和單位規(guī)章制度，但與是否認(rèn)定工傷沒(méi)有必然關(guān)系。此后，該企業(yè)最終同意為譚女士申請(qǐng)工傷認(rèn)定、發(fā)放養(yǎng)傷期間的工資并報(bào)銷(xiāo)了她的治療費(fèi)用。“早退”下班買(mǎi)菜 “無(wú)辜”被撞屬工傷2013年3月22日，在廣西百色一家公司當(dāng)保安的小黃在騎摩托車(chē)下班回家的途中，與一貨車(chē)相撞受傷。當(dāng)?shù)亟还懿块T(mén)認(rèn)定小黃不承擔(dān)事故責(zé)任。此后，小黃獲得當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的工傷認(rèn)定。但小黃所在公司發(fā)現(xiàn)，他出交通事故時(shí)正處于上班時(shí)間，屬違反紀(jì)律、擅自早退離崗。因此不認(rèn)可小黃的傷害屬于“工傷”，為此將當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)訴至法院，要求撤銷(xiāo)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。但法院認(rèn)為“早退”并不影響工傷的認(rèn)定，最終判決駁回了小黃所在公司的訴求。工友發(fā)生口角互毆 受傷者被認(rèn)定工傷小江和小彭是同一家家具公司車(chē)間的木工和排鉆技工。2013年11月13日下午4點(diǎn)，小江來(lái)到排鉆車(chē)間責(zé)問(wèn)小彭，為何有兩張厚板至今沒(méi)有鉆好給他。小彭回答說(shuō)，幾天前就已經(jīng)做好給修色車(chē)間了，小江應(yīng)該去修色車(chē)間找。不想，兩人因此事?tīng)?zhēng)執(zhí)不下，逐漸發(fā)展成大打出手。最終以小江5根肋骨骨折、腹部軟組織挫傷而收?qǐng)觥扇送瑫r(shí)被公司開(kāi)除。2014年11月6日，小江向單位所在地的人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲認(rèn)定。對(duì)此結(jié)果，該家具公司不服，認(rèn)為兩人的打架行為違反了公司制度，小江的行為也不符合履行工作職責(zé)的性質(zhì)。為此，將當(dāng)?shù)厝松缇衷V至法院，要求撤銷(xiāo)對(duì)小江的工傷認(rèn)定。法院審理認(rèn)為，小江因工作職責(zé)原因遭到暴力傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于工傷的認(rèn)定范疇，人保局認(rèn)定其受傷為工傷符合立法目的，具有合理性，對(duì)家具公司要求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定的訴請(qǐng)不予支持。遲到、早退、打架，雖然可能違反公司規(guī)章，但因其并不屬于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中不能認(rèn)定工傷情形的排除性規(guī)定（故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的），因此，即便職工遲到、早退，在上下班途中遭遇交通事故且不負(fù)主要責(zé)任的，或是因工作原因打架或被人打傷的，都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。上廁所摔斷腿 單位不認(rèn)工傷法院認(rèn)山東東營(yíng)市民張強(qiáng)（化名）是當(dāng)?shù)匾患夜镜穆毠ぁ?012年下半年的一天，張強(qiáng)在上班時(shí)因內(nèi)急外出離開(kāi)辦公地點(diǎn)上廁所，結(jié)果不慎在途中摔斷了一條腿。事發(fā)后，張強(qiáng)獲得了工傷認(rèn)定，但他所在公司不服，訴至法院請(qǐng)求撤銷(xiāo)該認(rèn)定書(shū)。法院審理認(rèn)為，職工在工作時(shí)間內(nèi)上廁所雖與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，但這是職工必要的、合理的生理需求，與正常工作密不可分，在工作時(shí)間上廁所路上受傷，應(yīng)屬于“因工作原因”受傷，遂判決駁回了該公司的訴求。成都一中學(xué)的唐老師在周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時(shí)不慎被魚(yú)刺刺傷食道，這根魚(yú)刺還給唐老師造成氣胸、胸腔積液等傷害。在向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定未果后，唐老師向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院“否定”人社部門(mén)的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，并判決認(rèn)定唐老師屬于工傷。一根魚(yú)刺怎么會(huì)給一個(gè)成年人造成如此嚴(yán)重的傷害？事發(fā)當(dāng)天是周六，本該休息，但唐老師所在學(xué)校安排老師監(jiān)考。有著幾十年吃魚(yú)經(jīng)驗(yàn)的唐老師平時(shí)都會(huì)小心翼翼，不讓遇刺卡住，可因?yàn)楸O(jiān)考時(shí)間緊，吃飯時(shí)比較匆忙，唐老師沒(méi)有意識(shí)到吃到嘴里的是魚(yú)，直到被卡住才反應(yīng)過(guò)來(lái)。法院審理認(rèn)為，工作期間吃工作餐是生理需要，老師雖然誤食魚(yú)刺本人有過(guò)錯(cuò)，但該過(guò)錯(cuò)不足以否定工傷的認(rèn)定，其誤食魚(yú)刺致傷應(yīng)當(dāng)屬于職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害這一情形。該教師在周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考活動(dòng)過(guò)程中，因匆忙誤食魚(yú)刺受傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。吃飯、上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，雖與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無(wú)關(guān),但工作中的吃飯、上廁所與勞動(dòng)者的正常工作密不可分。任何用工單位都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。在這一過(guò)程中受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。羅女士在北京一家包裝材料制品廠(chǎng)工作，她的家與工作地點(diǎn)只有一墻之隔。2013年5月的一天早上，在送孩子上學(xué)后回單位上班途中，遭遇了車(chē)禍。交警部門(mén)認(rèn)定，機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)主負(fù)事故的全責(zé)，羅女士無(wú)責(zé)。當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定羅女士的傷害為工傷，但用人單位不服，訴至法院，要求撤銷(xiāo)工傷決定書(shū)。羅女士所在工廠(chǎng)認(rèn)為，羅女士發(fā)生車(chē)禍的地點(diǎn)，不是上下班必經(jīng)之路，且超出合理路線(xiàn)，因此，這一車(chē)禍的傷害不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。但當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)為，羅女士在該廠(chǎng)工作的幾年中，都是送孩子上學(xué)之后再去上班，因此認(rèn)為送孩子之后，從學(xué)校到單位是上班必經(jīng)之路，屬于日常需要，是合理的路線(xiàn)。2015年1月，當(dāng)?shù)胤ㄔ航?jīng)過(guò)審理，一審判決維持了人保局作出的工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定羅女士屬于工傷，駁回了用人單位的訴求。莫師傅是廣東佛山一個(gè)花木場(chǎng)的員工。2014年1月9日，花木場(chǎng)安排莫師傅到一所中學(xué)澆花除草。當(dāng)日下班后，莫師傅騎自行車(chē)從學(xué)校去菜場(chǎng)買(mǎi)菜，不料途中被一輛客車(chē)撞倒，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。當(dāng)?shù)亟痪块T(mén)認(rèn)定，客車(chē)方承擔(dān)事故的全部責(zé)任，莫師傅沒(méi)有責(zé)任。此后，莫師傅的哥哥就莫師傅的死亡向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)認(rèn)定工傷，人社局調(diào)查后認(rèn)定莫師傅的死亡屬于工傷。對(duì)此認(rèn)定，該花木場(chǎng)不服，訴至法院要求撤銷(xiāo)該認(rèn)定。2014年底，經(jīng)過(guò)法院兩審，二審法院認(rèn)定，莫師傅下班買(mǎi)菜屬于“在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中”。因此，判決支持了當(dāng)?shù)厣绫＞值墓J(rèn)定。上下班接送孩子、下班后買(mǎi)點(diǎn)菜，是很多職場(chǎng)人每天的“必經(jīng)程序”。盡管送孩子和買(mǎi)菜與工作無(wú)關(guān)，但卻又都常處工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的“上下班途中”重合。如何理解這一“上下班途中”，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中明確規(guī)定為“從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中”。最高法院有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此解釋說(shuō)：“什么是合理時(shí)間？這個(gè)合理時(shí)間可以說(shuō)比較寬泛，用我們的話(huà)來(lái)講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后，還要加一會(huì)兒班，或者是等交通的高峰時(shí)段過(guò)了之后再回家。我們認(rèn)為這些都屬于合理時(shí)間。合理路線(xiàn)包括的范圍就比較廣泛，舉一個(gè)比較簡(jiǎn)單的例子，比如下班的途中需要到菜市場(chǎng)買(mǎi)一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線(xiàn)，是不是日常工作中所需要的必須的活動(dòng)呢？我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)?！?/section>看到 “下班買(mǎi)菜受傷算工傷”后，有些人產(chǎn)生了誤解，以為下班買(mǎi)菜受傷都能認(rèn)工傷。其實(shí)不然，如果途中并非遭受機(jī)動(dòng)車(chē)、軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害，不能算作工傷。而且，在上述事故責(zé)任認(rèn)定中，還得是職工本人無(wú)責(zé)、負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任，如果受傷職工負(fù)主要責(zé)任，也是不能認(rèn)定工傷的。這還意味著，上下班買(mǎi)菜、送孩子途中，被人打傷、被石頭砸傷、自己摔傷等，不能算工傷。要提醒的還有，出事故后，不能私了，必須由交管部門(mén)出具責(zé)任認(rèn)定，否則，也不能認(rèn)定工傷。另外，對(duì)于職工主張是“遲到、早退”遭遇車(chē)禍，而用人單位認(rèn)為屬于曠工的情況，用人單位需要舉證證明職工存在曠工的事實(shí)。如果職工確實(shí)是曠工，就不存在上下班途中的問(wèn)題，即使受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，也不能認(rèn)定為工傷。如果用人單位不能舉證證明，單位就要承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)，也即職工可能被認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，要認(rèn)定工傷，必要的前提條件是傷者與用人單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系、合作關(guān)系等，則不存在工傷問(wèn)題；此外，如果有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，職工即便在工作中傷亡，也不能被認(rèn)定為工傷。最后，還想跟大家說(shuō)的是，每一個(gè)案件的具體情況和證據(jù)都不同，即便大致情形相似，但只要有關(guān)鍵情節(jié)不同或是關(guān)鍵證據(jù)有缺失，案件的認(rèn)定和判決就會(huì)不一樣，切不可輕易下結(jié)論。
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焦點(diǎn) | “2.5天小長(zhǎng)假” 試行得怎么樣了？你到底能不能休？ 本期編輯：竇小濤
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