頂頭上司要加你微信，你是加還是不加？自從有了微信之后，這個(gè)話題就一直被廣泛討論。

很多人第一反應(yīng)是不加！“假裝沒(méi)看到！”“跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不用微信！”

可是逃得了初一、逃不過(guò)十五，很多同事迫于領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)、迫于工作需要，還是添加了領(lǐng)導(dǎo)的微信。當(dāng)然80%的同事在添加的那一瞬間，立馬設(shè)置了”不讓他看我的朋友圈“！還有20%的同事手下留情，沒(méi)有屏蔽，但是，在添加之前先把自己朋友圈里對(duì)工作的抱怨、負(fù)面話語(yǔ)全部刪除，覺(jué)得安全了之后才通過(guò)驗(yàn)證！

于是沒(méi)有屏蔽領(lǐng)導(dǎo)朋友圈的同事，在朋友圈發(fā)狀態(tài)變得無(wú)（kai）限（shi）酸（zhuang）爽（B）！

另一波屏蔽了領(lǐng)導(dǎo)朋友圈的，總覺(jué)得他是不是發(fā)現(xiàn)了什么？！他會(huì)不會(huì)給我穿小鞋？！

可是朋友圈處理得再干凈，也逃不過(guò)boss的”午夜兇鈴“?。?/p>

微信的粘性如此之強(qiáng)，導(dǎo)致了很多白領(lǐng)下班后還得處理工作上的事務(wù)。他們的工作時(shí)間被無(wú)限拉長(zhǎng)，疏于陪伴自己的家人，本來(lái)就少的休閑娛樂(lè)時(shí)間也被占用。

因此大波白領(lǐng)開(kāi)始逃離朋友圈，甚至開(kāi)始棄用微信。

其實(shí)，工作上的溝通與協(xié)作你早就該棄用微信了！

人家張小龍自打微信剛推出，就說(shuō)了：“微信，是一個(gè)生活方式?！蹦敲炊囝I(lǐng)導(dǎo)非要附加它辦公屬性，搞得微信現(xiàn)在不倫不類(lèi)，活該遭人反感。

難道不加領(lǐng)導(dǎo)微信就沒(méi)辦法溝通工作了嗎？

答案當(dāng)然是否定的！

我們完全可以移步至專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部協(xié)作、溝通軟件，讓我們的辦公內(nèi)容更純粹。

不加領(lǐng)導(dǎo)微信一樣聊工作

eteams里有自帶的企業(yè)微信溝通工具，沒(méi)有加領(lǐng)導(dǎo)微信可以一樣聊工作。只要在通訊錄里點(diǎn)擊同事姓名，私聊、群聊都可以。而且聊天內(nèi)容多終端同步、永久保存，連離職的同事聊天內(nèi)容也可以查詢(xún)到。如果覺(jué)得打字麻煩，還可以發(fā)語(yǔ)音消息。覺(jué)得語(yǔ)音消息溝通太慢，還可以在通訊錄里找到他的電話號(hào)碼，直接電話溝通。

不看微信一樣能安排工作

這些協(xié)同辦公軟件中有專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目協(xié)作區(qū)域。以eteams為例，有任務(wù)時(shí)可一鍵發(fā)起，快速布置給需要參與的同事，而該同事可第一時(shí)間收到消息提醒。所以，不看微信也能照樣安排工作。

另外看見(jiàn)了裝作沒(méi)看見(jiàn)，這種情況在微信布置工作時(shí)也時(shí)有發(fā)生。想偷懶的小伙伴們這回可得三思了，因?yàn)閑teams中有“查閱情況”，可以明確地知道參與人有沒(méi)有看到該項(xiàng)任務(wù)。

而發(fā)現(xiàn)參與人沒(méi)有及時(shí)打開(kāi)任務(wù)卡片，領(lǐng)導(dǎo)也可以通過(guò)微信把這條任務(wù)發(fā)給他，交待他去辦理。

還朋友圈一個(gè)清靜

那些沒(méi)有屏蔽領(lǐng)導(dǎo)朋友圈的小伙伴們這下發(fā)狀態(tài)終于可以不用再仔細(xì)斟酌、小心翼翼了，你們的朋友圈“安全”了！

那些真正有工作分享需要的小伙伴們也無(wú)須著急，因?yàn)閑teams給你們提供了一個(gè)“工作圈”，有什么工作上的動(dòng)態(tài)都可以在這里分享給同事們知道。這是一個(gè)純粹且干凈的工作分享地，大家在這里討論、共享，促進(jìn)工作進(jìn)步。

真正有效利用你的碎片時(shí)間

微信辦公受到追捧的很大原因是因?yàn)樗芾梦覀兊乃槠瑫r(shí)間，讓我們無(wú)論身處何地都可以進(jìn)行事項(xiàng)處理?？墒堑鹊轿覀冋嬲盟マk公的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)干擾太多。因?yàn)槲⑿爬镉杏肋h(yuǎn)不會(huì)消停的群消息、刷不完的朋友圈和無(wú)數(shù)個(gè)公眾號(hào)推送。這些紛雜的訊息會(huì)干擾你的工作進(jìn)度，打亂你的工作節(jié)奏，浪費(fèi)你的碎片時(shí)間。

所以，不如體驗(yàn)一下專(zhuān)業(yè)的辦公協(xié)作平臺(tái)吧。這里沒(méi)有那么多雜訊，可以讓你專(zhuān)心只做一件事情。在這里，你可以3分鐘就處理掉一條流程審批，5分鐘分配好一項(xiàng)任務(wù)協(xié)作，10分鐘對(duì)一個(gè)文檔提出修改意見(jiàn)……真正利用好自己的碎片時(shí)間，讓它變成黃金！

這么看下來(lái)，不加領(lǐng)導(dǎo)微信照樣可以溝通工作，而且可以更高效地去溝通！

其實(shí)我們拒絕添加的不是領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)人，而是領(lǐng)導(dǎo)這種身份；我們想逃離的不是微信，而是無(wú)孔不入的工作本身。微信本身沒(méi)錯(cuò)，錯(cuò)在我們給它附加了辦公屬性。因此，我們必須要學(xué)會(huì)把生活切區(qū)隔成不同的部分，用高效協(xié)同工具把工作留在它所屬的時(shí)段里，向它道別，然后安然邁向夜晚或周末。

下回，如果你的領(lǐng)導(dǎo)還想添加你的微信好友，喊他來(lái)用eteams吧！