費(fèi)用報(bào)銷是會(huì)計(jì)人員日常處理最多的事務(wù),因?yàn)橐?guī)范性強(qiáng)、重復(fù)度高、操作難度小,因而財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此多不重視。有沒有想過呢,費(fèi)用報(bào)銷占到了會(huì)計(jì)憑證量的70%以上,但凡會(huì)計(jì)能把費(fèi)用報(bào)銷做規(guī)范了,基礎(chǔ)賬務(wù)工作的質(zhì)量很大程度就可放心了。 費(fèi)用報(bào)銷工作如同一面鏡子,可以照見公司管理的方方面面。簽字流程與權(quán)簽額度體現(xiàn)了公司的內(nèi)控水平;發(fā)票審核與費(fèi)用歸屬可折射稅控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);有無公款私用、貪污浪費(fèi)可甄別高管的廉政程度;費(fèi)用動(dòng)向則能透視公司運(yùn)作效能。 一重點(diǎn)關(guān)注費(fèi)用報(bào)銷的涉稅風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票合規(guī)性、費(fèi)用歸集、簽字手續(xù)、預(yù)算等事項(xiàng)。其中,潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:①發(fā)票審核不嚴(yán),導(dǎo)致假票、廢票入賬,少交所得稅;②將薪酬類支出當(dāng)作費(fèi)用處理,如出差補(bǔ)貼,少交個(gè)稅;③將不能全額在稅前扣除的費(fèi)用計(jì)入其他科目,如將旅游費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi),少交所得稅;④將贈(zèng)送行為當(dāng)做費(fèi)用報(bào)銷,如購(gòu)禮品用于客戶維護(hù),少交增值稅、個(gè)稅、所得稅。 為了降低涉稅風(fēng)險(xiǎn),費(fèi)用報(bào)銷需做到四統(tǒng)一,即會(huì)計(jì)分錄、憑證摘要、審批單據(jù)、發(fā)票應(yīng)保持一致。這樣做一方面是為了讓會(huì)計(jì)做賬規(guī)范,另一方面是為了規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。許多企業(yè)的費(fèi)用報(bào)銷瑕疵多多,有替票現(xiàn)象,也有套現(xiàn)現(xiàn)象,還有替薪現(xiàn)象,這給財(cái)務(wù)留下諸多隱患。不管怎樣,會(huì)計(jì)人員應(yīng)秉持一點(diǎn):費(fèi)用報(bào)銷,以發(fā)票記錄為準(zhǔn),只認(rèn)發(fā)票上的列示。 二審批簽字如何規(guī)范員工報(bào)銷費(fèi)用時(shí),都需要哪些人簽字呢?中等規(guī)模的企業(yè)簽字流程一般為部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管副總。如果公司沒有下發(fā)費(fèi)用預(yù)算,一般還需總經(jīng)理簽字。部門經(jīng)理簽字作用是證明業(yè)務(wù)屬實(shí),財(cái)務(wù)部簽字目的是審核發(fā)票與金額、核定預(yù)算,財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字是為了知曉資金流向,副總或總經(jīng)理簽字是審批同意資金支出。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷權(quán)簽時(shí),等于是為公司資金的支出把關(guān)。如何杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)不作為、亂作為呢?不妨借鑒一下華為的做法。華為高管余某因在費(fèi)用報(bào)銷審核中未認(rèn)真履責(zé),華為決定停止其費(fèi)用報(bào)銷權(quán)簽權(quán)力三年,本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。三年內(nèi)如需恢復(fù)權(quán)簽,須由個(gè)人聘請(qǐng)外部審計(jì)師對(duì)其停止權(quán)簽權(quán)力之前三年的權(quán)簽行為進(jìn)行審計(jì),審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)金額及審計(jì)費(fèi)用由其本人承擔(dān)后,方可恢復(fù)費(fèi)用報(bào)銷財(cái)務(wù)權(quán)簽權(quán)力。 三發(fā)票的學(xué)問有很多千萬不要相信市面上兜售的保真發(fā)票。小廣告以只要稅點(diǎn)絕對(duì)保真為噱頭,極易騙得企業(yè)上當(dāng)。上當(dāng)?shù)膬?nèi)因當(dāng)然是購(gòu)票者的私念,或想規(guī)避個(gè)稅,或想套取公司資金。外因則是“發(fā)票商”拋出了可驗(yàn)收后收費(fèi)的誘餌。這時(shí)要多個(gè)心眼了,查驗(yàn)發(fā)票還真可能是真的。伎倆在后面,當(dāng)你付清稅點(diǎn)后,開票方會(huì)申請(qǐng)將這張發(fā)票作廢。 實(shí)際上,假發(fā)票很少是善意取得的。一部分是企業(yè)以費(fèi)用報(bào)銷方式發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,一部分是公司給客戶的回扣、返點(diǎn),假發(fā)票是找來沖賬的。如果個(gè)稅起征點(diǎn)仍這么低,第一部分假發(fā)票將持久存在。如果中國(guó)的商業(yè)環(huán)境還這么差,“好處費(fèi)”就不會(huì)絕跡,第二部分假發(fā)票市場(chǎng)也不會(huì)淡出。假發(fā)票的背后透著無奈! 另外,審核發(fā)票時(shí)要特別留意發(fā)票的蓋章,注意有沒有以下常見的錯(cuò)誤:
企業(yè)的確會(huì)有許多費(fèi)用支出不能獲取得發(fā)票,沒有發(fā)票能否報(bào)銷?這個(gè)問題涉及兩個(gè)層面:第一,費(fèi)用發(fā)生了且能提供證據(jù)證明的,可以報(bào)銷,但不得在所得稅前扣除;先別罵這是廢話,再看第二種情況。不能提供費(fèi)用真實(shí)發(fā)生的證明時(shí),除了不能在所得稅前扣除,還有呢;如果是內(nèi)部員工報(bào)銷,報(bào)銷款并入薪酬計(jì)個(gè)稅,如果給外部人士報(bào)銷,視同贈(zèng)送計(jì)個(gè)稅。 會(huì)計(jì)人員切勿為公司找發(fā)票平賬。很多公司因種種原因會(huì)計(jì)賬面留有大量的“其他應(yīng)收款”,這些名義上的資產(chǎn)實(shí)質(zhì)是沒有取得發(fā)票的費(fèi)用。如果會(huì)計(jì)人員想把公司的賬做實(shí),應(yīng)要求借款人盡快拿票報(bào)銷;借款人離職且無接替人的,按規(guī)定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備即可,沒有必要且不應(yīng)該越俎代庖自己去搞發(fā)票平賬。 四怎么管好高管的費(fèi)用報(bào)銷要想管好國(guó)企高管的職務(wù)消費(fèi),建議重點(diǎn)監(jiān)控招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)等科目,這些科目是所謂的職務(wù)消費(fèi)的重災(zāi)區(qū)。最好做到公示高管費(fèi)用報(bào)銷,全員監(jiān)督。注意厘清高管假借下屬名義報(bào)銷的費(fèi)用。高管在分子公司有兼職的,還需把審計(jì)延伸到分子公司,這里的“故事”很可能比總部還精彩。 在費(fèi)用審批時(shí),高管報(bào)銷費(fèi)用一般只需財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審批。只要不太出格,礙于面子,財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理都會(huì)簽字。這么一來,高管的職務(wù)消費(fèi)等于沒了監(jiān)控。 怎么改進(jìn)?公司可在監(jiān)督方法上多想辦法。譬如,華為的內(nèi)審可以監(jiān)督任正非得費(fèi)用報(bào)銷。任總一次去日本出差,報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí),把住酒店時(shí)的洗衣費(fèi)也計(jì)算在內(nèi)了。華為的差旅費(fèi)報(bào)銷制度中是不允許員工報(bào)銷此類費(fèi)用的,當(dāng)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)這筆不當(dāng)報(bào)銷后,將之寫到了審計(jì)意見中。任總為此做了自我批評(píng)。做法或許偏執(zhí),意義發(fā)人深省。 高管費(fèi)用全員公示也是可行的辦法。有個(gè)公司做法很獨(dú)到,財(cái)務(wù)把每位高管的費(fèi)用羅列出來,按高低排序,全員公示。想想啊,哪位高管愿意自己每月都“榮登”榜首呢,于是能不報(bào)銷就不報(bào)銷了。 五財(cái)務(wù)應(yīng)把工作做在前面每當(dāng)業(yè)務(wù)人員拿著一摞發(fā)票到財(cái)務(wù)部,總會(huì)被會(huì)計(jì)人員摘出不合規(guī)的報(bào)銷內(nèi)容,這時(shí)我仿佛聽到了一個(gè)憤恨的聲音,不就是個(gè)記賬的嗎,牛什么???雖然這個(gè)聲音很少會(huì)高分貝的呈現(xiàn),壓在心底卻更易讓財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)變得冷漠與對(duì)立。要打破這種隔閡,除了制度先行,財(cái)務(wù)人員還應(yīng)主動(dòng)走出去,用培訓(xùn)的方式把自己的要求告訴業(yè)務(wù)人員。 |
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