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【說案】公司裁員時,員工的離職經(jīng)濟補償金是否需要扣除個人所得稅?

 jiahx 2015-10-03


公司裁員時,員工的離職經(jīng)濟補償金是否需要扣除個人所得稅?
相關案例
王某是一名網(wǎng)絡科技公司的技術員。今年,他所在公司經(jīng)營困難,到了8月,公司決定縮小規(guī)模并改變經(jīng)營策略,于是就和包括王某在內(nèi)的部分員工協(xié)商解除勞動合同。王某與公司簽訂了協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書,但是在領取經(jīng)濟補償金的時候,公司告訴他要扣除個人所得稅。王某很疑惑,離職經(jīng)濟補償金是否應當納稅?


勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同時,依法應當獲得的經(jīng)濟補償金屬于員工離職后的一次性經(jīng)濟補償收入,按照目前的個人所得稅納稅范圍,是應當按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。但這并不是說,員工的離職經(jīng)濟補償金都要繳納個人所得稅。只有那些離職經(jīng)濟補償金超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分,才要按照個人所得稅納稅。


而且,即使納稅,員工的離職經(jīng)濟補償金還要除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算如何繳納個人所得稅。換言之,如果王某的離職經(jīng)濟補償金不超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的話,就無需繳納個人所得稅。


法律依據(jù)

關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)

……

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。


二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。


三、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。



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