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HR和經(jīng)理必須要懂的員工想要跳槽20種征兆

 笑看天下555 2015-02-22

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1、工作積極主動性突然下降,變得消極被動,對什么事情都無所謂,無論怎么激發(fā)都沒有效果;

2、從牢騷滿腹變得沉默寡言,不再參與議論,喜歡躲在別人身后;

3、有任務不再主動申請、接受任務開始推脫,完成任務開始馬虎應對;

4、對于與同事的矛盾關(guān)系要不就是主動激化,要不就是全力逃避;

5、變得突然出現(xiàn)遲到、早退、上班聊天、上網(wǎng)等小毛病,或者頻繁請假;

6、盡管公司工作很忙,該員工還是要申請休息一兩個星期以上的長假,提前休假;

7、該員工經(jīng)常神秘地快速離開辦公室,走到僻靜的場所接打手機;

8、工作座位東西迅速變少,私人物品逐漸消失;

9、個人上網(wǎng)記錄頻繁登錄招聘網(wǎng)站;

10、突然開始輔導自己的下屬,把工作移交給部下,把自己從各種長期課題和項目中脫離出來;

11、從原來積極參與集體活動和培訓,變得不再參與;

12、集體活動中由原來的主動向領(lǐng)導靠攏現(xiàn)在變得疏遠,一個人想心事;

13、不再關(guān)心領(lǐng)導對自己的評價,仍一再發(fā)生同樣的錯誤或問題,對處罰毫不在意;

14、詢問人力資源有關(guān)獎金、報銷等事宜;

15、不在向上級主動匯報信息,客戶資源不在共享;

16、與同事私下聚會很多,其實是尋求離開公司的理由,尋找同事的佐證;

17、開始和領(lǐng)導有爭執(zhí),不再顧及領(lǐng)導的權(quán)威和顏面;

18、開始說競爭對手公司的好話,詆毀公司

19、開始避免與其他人有直接的目光接觸;

20、面試著裝開始正式

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