根據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)最新的“中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查”顯示，企業(yè)經(jīng)營者預(yù)計(jì)2015年企業(yè)用工將保持溫和增長(zhǎng)的趨勢(shì)，其中服務(wù)業(yè)尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端裝備制造業(yè)用工趨于增長(zhǎng)，而傳統(tǒng)制造業(yè)的用工需求趨于減弱，這種差異在一定程度上體現(xiàn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的方向。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，2015年企業(yè)農(nóng)民工招工計(jì)劃有所回落，而對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求則呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，這一方面反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分化的特征，另一方面也有助于緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。

企業(yè)經(jīng)營者預(yù)計(jì)今年企業(yè)用工總體保持溫和增長(zhǎng)

調(diào)查顯示，預(yù)計(jì)2015年用工人數(shù)“增加”的企業(yè)經(jīng)營者占31%，“持平”的占50.7%，“減少”的占18.3%；用工“增加”的比“減少”的多12.7個(gè)百分點(diǎn)。按所在地區(qū)、規(guī)模和所有制性質(zhì)分別進(jìn)行分組，東部和西部地區(qū)企業(yè)、小型企業(yè)、外資企業(yè)在同組中更有可能增加用工。

從不同行業(yè)看，2015年計(jì)劃用工增長(zhǎng)相對(duì)較多的行業(yè)有：電力熱力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)中的醫(yī)藥、鐵路船舶航空航天及其他運(yùn)輸設(shè)備制造等行業(yè)，預(yù)計(jì)2015年用工“增加”的比“減少”的多30個(gè)百分點(diǎn)以上；而采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和造紙、有色金屬等行業(yè)的預(yù)期較差，2015年用工“減少”的企業(yè)要多于“增加”的。

調(diào)查表明，不同行業(yè)企業(yè)的用工計(jì)劃的差異一定程度上體現(xiàn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的方向，服務(wù)業(yè)尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端裝備制造業(yè)用工需求趨于增長(zhǎng)，而傳統(tǒng)制造業(yè)的用工需求趨于減弱。

企業(yè)經(jīng)營者預(yù)計(jì)今年企業(yè)農(nóng)民工招工數(shù)量有所回落

調(diào)查顯示，今年計(jì)劃招收農(nóng)民工數(shù)量“增加”的企業(yè)占23.2%，“持平”的占51%，“減少”的占25.8%；預(yù)計(jì)“增加”的比“減少”的少2.6個(gè)百分點(diǎn)，而2013年前者比后者多7.1個(gè)百分點(diǎn)。在三個(gè)分組中，中部地區(qū)企業(yè)、大型企業(yè)、國有及國有控股公司更有可能減少招收農(nóng)民工。

分行業(yè)看，計(jì)劃招收農(nóng)民工數(shù)量增長(zhǎng)較多的行業(yè)有：食品、紡織、服裝、化工、醫(yī)藥、橡膠塑料、汽車、電子設(shè)備和鐵路船舶航空航天及其他運(yùn)輸設(shè)備制造等行業(yè)，所屬企業(yè)預(yù)計(jì)招收農(nóng)民工數(shù)量“增加”的比“減少”的多10個(gè)百分點(diǎn)以上；而采礦業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)則預(yù)期很差，所屬企業(yè)預(yù)計(jì)招收農(nóng)民工數(shù)量“增加”的比“減少”的少30個(gè)百分點(diǎn)左右。

企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求持續(xù)增長(zhǎng)

調(diào)查顯示，2014年企業(yè)中大學(xué)以上學(xué)歷的員工占比平均為25%，比2013年上升了0.8個(gè)百分點(diǎn)；預(yù)計(jì)2015年這一比重將“提高”的企業(yè)經(jīng)營者占47.2%，“不變”的占47.7%，“降低”的僅占5.1%。在三個(gè)分組中，中部地區(qū)企業(yè)、大型企業(yè)、國有及國有控股公司預(yù)計(jì)將“提高”的比重相對(duì)較高。

有關(guān)企業(yè)今年招工預(yù)期的調(diào)查結(jié)果顯示，2015年計(jì)劃招收大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量“增加”的企業(yè)占43.4%，“持平”的占41.5%，“減少”的占15.1%；預(yù)計(jì)“增加”的比“減少”的多28.3個(gè)百分點(diǎn)，與前幾年的調(diào)查結(jié)果基本持平。在三個(gè)分組中，東部和中部地區(qū)企業(yè)、大中型企業(yè)、國有及國有控股公司更有可能增加招收大學(xué)生。

分行業(yè)看，農(nóng)林牧漁業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥、電子設(shè)備、儀器儀表等行業(yè)所屬企業(yè)更有可能增加招收大學(xué)生。

總體來看，近年來企業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求持續(xù)增長(zhǎng)，這一方面反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分化的特征，另一方面也有助于緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)大學(xué)生和農(nóng)民工的用工成本差距在縮小，這在一定程度上也有利于企業(yè)增加大學(xué)生的招工計(jì)劃。2014年企業(yè)新招大學(xué)生的工資比農(nóng)民工平均高25.6%，這比2013年的調(diào)查結(jié)果低了0.7個(gè)百分點(diǎn)。其中選擇“比農(nóng)民工高20%以下”的企業(yè)經(jīng)營者占51.3%，選擇“比農(nóng)民工高20%—40%”的占25%，選擇“比農(nóng)民工高40%以上”的占14.1%。