文章較長請耐心看完一、眼光獨到的本事1、進門看臉色,出門觀天色.機遇總要通過具體的人和事傳遞而來,并非無跡可尋.2、從言行舉止中看透真?zhèn)?"海底魚兮天上鳥,高可射兮深可釣."如果一個人夸夸其談,總在炫耀自己的品德才能,高談闊論,或者說話時盛氣凌人,話語上總想占上風,想方設法掩蓋自己的不足,這樣的人只會損人利已,一定要敬而遠之.3、眉眼間隱藏的學問.表情是人內(nèi)心活動的寫照,會做事的男人一定要善于透過表象窺探心靈的律動,把握情緒變化的尺度,從而了解感情變動的根源.

4、捕捉"弦外之音":

A、由話題知心理:人們的情緒常常會從講述的話題里不自覺地呈現(xiàn)出來.

B、客套話里流露出的"秘密":適度的禮貌是維持良好人際關系的方法之一.那些過分牽強、過于客氣的人,往往別有用意.

C、說話方式能反映真實想法:

①當言談速度比平常緩慢時,表示對對方不滿,或者對對方懷有敵意,相反,當言談的速度比平時快時,表示自己有短處或缺點,心里愧疚,言談內(nèi)有虛假.

②心懷企圖的人,說話時一定會有意地抑揚頓挫,制造一種與眾不同的感覺,可以從中看出其自我顯示的欲望.

③說話比較緩慢的人,大多是性格沉穩(wěn)的人,充滿自信的人,談話的韻律往往快速肯定;缺乏自信或者性格軟弱的人,講話往往是吞吞吐吐.5、"見風使舵"中的智慧.對死板的人你可以隨便和他閑聊,只要能夠使他回答或產(chǎn)生一些反應,事情也就好辦了;對傲慢無禮的人我們應該同情他,而不必理會他的傲慢,只管簡單地交涉就好;對深藏不露的人最好的方法就是特別留意他的眼睛;對草率決斷的人,把談話分成若干段,說完一段之后,馬上征求他的同意,沒問題了再繼續(xù)進行,以此可免除不必要的麻煩;對冥頑不化的人你不妨及時抱定"早散"的想法隨便敷衍幾句,不必耗費時間和精力自討沒趣;對自私自力的人只有暫時按捺住自己的厭惡之情,姑且順水推舟,投其所好.6、見微知著,曲徑通幽.這是男人立身與成事的根本,并不局限于識人,更重要的是指通過點滴的事件,預見整個局勢的發(fā)展趨勢,從而謀求主動,讓自己處于不敗之地.凡事預則立,不預則廢.7、看別人看不到的地方.尋找別人遺忘的角落,并以此為契機大做文章,最終為自己贏得成功的機會.二、能屈能伸的本事1、笑罵由人,百忍成金.把忍耐力修煉得更強一些,才能獲得更加淡定從容的心態(tài),用更堅實的步伐走向成功.2、善于隱忍,等待時機.3、"吹牛"要吹在點子上.說到底是一種"自我推銷術",能使自己在初識中擁有應得的榮譽和地位,是無可厚非的辦事手腕.4、做事要有忍耐力.遭遇冷遇的原因一般不外乎三種情況:一是自視過高,對方未使自己滿意而感到的冷落.對此應自己檢點自己,重新審視自己的期望值,使之適應彼此關系的客觀水平;二是對方考慮不周,顧此失彼,使人受冷落.對此應采取理解和寬容的態(tài)度;三是對方存心怠慢,使人難堪.對此應采取不在意的態(tài)度,厚著臉皮面對冷落,我行我素,以熱報冷,以有禮對無禮,從而慢慢使對方改變主意.5、揣著明白裝糊涂.6、受點委屈又何妨."大肚能容,容天下難容之事;笑口常開,笑天下可笑之人."三、善于語言溝通的本事1、學會沒話找話;2、話到傷心處,閻王也動情;3、干脆話干脆說,不要拐彎抹角;4、化解口誤的"絕招".及時改口并將口誤加以掩飾,但沒有必要挖空心思去掩飾,正確的態(tài)度是"聞過則喜,知過能改".5、話說三分,該閉嘴時就閉嘴."風流不在談鋒健,袖手無言興味長."要善于擇善棄惡,多夸別人的長處,盡量回避對方的缺點和錯誤.話說三分,進可攻退可守.6、善于幽默,妙語解開尷尬境."看一個男人會不會說話,要看他有沒有幽默感;看一個男人會不會做人,要看他有沒有幽默魅力;看一個男人會不會做事,要看他有沒有幽默手段."四、廣結人緣的本事1、要想人緣廣,切莫與人爭長短.要想獲得好人緣,就要不斷地修煉胸懷,明白"忍讓、中庸、和合"的道理.30歲以前靠專業(yè)賺錢,30歲以后靠人脈賺錢."個人能力"被大家公認為第一要素,機遇則位列第二,而人脈關系的因素被排在第三位.2、用"欠情"二字網(wǎng)住對方.做人情就像你在銀行里存款,存的越多存的越久,紅利就會越多.3、冷廟多燒香,急時有人幫.對懷才不遇的人我們應該熱情對待他,真正善于利用關系的人都有長遠的眼光,早做準備,未雨綢繆.4、幫人就是幫自己.成功需要依靠別人,只有幫助更多人成功,你自己才能更成功.5、"雪中送炭"有學問.要樂善好施成人之美,但也要防止對別人的恩情過重,使對方自卑甚至討厭你.6、化敵為友,不戰(zhàn)而勝.人與人之間的交往總有數(shù)不清的誤解和犯忌,你可以發(fā)一頓脾氣以泄心中的不快,代價是多一個敵人;你也可以用寬容和理解來冰解前嫌,結果是你收獲一個朋友.7、感情投資大,本小利大.人際關系是一個情感銀行,人與人之間沒有互信互助,也不可能有互惠互利.一定要重視感情投資,做一個有人情味的人.8、"花花轎子,人抬人".高明地做人,必須信守"相互幫襯"之道.9、"睜眼"與"閉眼"的藝術."水至清則無魚,人至察則無徒."五、"四兩撥千金"的本事1、好風憑借力,送我上青云.借朋友之力,使他人為自己服務,以便自己能成就事業(yè),這是男人最重要的辦事策略.想成為別具魅力的你,秘訣:1、給予金錢的利益;2、滿足情感要; 3、提高自我重要感.2、辦事如何找"貴人"."貴人"可能是身居高位的人,也可能是令掌權人物崇敬的人.3、善于把握時機.人生在世,可能會遇到很多上級,不同的上級"心智"不同,你必須區(qū)別對待.不能在每一個上級面前都出盡自己的力、用盡自己的智.要明白:一個人再有才能,如果沒有一個聰明能干的上司,其才能是無法發(fā)揮出來的.

4、"借船出海"的技巧.5、順水推舟,順勢而為."聲東擊西",一言以蔽之,便是個"詐"字.6、巧借他人之力."拉大旗做虎皮"的十六秘訣:

一)、忠誠.經(jīng)常用行動表示你依賴也尊重你的上司,博得上司的喜愛;

二)、精明能干.讓上司覺得你聰明、機靈、有頭腦、有創(chuàng)造性,能出色地完成任務;

三)、謙遜.讓上司感到你有自知之明,懂得尊重他人,有向上司討教學習的意向,"孺子可教";

四)、關鍵時刻挺身而出;

五)、不要在上司面前太計較個人利害得失;

六)、與上司交談時不可鋒芒畢露,咄咄逼人;

七)、提建議時不要急于否定上司原來的想法;

八)、主動找機會與上司交往;

九)、不要在背后議論上司的長短;

十)、多贊揚、欣賞上司;

十一)、上司批評你時不要一臉不高興;

十二)、體諒上司的處境,理解其難處;

十三)、慎重對待上司的失誤;

十四)、掌握匯報情況的技巧;

十五)、準確領悟上司的意圖;

十六)、適當順從與認同.

7、怎么從"鷸蚌相爭"中得利.不要單純的等待,要有銳利的眼光、劍及履行的決心、果斷的行動力.8、借力打力,事半功倍.只要善于思考,就可能汲取到自己所需要的智慧,站在巨人的肩膀上前進,就能取得更大的成績.六、"理""禮"俱到的本事1、送禮心中要有"理".求人要送禮,禮多人不怪.仔細權衡,認真思量,送得讓人舒心、高興.2、"未雨綢繆"禮為先.雪中送炭的作用遠遠大于錦上添花.3、送禮心理學:

⑴輕重得當;⑵間隔適宜;⑶風俗禁忌;⑷意義準確;⑸送禮在當面;⑹送禮在私下.4、怎樣讓人接受你的"理"和"禮":

A、打土特產(chǎn)品牌;B、暗度陳倉;C、巧借東風;D、借路搭橋;E、迂回運動;F、借雞下蛋.5、送禮的時間有講究:

A、生日禮物祝福;B、偶發(fā)事件送感動;C、臥病在床送溫暖;D、婚喪嫁娶送真情.6、送禮貴在打動人心.七、馭人的本事1、"禮崇則智士至"."先給對方點甜頭"不僅是與人相處的要訣,更是辦事成功的法寶.2、迂回有道,善于謀劃.3、拳打一處,事攻一點.辦事要善于抓主要矛盾,善于從紛繁復雜的程序中理出頭緒,把資源用在最重要最緊迫的事情上.要達到事半功倍的效果,就不能事無巨細.4、欲擒故縱,拿捏得當.5、罰不失愛,嚴中有情.嚴中有情,寬中有猛;柔中有剛,剛中有柔.世上沒有擺不平的事,只有擺不平的心.只要學會恩威并施的計謀,懂得利用人情世故為自己謀事的道理.6、發(fā)現(xiàn)對方性格的弱點.八、掌握辦事技巧的本事1、話不可說盡,事不能做絕.損人面子的事情一定不做,有損別人面子的話一定不說.2、得理也要饒人.不讓別人為難,不與自己為難,讓別人活得輕松,讓自己活得闊綽.3、做人要會吃眼前虧.4、大事精明,小事湖涂.5、寧愿得罪君子,不可得罪小人.小人之所以為小人,是因為他們始終在暗處,用的始終是不法的手段,而且不會輕易罷手.他們心眼極小,為一點小榮辱都會不惜一切,干出損人利已的事來.小人還是琢磨別人的專家,如果要與之打交道,那就把臉皮磨厚點,或者睜一眼閉一眼不理了事,或者惹不起躲得起,盡量不與小人發(fā)生正面沖突,以防小人在背后下絆子.6、辦事不能太老實.要做個處世靈活而心態(tài)成熟的人,通過一些生活和工作細節(jié)樹立好人緣,要與朋友進行真正有價值的交往,在工作中對不同類型的同事采取不同的策略,還要讓上司了解和喜歡你.面對想要干的事,則既要執(zhí)著,又要會變通,要學會保護自己的利益,明智地推脫掉與自己不相干的事,并且一定要為人善良,避免傷害別人.九、與領導交流的本事1、"投其所好"中有大學問.以領導滿意為原則.2、拍"馬"而不驚"馬".3、會工作也要會匯報.向上級匯報工作,表現(xiàn)自己的成績時不可過分夸耀,提出批評和建議時一定要注意分寸.向領導"喜傳捷報"邀功求寵的程序:

A、開門見山,先說結論,這叫"利益銷售法".

B、如果時間允許,再進一步詳細說明過程.報告內(nèi)容盡可能簡明扼要,并且記住先感謝別人,再提自己的功勞.

C、如果是書面報告,一定要署上自己的名字.

D、報告完了,切勿立刻求賞,只要給領導留下好印象即可.