（1）工作進(jìn)行到一定程度時(shí)

工作進(jìn)行到一定程度時(shí)，要保證讓上司對(duì)我們的工作進(jìn)展，遇到的難題或取得的成果有所了解，這樣上級(jí)才會(huì)心中有數(shù)或者及時(shí)給予我們幫助和支持。而不是等到工作結(jié)束了，才對(duì)上級(jí)匯報(bào)。如果是事情順利還好，萬一事情進(jìn)展不順，這個(gè)時(shí)候上級(jí)就沒有時(shí)間來做出應(yīng)變，無法采取措施挽回?fù)p失，只能眼睜睜的看著損失。因此，在工作過程中，一定要適時(shí)的將工作進(jìn)展匯報(bào)給上級(jí)。

（2）工作進(jìn)行中出現(xiàn)意外時(shí)

當(dāng)工作中出現(xiàn)意外時(shí)，我們要及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)。尋求上級(jí)的支持和幫助。因?yàn)橐话闱闆r下上級(jí)的能力素質(zhì)，人脈網(wǎng)絡(luò)總是比我們要更勝一籌，尋求上級(jí)幫助成算更大一些。

（3）需要做出超權(quán)限的決策時(shí)

這一點(diǎn)做下級(jí)的一定要記住，凡是自己權(quán)限以外的事情必須要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。一方面表示我們對(duì)上級(jí)權(quán)威的尊重，讓上級(jí)心里清楚我們把他當(dāng)做上級(jí)。一方面讓我們自己不必承擔(dān)不必要的責(zé)任。很多人會(huì)猜測(cè)上級(jí)的意圖，覺得應(yīng)該沒問題，或者根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)覺得沒問題。實(shí)際上，這都是靠不住的，超越權(quán)力范圍隨時(shí)隨地會(huì)讓自己陷入尷尬和泥沼之中。最常見的比如財(cái)務(wù)方面的問題，關(guān)乎錢的事一定不要擅自做主。再比如人事方面的，沒有這個(gè)權(quán)力就千萬不要說大話，做任何承諾。一定要記住說：我請(qǐng)示一下領(lǐng)導(dǎo)，再給您答復(fù)。

（4）工作完成后及時(shí)匯報(bào)

工作結(jié)束后，要把整個(gè)活動(dòng)的整體情況向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)匯報(bào)。要有重點(diǎn)有層次的匯報(bào)，我們工作中哪些是做的好的，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。哪些是存在問題，需要改進(jìn)的，以及如何改進(jìn)等。