京都尋夢(mèng)，我們每個(gè)人都應(yīng)該快樂，為了快樂，我們必須學(xué)會(huì)有方法、有技巧的工作，將8小時(shí)之內(nèi)的效率與8小時(shí)之外的閑適有序?qū)?，形成?qiáng)大的專業(yè)技能空間，以優(yōu)雅的信念，游走在這個(gè)多種理念與價(jià)值緊相對(duì)碰的城市樓宇之間。感念尋常巷陌，用0.618的黃金分割尺寸，去丈量美的支點(diǎn)，去測(cè)度我們內(nèi)心的溫潤(rùn)與和諧、積極和樂觀、平凡與真實(shí)?？鞓饭ぷ骶褪且钥鞓返男那椋苑e極的心態(tài)，以無盡的創(chuàng)業(yè)激情，以無限的興趣去發(fā)現(xiàn)工作道路上的美玉和翡翠，求取有價(jià)值的富礦，我們不怕摔倒，不怕掉眼淚，有的只是揮手之間的風(fēng)雪與大漠路上的干澀，體會(huì)路邊泉水的甘甜和一種用辛勤和毅力鑄造的必然?？鞓妨瞬艜?huì)產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感，產(chǎn)生主人翁意識(shí)，產(chǎn)生敬業(yè)精神，產(chǎn)生動(dòng)力，也才會(huì)滋生變壓力為動(dòng)力的滿懷豪情，才會(huì)主動(dòng)以團(tuán)隊(duì)生存為豪，以企業(yè)為家；言談舉止間才會(huì)真情流露出自信從容、奮斗奉獻(xiàn)的氣質(zhì)與心境，也才會(huì)深切地為企業(yè)著想，真正從心底、從全局去關(guān)心企業(yè)的生死存亡和榮辱與共。

    一、只有快樂工作才是幸福的硬道理

    1.生存是本  發(fā)展為綱

    快樂其實(shí)就是一種成就，有時(shí)候快樂就在你我不經(jīng)意間的偶爾交往中得以會(huì)心流露。山外青山樓外樓，無數(shù)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的事例警醒深處職場(chǎng)麻木邊緣的我，只有快樂學(xué)習(xí)，培育出有效實(shí)用的專業(yè)技能和強(qiáng)捍精干的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)差異化創(chuàng)新，減少信息不對(duì)稱，透過層巒疊嶂的迷霧，發(fā)現(xiàn)工作之美，體味人生之美，找到快樂的真諦，做到快樂而又高效地工作，在快樂的氛圍中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。因創(chuàng)新而快樂，因偶有靈感火花產(chǎn)生而欣喜，因團(tuán)隊(duì)合作而有效提高了工作節(jié)奏而高興，因領(lǐng)導(dǎo)明晰的思路而高興，這些都是快樂的根源?？鞓肥遣荒芨≡甑?，平穩(wěn)良好的心態(tài)才能勃發(fā)雄雄的創(chuàng)業(yè)激情，才能走出數(shù)據(jù)汪洋，找準(zhǔn)靶子。著名學(xué)者林毅夫曾說“我一直沒有找工作，都是工作在找我。我每天的時(shí)間表是早晨7點(diǎn)起床，凌晨12點(diǎn)之后離開辦公室，二十多年以來不休星期天。即便從國(guó)外回來，也不倒時(shí)差，會(huì)直接到辦公室。如此高的工作強(qiáng)度，可能是別人好幾倍的工作量。但是我從來不感到累，我想主要是因?yàn)樾那橐恢焙苡鋹偂Ｃ刻於己艹鋵?shí)，哪還有時(shí)間感到累?！?，這無不給我們以啟發(fā)，只有快樂工作，才能獲得發(fā)展空間。

    2.寧?kù)o致遠(yuǎn)

    如何輕松愉快改善工作，已成為職場(chǎng)人生慢慢遠(yuǎn)去的夢(mèng)。改善工作、提高效率是京都每個(gè)處于亞健康狀態(tài)的精英無奈而又長(zhǎng)久思考后得不到深度改進(jìn)的落寞。抱怨、牢騷、嘆息成了放置內(nèi)心敏感心層的恒久之傷與脆弱之景，一遇外部適度觸發(fā)，就會(huì)苦水喋發(fā)，形成一個(gè)消極的心態(tài)，大面積感染深有同感之人，形成悲觀浪潮，襲卷下去，難以自撥。其實(shí)，這時(shí)候，選擇樂觀的心態(tài)，以一份超然，靜觀世局，以入世之淡然和出世之淡定，走出自我設(shè)定的圍城，將有另一番人生景象。遠(yuǎn)方之遠(yuǎn)，就在你我的腳下；路遙之遙，盡是馬力人生。

    3.熟悉產(chǎn)生悟性

    我們?cè)诠ぷ髦?，盡量要去選擇自己熟悉的環(huán)境、熟悉的領(lǐng)域和熟悉的專業(yè)，因?yàn)槭煜な莿?chuàng)新的必要條件和重要基礎(chǔ)，一個(gè)人對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和技能都不熟悉，是很難進(jìn)行有效創(chuàng)新與有序改進(jìn)工作效率的，增大了走彎路的可能性，出現(xiàn)耗時(shí)累人的局面。熟悉本身也需要付出巨大的時(shí)間成本和資金成本，才能對(duì)意欲從事的工種與崗位進(jìn)行成果式推進(jìn)，不易地取得業(yè)界與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。有一句俗語叫“狹路相逢勇者勝”，現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)更會(huì)是“狹路相逢巧者勝”。只有熟悉了，才能產(chǎn)生巧，才能悟性，悟出快樂之道。

    4.悟性就在腳下

    這個(gè)冬天的確很冷，失業(yè)成了08歲末的主題詞。美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)全球資本市場(chǎng)的金融海嘯使得華爾街曾經(jīng)的金領(lǐng)在街頭賣藝，以賺取果腹的面包。這讓我無限感慨，他們?cè)谏磉吅廊A頂級(jí)的樓宇深處，以光速交易著以百億量級(jí)的電子資金；寫出嚴(yán)密精當(dāng)?shù)姆治鰣?bào)告，運(yùn)用巧妙的金融方程，對(duì)國(guó)際資本在乘數(shù)原理與加速原理的有效律動(dòng)中，對(duì)人們熟知的石油、期貨、期權(quán)、股票的數(shù)量、價(jià)格、未來的預(yù)期作出有序的升降飄逸曲線。但隨著今年3月貝爾斯登、9月雷曼兄弟的破產(chǎn)和美林證券的被購(gòu)，無情的神話破滅帶來全球的衰退。美國(guó)金融衍生工具的創(chuàng)新體系在監(jiān)管失靈中以幾何級(jí)倍數(shù)擴(kuò)大了風(fēng)險(xiǎn)損失。幾乎在不經(jīng)意間，虛擬資本市場(chǎng)的數(shù)字天價(jià)般跌落。不難想象，華爾街金融模式的泡沫，必將對(duì)遠(yuǎn)在非洲幾內(nèi)亞群島上的一個(gè)農(nóng)民、會(huì)對(duì)我國(guó)廣東一個(gè)鞋廠的打工者產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，成為失業(yè)大軍中的一員。一葉知秋，見微知著。我們?nèi)绾卧谶@種大的背景中找到自己的支點(diǎn)，建立起固有的價(jià)值體系，以無限的工作熱望，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心，去探究我們主業(yè)工作的效率點(diǎn)，將自己的工作與專業(yè)有序的結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)工作生活化、生活工作化模式，持續(xù)地創(chuàng)新理念，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)出專業(yè)興趣，在不斷積累起來點(diǎn)滴的成功中，培育出科學(xué)合理的理性，漸次實(shí)現(xiàn)自己的愿景，努力找到自己的空間，自己的氛圍，自己的快樂，以“小我”之心，在狂烈的汗水付出與主動(dòng)吃苦中，成就一番“大我”的空間。

    5. 興趣生出熱愛

    好奇心是我們每個(gè)人天生的素養(yǎng)與本能，我們要做的就是對(duì)好奇心實(shí)施“興趣管理”，要對(duì)有價(jià)值的事情滋生好奇心，然后將它輔以強(qiáng)烈的求知欲支撐，你就會(huì)克服重重難關(guān)，償試各種辦法，多次創(chuàng)新，歷經(jīng)小有的挫折與大落的悲喜，在可承受的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)品質(zhì)的提高。有興趣才會(huì)產(chǎn)生深度的熱愛情愫。熱愛是最好的內(nèi)心情感。有了熱愛，才會(huì)產(chǎn)生熱情，自動(dòng)生發(fā)本能性動(dòng)力，執(zhí)著于自己的能力提升，有效地進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定切實(shí)可行的年度計(jì)劃，在一步步逼近設(shè)定的目標(biāo)后，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)超越目標(biāo)，沒有想象中的那么難。熱愛就會(huì)使你“逢山開路，遇水搭橋”，主動(dòng)去創(chuàng)造，遇到各種景象，在排除各種難點(diǎn)后，獲得技巧與理念的改進(jìn)，體味追求的快樂，收獲果實(shí)的美意。意外地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己更為自信，無形間同事和朋友也從你的創(chuàng)造求索過程中獲益良多，他們也改進(jìn)了自己的工作與學(xué)習(xí)方法，在自己的領(lǐng)域里有所突破，如果做一個(gè)能為別人帶來啟迪的人，就會(huì)被別人認(rèn)可與敬偑，會(huì)形成一個(gè)很好的同事圈、朋友圈，培育起一個(gè)同心同力的團(tuán)隊(duì)，能爭(zhēng)善戰(zhàn)自是必然。其實(shí)，垃圾是放錯(cuò)位置的人才，在找工作的時(shí)候一定要把自己放到那個(gè)讓你成為人才而不是垃圾的職位上；前提是你必須知道自己究竟想做什么、適合做什么。做人與做事都同步重要，人脈決定成敗。一個(gè)人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權(quán)，而是在于擁有多少錢的使用權(quán)。一個(gè)人具備多少能力，不只是說他一個(gè)人的時(shí)候能做什么，亦包括他能通過別人做什么。一個(gè)人賺的錢，12.5%是靠知識(shí)，87.5%則來自人脈。三十歲以前靠專業(yè)，三十歲以后靠人脈。理清這些，才會(huì)更加和諧地工作。因此，因?yàn)槟銦釔酃ぷ?，煥發(fā)無限熱情去創(chuàng)新，就會(huì)構(gòu)建起一個(gè)知己群、形成一個(gè)有相同事業(yè)取向的群落，形成良性的人際圈層，為事業(yè)的成就打下和諧的氛圍來。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)收益要遠(yuǎn)大于個(gè)體努力成本的數(shù)學(xué)迭加。這是團(tuán)隊(duì)的力量，群體的智慧遠(yuǎn)勝于個(gè)人的有限理性。團(tuán)隊(duì)沖擊形成的整體能量本身就孕育著創(chuàng)新的種子，一旦燎原，激情成就夢(mèng)想，不難想象，這樣的創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)肯定是攻城略地式團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)無不勝自是一種必然。

    二、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍  培育快樂文化

    1.氛圍牽引快樂

快樂如風(fēng)，良好的工作氛圍，是產(chǎn)生快樂的土壤。氛圍是你我他多人努力經(jīng)營(yíng)才能有的，職場(chǎng)共事應(yīng)是千年修來的緣份，好好珍惜每一天的積極情緒，才會(huì)織就穩(wěn)定的工作心態(tài)，也才能在快節(jié)奏的競(jìng)爭(zhēng)型社會(huì)中保有一顆靜然之心、一份恬淡、一份閑適。

    2.培育快樂文化

快樂心生，快樂文化是一種合力文化，是萬有引力定律，具有深度的向心力功能，也只有這樣的文化，才會(huì)在大浪淘沙的戰(zhàn)斗中捷報(bào)頻傳，找到自己的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。讓快樂成為我們內(nèi)心的一種文化，人生幾度風(fēng)雨，只有培育起快樂文化，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)文化，人們自會(huì)愛崗敬業(yè)。快樂文化使我們的世界觀和價(jià)值觀得到新的升華：理性的雙贏，有序的多贏，是企業(yè)發(fā)展的重要成長(zhǎng)基礎(chǔ)。它能更好地定位自己，去認(rèn)真尋找屬于自己的起點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的事業(yè)自由度空間。明白自己只有將個(gè)人的選擇融入到集團(tuán)中去才能成為滔滔洪流歸于大海；才能吐故納新，在個(gè)體綜合中實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)造?？鞓肺幕钦樟羻T工內(nèi)心的燈塔，引領(lǐng)著融融平靜的日常經(jīng)濟(jì)實(shí)踐和有序分工。

    3.建立快樂學(xué)習(xí)平臺(tái)

    為實(shí)現(xiàn)“快樂工作、快樂學(xué)習(xí)”目標(biāo)，提高溝通效率，提升研究能力，培育學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)學(xué)以致用，構(gòu)建富有活力與朝氣的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打造和諧共融、友愛互助、信息共享的企業(yè)文化，建立信息交流平臺(tái)，培育學(xué)習(xí)平臺(tái)。就金融、經(jīng)濟(jì)、融資與資信評(píng)級(jí)、研究方法與思路有興趣的同事與友人，相互學(xué)習(xí)與切磋，旨在進(jìn)一步提高專業(yè)能力與研究視野，彼此交流各自擅長(zhǎng)的心得，形成一股學(xué)習(xí)熱潮，以提升凝聚力和工作熱情。

    總之，企業(yè)的盈利路徑必須充注以深度的文化內(nèi)涵，才能于強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)格局之變的動(dòng)態(tài)環(huán)境中抓住生存的關(guān)鍵、找準(zhǔn)發(fā)展的重心，把握做強(qiáng)的內(nèi)需。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化合力，提高我們的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修、形神兼?zhèn)涞墓蚕砉踩?、合作?chuàng)新的文化，我們要在快樂地工作中，將團(tuán)隊(duì)意識(shí)與個(gè)體理性有序整合，實(shí)現(xiàn)輕松工作。