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目前全國從中央到地方，各級都在轟轟烈烈地開展這項工作，開好**生活會成了當前工作的重中之重。給領(lǐng)導提意見是開好**生活會中非常重要的一環(huán)。 **生活會不僅是促進領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)的重要形式，還是考查組織、紀檢部門和“群眾”智慧的過程。按照**生活會的常規(guī)要求，要廣泛征求群眾意見，以便領(lǐng)導對照檢查，開展批評和自我批評。征求意見除召開座談會、個別談話外，還要求以書面或口頭向負責組織**生活會的部門反映，充分體現(xiàn)了組織上的高度重視。但這也給“群眾”出了一道難題。提吧，怕說得不妥當，領(lǐng)導聽了不高興，得罪了領(lǐng)導，后果很嚴重；不提吧，是不關(guān)心班子建設(shè)，不重視領(lǐng)導，說明黨性觀念不強；甚或，不提意見是說領(lǐng)導不**，壓制大家提意見，這更讓你吃不了兜著走。每到這個時候，“群眾”頭痛，負責綜合材料的同志也頭痛。為此，根據(jù)我多年組織準備**生活會的經(jīng)驗，擬了以下意見，供大家參考。 一、不注意身體。領(lǐng)導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是**的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。 二、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞動制度。 三、不關(guān)心家人。領(lǐng)導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任。 四、處事不夠公正。領(lǐng)導在對自己和他人問題上要求不同，處事不公。往往對自己嚴，對別人寬；對自己緊，對別人松；自我批評多，批評別人少；表揚別人多，自我表揚少。 五、工作不夠大膽。領(lǐng)導決策問題太過謹慎，特別是決策重大問題時，總是要一再調(diào)查論證，反復征求多方意見，以求萬無一失。缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。 六、處事不夠靈活。領(lǐng)導對身邊的人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁。不講情面，不搞特殊照顧。 七、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導架子大，沒有人情味。領(lǐng)導下基層一般不在基層吃飯，而要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導吃餐飯都請不到，送錢、送卡也不收，連送點特產(chǎn)都拒之門外。 八、心太軟。領(lǐng)導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火燎，總想當即立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，困難沒有解決，就侵食難安，放不下心來。 九、不注意單位形象。領(lǐng)導對單位經(jīng)費管的太嚴太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進、齊全。單位接待，別人喝的是XO、路易十三等高級洋酒，我們還是茅臺、五糧一國產(chǎn)酒。領(lǐng)導坐車，別人都是寶馬、奔馳，我們領(lǐng)導還坐廣本、別克。 十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導（指男領(lǐng)導）對女同志不夠熱情，與女同志經(jīng)常保持一定的距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。 |
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