市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面存在問題及整改措施

序
號

存在問題

原因分析

整改措施

1

理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏系統(tǒng)性和完整性，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，學(xué)以致用不夠，大多數(shù)時(shí)候是停留在為理論而學(xué)理論，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐成效不大。

學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，總認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解，致使學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性不強(qiáng)，有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于當(dāng)前的學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)學(xué)得不深不透，沒有系統(tǒng)地、全面地去學(xué)，總是以工作忙、時(shí)間緊為借口來為自己開脫。

要堅(jiān)持加強(qiáng)對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，平時(shí)養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、善思考的好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，積極參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班和單位組織的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。

2

在繁重的工作任務(wù)面前，有時(shí)對上級一些工作部署，思想上還不能完全與上級保持高度一致，雖然會執(zhí)行貫徹，但總會發(fā)一些牢騷，表現(xiàn)出態(tài)度上不夠堅(jiān)決，思想不夠痛快，甚至出現(xiàn)被動落實(shí)，虛以應(yīng)對。

沒有注重先進(jìn)的理論武裝頭腦，政治敏銳性不夠，思想僵化，跟不上形勢的需求，總是憑經(jīng)驗(yàn)看待問題、分析問題、解決問題。

提高破解難題推進(jìn)工作的能力和水平，進(jìn)一步培養(yǎng)和提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力破解當(dāng)前工作中的難題，圍繞更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，鼓勵(lì)干部職工深入基層調(diào)查研究，讓服務(wù)理念在基層一線樹立，業(yè)績在基層一線體現(xiàn)。

3

工作中還存在一些短視或短期行為。

宗旨觀念淡化，恪盡職守有差距。

貫徹落實(shí)好按制度辦事、用制度管人的理念。堅(jiān)持推進(jìn)民主集中制，進(jìn)一步完善辦公會議事制度，對三重一大等重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，進(jìn)一步提高中心決策的科學(xué)化、民主化能力和水平，提高班子的決策水平和工作效率。在討論重大事項(xiàng)過程中，要切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見；嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，維護(hù)好單位與個(gè)人的良好形象。

4

工作中還是存在浮在面上的行為?？陀^上會議多，工作忙，很難抽出時(shí)間到基層去了解情況、解決問題。主觀上也存在不愿多下去，不愿多接觸問題的想法，很少深入基層，以至還有許多情況不掌握不熟悉。

革命意志有衰弱，缺乏創(chuàng)一流工作的激情,工作熱情、工作干勁、敢于碰硬的工作意志有衰弱的現(xiàn)象，因而工作中存在只求過得去，不求創(chuàng)先進(jìn)的指導(dǎo)思想。

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)意識。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟新形勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識、紀(jì)律意識，形成政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮米黠L(fēng)好形象。在強(qiáng)化服務(wù)意識上下工作，加強(qiáng)與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待。

5

做決策和推動工作落實(shí)還是存在一些“蠻”的表現(xiàn)。比如在決策事情意見難以統(tǒng)一時(shí)，往往個(gè)人憑借對事情的基本判斷決策了；在推動工作中往往會不顧一些阻力采取強(qiáng)力措施；在批評教育干部上，往往不顧場合，不給對方申辯，甚至存在“教訓(xùn)”式作風(fēng)。

放松了性格修養(yǎng)，個(gè)人涵養(yǎng)有較大差距,在繁重的工作任務(wù)面前，在工作拖拉、達(dá)不到要求面前會嚴(yán)厲地批評同志，甚至讓人難以接受。

要把實(shí)現(xiàn)黨的宗旨和履行黨的使命為出發(fā)點(diǎn)，努力增強(qiáng)政治素質(zhì)。多學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大文件，多學(xué)習(xí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，牢固樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀，力求在政治方向上堅(jiān)持不動搖，在政治素質(zhì)上有大的提高，使自己真正成為有清醒的政治頭腦、有正確的政治主張、有大局觀念的領(lǐng)導(dǎo)干部。

6

創(chuàng)先爭優(yōu)熱情不高，不想爭先進(jìn)，爭榮譽(yù)，不思進(jìn)取，只求過得去，缺乏積極性、創(chuàng)造性和主動性，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風(fēng)險(xiǎn)，只求穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。

政治上缺少進(jìn)取心,對所肩負(fù)的歷史使命沒有充分認(rèn)識，為大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政治熱情降低，為人民群眾全心全意服務(wù)的觀念樹得不牢，黨的宗旨觀念有所減弱。

要把提高效率作為著力點(diǎn)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要改變工作節(jié)奏不快、效率觀念偏低的缺點(diǎn)，下大力氣抓住工作重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，狠抓落實(shí)，把搞好國土資源管理作為黨的偉大事業(yè)來辦，努力創(chuàng)造第一等的工作，高效率、高質(zhì)量地履行崗位職責(zé)，全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

7

調(diào)查研究不夠，有一種憑經(jīng)驗(yàn)辦事、循規(guī)蹈矩的思想作怪，不愿對新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，滿足于傳達(dá)、貫徹上級指示，而沒有按照實(shí)事求是的思想路線去分析新情況，去尋求經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國土資源管理的內(nèi)在規(guī)律。

工作上缺少事業(yè)心、責(zé)任心。不是努力創(chuàng)先爭優(yōu)，而是滿足于過得去，安于中游，安于現(xiàn)狀，缺少爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，只求不出大差錯(cuò)，缺少攻堅(jiān)克難、勇往直前的勇氣和力量。

要把深入實(shí)際作為立足點(diǎn)，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的觀念。要改浮在上面為多下基層，要改聽匯報(bào)、拍腦袋為多調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)艱苦深入，扎實(shí)苦干的精神，真正想群眾之想，解群眾之所難，為人民謀福祉，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意、扎實(shí)有效地為群眾辦實(shí)事、辦好事。

8

群眾觀念不強(qiáng)。對群眾的疾苦和呼聲沒有積極關(guān)注和傾聽，對群眾亟需解決的實(shí)際問題沒有主動采取有效措施，有官僚主義習(xí)氣，有時(shí)對待群眾的態(tài)度不和藹，漫不經(jīng)心，表面應(yīng)付，沒有積極主動地與群眾打成一片。

宗旨觀念不夠牢固，為人民服務(wù)的觀念意識有，但不能貫穿在工作始終，導(dǎo)致深入群眾解決問題較少，浮在上面忙于事務(wù)較多。

要把改革創(chuàng)新和創(chuàng)造一流業(yè)績作為重頭戲，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極主動地貫徹落實(shí)中央提出的各項(xiàng)改革措施，結(jié)合本地實(shí)際，改進(jìn)工作方法，開動腦筋出新招、出實(shí)招，使自己所分管的工作爭取有新的突破，有新的成效，努力推進(jìn)全局各項(xiàng)工作上新的臺階。

9

工作作風(fēng)不實(shí)。深入基層、深入實(shí)際較少，滿足于開會和發(fā)文件，一般號召多，吃苦肯干的精神有所滑坡，坐在辦公室、浮在面上的工作作風(fēng)比較突出，沒有積極主動地蹲在基層，到第一線了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。

作風(fēng)上缺少深入扎實(shí)的精神。存在過日子的思想，不愿吃苦耐勞，缺少扎實(shí)在基層、扎根于群眾之中的觀念和作風(fēng)，歸根結(jié)底是群眾觀念淡薄。

要把廉潔自律作為行動準(zhǔn)則，增強(qiáng)拒腐防變的能力。要始終注重堅(jiān)持原則，自覺遵守黨紀(jì)國法，不為名利所動，不被金錢所虜，切實(shí)把握自己，堅(jiān)決不踩紅線，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，真正做到潔身自好。

10

工作方法不當(dāng),對一些工作缺乏周密的思考，致使有時(shí)工作效率偏低；有時(shí)頭腦不冷靜，方法簡單，批評人有時(shí)不注意場合、方法方式不妥當(dāng)。

創(chuàng)新精神不夠，進(jìn)取精神不足，全盤考慮工作，爭創(chuàng)一流的工作熱情不足，導(dǎo)致工作習(xí)慣不求有功，但求無過。

牢固樹立宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，切實(shí)主動解決問題。

11

忙于日常工作和事務(wù)，下基層調(diào)查研究相對較少；到基層、服務(wù)對象中深入實(shí)際解決問題較少

深入基層少，調(diào)查研究做得不夠，疲于聽會、開會，去基層局、土管所及項(xiàng)目單位的次數(shù)少，對基層的用地情況、執(zhí)法的困難及群眾的呼聲了解不全面、不準(zhǔn)確，這樣，在指導(dǎo)工作和參與決策時(shí)，難免不出現(xiàn)偏差。

加強(qiáng)調(diào)查研究，多深入基層了解情況，解決問題；下基層要求針對性，講究實(shí)效，要解決實(shí)際問題。

12

工作習(xí)慣按步就班，缺少創(chuàng)新精神，存在不求有功，但求無過的思想;

求穩(wěn)怕錯(cuò)、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓進(jìn)取精神，上進(jìn)心不是很強(qiáng)，解決問題的點(diǎn)子及創(chuàng)新的辦法不多，缺乏前瞻性及開拓精神，工作按部進(jìn)班。

要有創(chuàng)新、進(jìn)取精神，分管工作找準(zhǔn)位置，分析存在問題，明確奮斗目標(biāo)，突出響亮口號，制定切實(shí)可行措施，探索創(chuàng)新方法，爭創(chuàng)一流成績。

13

雖能傾聽群眾和服務(wù)對象的呼聲，但未能積極幫助解決問題，未能做到急群眾（服務(wù)對象）之所急，幫群眾（服務(wù)對象）之所需，主動性不夠。

在思想上對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠高，抓得不緊、不實(shí)。

嚴(yán)格要求自己，提高工作的積極性，更好地開展工作，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，切實(shí)抓好分管的各項(xiàng)工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

14

學(xué)習(xí)勁頭不足，綜合水平提高不夠，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

貫徹黨的路線、方針、政策不夠深入，在執(zhí)行中有時(shí)會發(fā)生走形變樣。

積極謀劃工作，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，深入基層調(diào)查了解當(dāng)前工作存在的問題，積極研究新情況，解決新問題，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。

15

開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有自我滿足情緒，在工作中有時(shí)缺乏持續(xù)銳意進(jìn)取、大膽嘗試的勁頭，在一定程度上放松了對自己的嚴(yán)格要求，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。

工作缺乏創(chuàng)造性，工作方式、方法針對性不強(qiáng)，有時(shí)對某些問題缺乏耐心、細(xì)致的工作態(tài)度。在思想上有按部就班、依賴情緒。

進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，要把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的主要手段和途徑，積極參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。

16

業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深，在實(shí)際工作中，總認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性和系統(tǒng)性。在工作中遇到難題，有時(shí)不善于思考，只憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏一種腳踏實(shí)地、刻苦鉆研的精神。

工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)，工作中接觸的問題很多，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。

樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。要從教育方式創(chuàng)新、監(jiān)督手段創(chuàng)新、規(guī)章制度創(chuàng)新等方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實(shí)際行動，切實(shí)抓好分管各項(xiàng)工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

17

在工作中，有時(shí)存在走形式，走過場的情況，制度制定的具體但落實(shí)不夠，開會部署的有力但具體實(shí)施不足，以會議傳達(dá)會議，以文件傳達(dá)文件，有應(yīng)付上級、應(yīng)付檢查的思想。

進(jìn)取意識不強(qiáng)，沒有給自己樹立起跨越的高標(biāo)杠，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，針對當(dāng)前國土資源管理工作中易出現(xiàn)腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，要按照提出的“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，加大監(jiān)督管理力度，切實(shí)抓好源頭治腐工作。

18

工作熱情、辦事激情有所下降，在工作中敢于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)?，比如，在處理干部時(shí)存在就事論事、就問題抓問題，如何從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深入思考不多。

盡心盡職地做好本職工作，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，把精力放在抓工作落實(shí)中。

19

深入縣區(qū)局、基層國土所解決實(shí)際問題時(shí)間少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)，有時(shí)對群眾來訪處理僅停留簽署處理意見上，而沒有深入實(shí)際現(xiàn)場，沒有經(jīng)過大量調(diào)查，提出優(yōu)選方案供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，僅停留在就事論事處理問題上。

扎扎實(shí)實(shí)地改進(jìn)工作作風(fēng),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨;積極主動、發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù);虛心接受班子成員和干部群眾的監(jiān)督，對群眾的監(jiān)督意見，本著有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬涞脑瓌t正確對待，工作中要充分、廣泛吸收和聽取、采納群眾正確的意見;深入基層包括分局、所聯(lián)系群眾調(diào)查了解分管工作和干部職工思想工作情況，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

20

對提高工作質(zhì)量，自我要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精益求精。

持之以恒地廉潔勤政。一方面加強(qiáng)對《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)條規(guī)的學(xué)習(xí)、做到通讀和精讀相結(jié)合，不走過場，不應(yīng)付了事。從而強(qiáng)化廉潔勤政意識。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，潔身自好，勤政為民。另一方面對自己嚴(yán)格要求，不利用職權(quán)去索、拿、卡、要或謀取其它私利。永葆艱苦奮斗、勤政廉潔的良好作風(fēng)。

21

對待干部教育還不夠嚴(yán)格。

密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。

22

經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。

23

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。

24

增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。

25

加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。

26

堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。