你是否對于自己的工作越來越習以為常，感覺日子平淡無奇，早已沒有初入職場時的新鮮感和豪情萬丈，像溫水中的青蛙一樣，早已沒有跳動的勇氣和能力？你是否對于自己的工作感到厭倦，每天按部就班的工作，而每當想到未來的出路的時候卻一籌莫展，所以每天的大部分時間都在唉聲嘆氣？如果是，那么，你就要警惕了。因為，你可能像一直喪失跳動能力的青蛙，每天在職場的深井中坐井觀天，并在不知不覺中走向了平庸，甚至是墮落。

對于很多職場人來說，工作五年多了，應該到了一個有所成就的年紀。但是，現(xiàn)實生活中有太多的人，雖然工作很久，在職場技能及對自己的認識還停留在畢業(yè)之初。前幾天，一位工作多年的咨詢者和我傾訴，他在做國際海運操作5年多了，還只是一名基層員工。隨著年齡的不斷增長，越來越不適應每天12小時的工作時間和緊張的工作節(jié)奏，每天心情也很抑郁。最終，他在幾個月前選擇了辭職。但是，他這幾年只對貨代行業(yè)熟悉，并且僅限于一線的工作流程。不知道除了這個行業(yè)之外，他還能夠做什么行業(yè)和崗位的工作。最為關鍵的是，雖然他接近而立之年，卻一點都不了解自己。比如，不知道自己的興趣是什么，特長是是什么和想要什么類型的工作。

在家混了幾個月，還是一籌莫展。找個簡單而重復的工作不甘心，想做的崗位沒有能力和經(jīng)驗積累去做，而想找個喜歡的崗位又沒有明確的目標。礙于不知道出路在哪里，他前幾天在工作5年來參加了人生中的第一次現(xiàn)場招聘會。本來是想著可以尋找一些機會，沒想到到了招聘會現(xiàn)場，面對一張張年輕的求職面孔，發(fā)覺自己非常尷尬。自己的這個年齡已經(jīng)算是名副其實的“老人”，和一群年輕人搶飯碗覺得是一件很沒面子的事情。而且，企業(yè)的招聘信息基本要求都是應屆生或工作3年以內(nèi)的初級崗位，總監(jiān)級別的崗位非常少，而自己也很難勝任。并且，當招聘人員問他有什么特長、興趣和想要什么類型的工作時候，他竟然都不知道如何回答對方。

我問他，你工作5年以來，沒有關注過自己的性格特點和貨代行業(yè)以外的信息嗎？

他說，截至目前，他只做過那一份工作，并且那份工作也是經(jīng)過熟人介紹的。當時也沒有正規(guī)的面試，直接就辦理了入職手續(xù)。而自己也沒有考慮是否適合及職業(yè)發(fā)展的問題，遵循“先就業(yè)再擇業(yè)”的原則，以后找到喜歡的工作再換，然后就稀里糊涂的混到了現(xiàn)在。雖然有時候也曾想過換工作和學習一些知識作為儲備，但是由于不知道該做什么工作，也不知道該具體學些什么知識，加上每天上班時間比較長，下班后就想著休息，對其它事情根本打不起精神，所以這幾年基本上什么也沒學習。對于自己的崗位雖然已經(jīng)很熟練，但是早已厭倦。即使堅持做下去，也只是用勞累的身體和長時間的工作換取一些微薄的收入。

相信他的困惑很有代表性，為什么很多工作多年的人，明知自己不喜歡本行業(yè)或崗位，卻還可以在一個崗位上渾渾噩噩了很多年？哪怕每天過的悶悶不樂，也不會為自己的出路多做一些準備。因為很多人在大學畢業(yè)之初，由于缺乏對于自身和社會的認識，沒有過多的考慮職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展，在懵懵懂懂的狀態(tài)下進入了一個職業(yè)領域，雖然也感覺到了很多不適應，但是時間久了，對于工作內(nèi)容已經(jīng)非常熟悉，而不去關注更加有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，開始子啊習以為常中度日。

也許他們可以自我辯解說，在沒有明確職業(yè)目標的時候，未來生計不得不先騎驢找馬。但是，更多的人在尋找態(tài)度、方法及執(zhí)行力方面都存在著很多的問題，尋找的過程中更是心血來潮或患得患失，堅持尋找不了多久就不了了之。相反，開始自暴自棄，開始將注意力轉(zhuǎn)移到衣食住行相關的內(nèi)容，比如美食、衣服、旅行或養(yǎng)生等內(nèi)容卻可以成為常態(tài)化的關注，讓人唏噓不已。

時間久了，逐漸忘記了自己曾經(jīng)的宏偉目標，開始接受現(xiàn)實的平淡與平庸，而自己的生活和工作進入一種習以為常的慣性之中。殊不知，正是這種習以為常的狀態(tài)，讓很多在學校時很優(yōu)秀的人，通關幾天的“磨練”，逐漸走向了平庸或默默無聞。最終，直到某一天突然醒悟，發(fā)覺自己已經(jīng)浪費了太多的寶貴時間，不僅沒有找到屬于自己的“馬”，還虐待了自己本應該照顧好的“驢”。

自己在日常的職業(yè)咨詢過程中，也經(jīng)常被很多咨詢者問到一個問題，李老師，您說我為什么一點都不了解自己和職場呢？其實，據(jù)個人看來，一個人之所以在面對未來出路的時候會感到困惑，無外乎兩個方面的原因。一是對自己不了解，不知道自己能夠干什么、想干什么和該干什么、另一個是對于職場不了解，冥思苦想半天也想不出個所以然，即使最終得出的結(jié)論也可能執(zhí)行難度大而被迫放棄。然而，想在這兩方面有所積累，則需要投入時間和精力，畢竟這兩個方面的內(nèi)容都不是一蹴而就和臨時抱佛腳可以學好。不僅需要個人對于自己努力了解和培養(yǎng)自己的認知及思考能力，還要對于外界信息進行關注及搜索整理，保持高度的敏銳性，兩個方面缺一不可。

為什么這位咨詢者已經(jīng)工作多年，卻對于自己的職場基礎知識一點都不了解？不知道自己的性格特點、興趣和特長，不知道自己到底想要什么，甚至連最基礎的面試技巧和流程也不清楚。并且出現(xiàn)這樣的結(jié)果絕非偶然，因為他身為一名職場人，在本職工作上沒有進行鉆研和深入研究，滿足于當一天和尚撞一天鐘的生活，沒有花時間和精力去研究和關注自己的特長及行業(yè)信息，而在有限的空余時間卻關注了太多與職業(yè)及發(fā)展無關的內(nèi)容，比如娛樂或休閑。

現(xiàn)實生活中有太多可以讓我們關注和嘗試的東西，把內(nèi)心投射在哪里，那么在很大程度上決定了我們成為一個什么樣的人。所以，我么你放眼生活中，有很多人成為了可以是生活達人或者娛樂達人，比如籃球達人、購物達人、唱歌達人或打牌達人等等。但是，如果我們蔣太多的視角投射在生活類的內(nèi)容上，而忽略職場方面的內(nèi)容，則很難成為一個職場達人，自然在職業(yè)上很難有太大成就。

有個女孩子告訴我，我并不喜歡工作，所以從未花時間關注工作方面的信息。不僅對工作發(fā)展充耳不聞，甚至連部門內(nèi)的同事都沒有記全名字。她平日里的關注重心就是網(wǎng)絡購物，每天會利用上班時間在網(wǎng)上參加各種團購活動或者搜集各種打折信息，對于這些信息可以如數(shù)家珍。網(wǎng)絡購物已經(jīng)成為她的一種生活習慣，如果哪天沒有買件東西，總會覺得心里很失落。對于這種工作狀態(tài)的人，怎么能指望在工作上有什么成就呢？

所以，我們在扮演好不同生活角色的同時，不要忘記我們還有一個重要的角色--職場人。從重要性角度來說，一個人可以沒有興趣，可以不去娛樂，但不能沒有工作和收入，而一份工作也是實現(xiàn)個人價值的有力證據(jù)。而很多職場知識和積累并不是及時雨，什么時候需要，什么時候提前突擊一下即可，而更加看重的是一個人長時間的積累和沉淀。

有人曾對我提出這樣的疑問，李老師，自己每天也在關注職場，但是感覺收獲甚少，有時候懷疑是不是該繼續(xù)關注。我對他說，在感情世界里，一方的付出不一定換來另一方的青睞。但是在職場的時間里，一個人只要認定方向和肯付出，始終會有回報。只是有的回報短期可以看到，有的則是需要長期努力才能換來，而長期努力換來的回報往往更彌足珍貴。相反，自己職業(yè)發(fā)展的問題，你一天不關注，沒有問題。兩天不關注，也沒有問題。如果天天都不關注，那么將會有很大的問題。因為職業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進則退，你自己不進步，那么別人進步或追趕的話，時間久了，則很容易讓你成為一個很底層的員工，等到意識到困惑的時候才想如何發(fā)展，那么真正實施的難度則會非常大。

對于自己到底想要什么，相信很多人很難一下回到出來，畢竟現(xiàn)實是復雜多變的，個人很難從冗繁的事物中辯偽存真，找到自己最為看重的東西。并且一個人想要什么會隨時間和地域而發(fā)生改變，可能今天想的東西到了第二天就會發(fā)生360度的轉(zhuǎn)變。

曾經(jīng)問一位咨詢者想要一種什么類型的工作，他說他不知道，也沒仔細想過，然后他問我，李老師，您覺得我該做什么樣的工作呢？聽完他的回答，我給他舉了個例子，假設，你在街上攔下了一輛的士，上車后，的士司機問你想去哪，你回答，師傅，我也不知道或沒想過我該去哪，您覺得我該去哪呢？我想那個的士司機聽完后一定會啞口無言。他們之所以不了解自己的一些想法，主要是沒有關注和留意過個人特點，自然在平時就不會歸納和總結(jié)，而頭腦里多年以后還是一些雜亂的信息碎片。

據(jù)自己觀察發(fā)現(xiàn)，一個人大部分時間內(nèi)在關注什么，養(yǎng)成了什么樣的工作習慣，往往在很大程度上決定了他每天在想什么和對什么方面感興趣，自然也隨之積累相關的知識。

一個人如何發(fā)掘自己到底喜歡什么？這個主意采取兩個方式。一方面是對個人內(nèi)在因素的探索，可以借助一些測評來開拓自己的思維，也可以問下周圍人對自己的看法或意見。另一方面是對外在因素的探索，主要是在有限的時間和能力范圍內(nèi)多去嘗試和了解不同的行業(yè)、職業(yè)信息，接觸多了，可以大致知道自己相對喜歡什么。畢竟喜歡是個比較值，而不是絕對值。即使還不喜歡，那么至少可以知道自己不喜歡什么，然后用排除法進行擇優(yōu)選擇。

現(xiàn)實生活中，總有一些讓人感到惋惜的故事。比如說，一個優(yōu)秀的女人，因為命運的捉弄，遇到了一個多么壞的男人。也許這個男人并不適合她，對她也不會，明知道這樣下去也不會幸福，但還是有很多用各種理由來勸說自己，選擇了習慣性的忍受和妥協(xié)。一般到故事最后，結(jié)局往往是她不得不飲恨離開人世，讓人唏噓不已。

其實，很多事情是可憐之人必有可恨之處。一個女人遇上什么樣的男人確實會受到命運因素的影響，但愛上什么樣的男人、離開什么男人及選擇什么樣的男人則是女人自己可以主動選擇的事。所以，我們在為很多她們感到惋惜的同時，也會深深的覺得一個人之所以會出現(xiàn)太多的不滿，其背后一定有著她很多的過錯?？赡苁切愿裰械呐橙酢ⅹq豫，或者是膽怯。

同樣，一個人遇到什么行業(yè)或工作機會也許有偶然的成分，畢竟老天總還是會愛好我們開一些玩笑。即使同一所大學的計算機畢業(yè)生成功應聘到一家公司，因為人員安排問題，會分到不同的項目組，遇到不同的領導及同事，自然在機遇方面會有所不同。但是，是否喜歡這個行業(yè)，與同事及領導相處的能力，以及是否決定離開都是一個人能夠決定的事。所以，在工作一年以后，不同志向的人選擇了不同的發(fā)展道路。有的跳槽去了大公司，有的去創(chuàng)業(yè)，而有的則繼續(xù)留在本公司。不管哪條路，都沒有絕對的對與錯，只是看這條路是不是適合自己，以及明白自己內(nèi)心到底想要什么樣的工作方式及工作內(nèi)容。那么，即使自認為入錯了行，也可以通過在平時的工作中進行關注不同行業(yè)來尋找機會，而不是選擇放棄。因為選擇放棄關注，將意味著永遠沒有機會，最終的結(jié)果就是庸庸碌碌及怨天尤人。

有個比喻說，每個公司都像一艘行駛在大海中的船舶，而老板則是船的船長或掌舵人。通常來說，老板關注什么東西，那么該家公司的發(fā)展戰(zhàn)略就是什么，他決定著公司的方向及速度。同樣道理，對于職場人而言，我們每個人都有一艘屬于自己的船也許有的人只是一葉扁舟，甚至是簡陋的草船，弱小且無力阻抗暴風驟雨。但是，如果只是貪戀剛玩的安逸和寧靜，不去到大海中鍛煉和成長，那么將永遠只能是一個小船，只能在安靜的環(huán)境中羨慕別人。

舒舒服服過辛苦日子，辛辛苦苦過舒服日子。人們在最愜意的時候，也是容易放松警惕的時候，但往往可能是下一次失敗的開端。所以，如果你目前對于職業(yè)已經(jīng)進入了習以為常的模式，無法從工作中找到自身的價值。心中更應該多一份未雨綢繆之心，少一分享受安逸之意。因為，你在關注什么，就決定了你是什么，而千萬不要繼續(xù)在習以為常中度日，因為繼續(xù)走下去只能是深淵！