前段時間，芒果臺職場觀察類真人秀《初入職場的我們》開播，在董明珠面試現(xiàn)場，應(yīng)聘格力市場營銷崗位實(shí)習(xí)生的孟羽童，自我介紹時提到自己有舞蹈特長，并且在征得董總同意后，現(xiàn)場進(jìn)行了一段舞蹈表演。
后續(xù)采訪中孟羽童表示：自己跳舞其實(shí)也是展現(xiàn)出了作為市場營銷人，敢于表達(dá)自己、敢于特立獨(dú)行的特質(zhì)。
像這樣在面試時展示非專業(yè)技能，各位久經(jīng)職場的小伙伴覺得合適嗎？
@我是花花花花花：
看一眼我就知道，年會節(jié)目有著落了。
@鯨魚
我覺得挺好的，畢竟我連非專業(yè)技能都沒有。
@orange_奶橘
我覺得挺好，畢竟大部分公司都喜歡敢于表現(xiàn)自己的人吧，會比悶悶沉沉的好很多。
@云朵的白日夢
千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你有很多技能，那樣只會覺得你好用，并不會給你漲工資。
@GIYAW
這就看面試官怎么判斷了。
@一只小小
至少給大家留下了鮮明的印象。
首先我們要明確，面試官在面試中會對應(yīng)聘者的個人素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)能力等多方面進(jìn)行綜合性考察，所以我們的愛好、特長等非專業(yè)技能也在考察范圍之內(nèi)，可以進(jìn)行展示，也同樣會影響最終的面試結(jié)果。
因此當(dāng)我們想要展示非專業(yè)技能為自己的面試錦上添花時，不妨先問問自己以下3個問題：
這就需要你對面試的形勢和氛圍做出判斷，在目前的情境下是否適合展示。
如果你正在和面試官就工作領(lǐng)域的內(nèi)容進(jìn)行溝通，最好不要跑題，不然會給面試官留下邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)思維跳脫的印象。
反之，如果你正處在自我介紹環(huán)節(jié)，或者面試官主動了解你的興趣愛好，你可以有側(cè)重有亮點(diǎn)的表現(xiàn)，因?yàn)樵谶@種情況下，面試官希望你能夠更全面地展示自己，以此來找到更多的契合點(diǎn)。
不管我們應(yīng)聘什么崗位，第一優(yōu)先級一定是展示自己的職位勝任力。
這也是面試官最主要的訴求，他需要知道你能否勝任這份工作，你的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)等是否符合崗位的期待，能為公司帶來怎樣的價(jià)值、未來有怎樣的成長空間等，這也是判斷你是否能被錄用的關(guān)鍵因素。
在展示完這些之后，如果還有時間和機(jī)會，當(dāng)然可以適度展示你其他方面的特長。
在滿足了以上兩個條件之外，你還需要思考，在寶貴的面試時間中，展示非專業(yè)技能能為你帶來什么。
（1）幫助你贏得更多關(guān)注。
當(dāng)面試中同時出現(xiàn)多位競爭者，大家的專業(yè)實(shí)力不相上下，這時候成績不錯的特長，就是你與眾不同的一面，能夠讓面試官加深對你的印象。
（2）能夠輔助你的核心競爭力。
我們的核心競爭力，有一些是能夠通過工作技能和經(jīng)驗(yàn)展示的顯性競爭力，有一些則是隱性競爭力。比如你在應(yīng)聘研發(fā)類崗位的時候提到，有開設(shè)個人公眾號或者博客，平時會做一些技術(shù)交流分享，你不僅表明了自己對職業(yè)的興趣，也表現(xiàn)出積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和總結(jié)能力。
（3）更全面地展示你自己。
一個人進(jìn)入企業(yè)，不止是工作，還需要融入公司和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)相互之間的價(jià)值。承接在前面兩點(diǎn)之后，這時你的性格、興趣愛好、處世能力都會幫助面試官更全面了解你，建立起更加豐滿的個體認(rèn)知。
總結(jié)一下，大家在展示非專業(yè)技能的時候一定要切忌本末倒置，在合適的時間展現(xiàn)出最亮眼的自己。希望大家在面試中都能夠披荊斬棘，前程無憂。
