麥肯錫我進了二面，可是還是被拒了，比較可惜，但是牛人確實也多，輸?shù)目诜姆?。麥肯錫很奇怪，是email通知的。打電話也是讓我去看email。一共56個人選出來參加第一論面試。在第一輪面試之前有一個筆試，叫mckinsey caselets，居然是ETS出品的。里面的case很多和幾大咨詢公司網(wǎng)站上的提供的case比較像，只要你能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。我考過gmat，提前20分鐘做完。

        考完筆試會有一個pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學(xué)們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什么樣的，還有就是作廣告。個人覺得麥肯錫這樣很人性化，很重視applicatant。 這時會發(fā)給你一張interview schedule，一看上面一半以上是海龜，還有好多是牛津，劍橋的，嚇都嚇?biāo)馈?/P>

        我是第二天下午一點多得面試，麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括behavior interview和case interview。我第一個是一個全球副董，那個作reception的女的，很有氣質(zhì)，上海外國語大學(xué)畢業(yè)，insead的MBA，聊的時候她很嚴(yán)肅，我就沒話找話，把能說的都說了。然后她就給我做了一個關(guān)于mobile phone manufactuer進入中國市場的案例，整個過程還算nice。

        第二個是一個資深顧問，我覺得他是我所有面試官中發(fā)揮得最好的。他專注于銀行業(yè)的，經(jīng)歷非常厲害，wharton的MBA。我們先聊我的經(jīng)歷，期間他問了一些很tough的問題，我感覺特別好，回答的也非常好，而且讓他覺得我非常牛，現(xiàn)在想想都不好意思。 因為聊的太久了，所以做了一個brain teaser的case。問我如果世界上石油可以無限了，會怎么怎么樣。我說了好久，關(guān)于經(jīng)濟，政治，人文。最后他說他要是我就說環(huán)境。傷感，沒想到。不過這沒關(guān)系的，最終要的就是你是不是能很快想出很多東西，并且能夠總結(jié)成一個結(jié)構(gòu)?？傊麑ξ液軡M意的樣子，我也很謙虛的樣子。

        第二輪面試一共27個人參加，拒了一半多人。讓我滿足的是有個劍橋的被拒了，還有一個拿到BCG offer的也被拒了。但是失策就是聽到一些上海大牛討論自己該怎么在幾家巨牛公司中選擇時，暴受打擊，氣勢上就怯了。所以奉勸所有面試的同學(xué)，千萬不要早去，踩著點去。這樣不會受人影響。這次的面試還是一個全球副董和一個資深顧問?；竞偷谝徽撘粯樱莄ase有所區(qū)別。我被問的是一個corprate finance的現(xiàn)金流的問題。我覺得我回答的很好，但他故意無理取鬧的樣子，整個過程還好。悲劇發(fā)生在那個全球副董那里，他看我的簡歷時很漫不經(jīng)心，而且一直揉眼睛。面了很多人，很累了。然后問我一個公司被低估值的case，我就要找出是收入有了問題還是支出有問題。我在作人力成本方面，一下子就說中國的公司人力成本比一個相似的美國公司低，就埋下了禍根。因為實際上美國那個公司雇的人少。所以請以后有機會面試的同學(xué)一定要注意不要太快下結(jié)論。實際上還有一個可能就是雇傭的人員層次結(jié)構(gòu)不一樣，當(dāng)時被他否了，說是一樣的?？傊F舉，才能下結(jié)論。咨詢其實不難，就是要細(xì)心加廣闊的思維。

        二面完了就被拒了，心里還是比較惋惜的。畢竟我是作咨詢的，很想去這個行業(yè)的老大那里。而且麥肯錫對員工的投入很大的，大部分的Business Analyst可以得到麥肯錫的資助去念MBA，去年麥肯錫的applicant就全去了Harvard。另外在職和專項培訓(xùn)非常多。最好的就是你以后永遠(yuǎn)可以享受麥肯錫給你帶來的光環(huán)和分享那分驕傲。

        說了那么多，總結(jié)一下，希望對大家有所幫助：

        第一、要把成績學(xué)好。不光是為了那個GPA，你在商學(xué)院學(xué)到的東西，永遠(yuǎn)是有用的。我就是基本功不扎實，結(jié)果犯了會計中一個簡單的但卻是致命的錯誤。

        第二、參加課外活動，不一定非要是學(xué)生會什么的，總之你喜歡的，并且能作出成績來，記住成績很重要，有影響力才行。做了事情不喜歡去marketing，但是別人作一份就敢吹十分，你憑什么光參加，不要榮譽和獎勵那？

        第三、學(xué)好英語，無論是口語還是閱讀和邏輯。我個人有個建議，商學(xué)院的同學(xué)不妨學(xué)學(xué)gmat，這對一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現(xiàn)在連公務(wù)員考試都是中文gre邏輯了（GMAT邏輯和GRE一個思路）。

        第四、簡歷寫的要漂亮，要有亮點，記住簡歷是用來瀏覽不是閱讀的，你把簡歷交給別人看三秒鐘，讓人家告訴你他能記住什么。

        第五，behavior interview的準(zhǔn)備。無論是麥肯錫那種和case結(jié)合在一起的，還是lek, bain的電話面試，都是behavior interview。建議大家去 http://www./。很好的網(wǎng)站，上面有很多怎么準(zhǔn)備很tough的問題。

        第六、case interview。建議去幾大咨詢公司的網(wǎng)站和wetfeet去看。其中我覺得最全面的是BCG的case introduction有四個，每次看都有新的收獲。